جمعرات کو شائع ہونے والی اینٹھروپک کی رپورٹ کے مطابق، گزشتہ سال کے دوران کمپنی کی ملازمین کی ساخت اور کام میں نمایاں تبدیلی آئی ہے۔ اینٹھروپک کے مطابق، ٹیکنیکل شعبوں میں جونئر لیول کے ملازمین کا تناسب ابتدائی 2025 سے 21% سے گھٹ کر 14% ہو گیا ہے۔ جونئر ٹیکنیکل ملازمین کا تناسب 27% سے گھٹ کر 9% ہو گیا۔
اینٹروپک کا کہنا ہے کہ ٹیکنیکل ٹیمز کا تناسب کل ملازمین میں 61 فیصد سے گھٹ کر 56 فیصد ہو گیا۔ اینٹروپک اس کمی کو جزوی طور پر کمپنی کے بڑھنے کے ساتھ کاروباری فنکشنز کے قدرتی اضافے کا سبب قرار دیتی ہے۔ اینٹروپک اس کمی کو یہ بھی سبب قرار دیتی ہے کہ کوڈنگ ٹولز اب غیر ٹیکنیکل ملازمین کو خود سافٹ ویئر بنانے کی اجازت دے رہے ہیں۔
اینٹروپک کی رپورٹ کے مطابق، کیلنڈر ڈیٹا سے پتہ چلتا ہے کہ ملازمین کے لیے میٹنگ کا وقت گزشتہ سال کے مقابلے میں 20 فیصد بڑھ گیا ہے۔ اسی دوران تکنیکی فریق کے ارکان کے لیے میٹنگ کا وقت 16 فیصد بڑھا۔ اینٹروپک نے اس اضافے کو انسانی اعتماد اور ذمہ داری کی اہمیت کی وجہ قرار دیا ہے۔ ملازمین نے بار بار سامنے والے تعاون کو ناگزیر قرار دیا ہے۔
ایک ملازم نے بتایا کہ اینتھرپک میں مسلسل دباؤ ہے کہ وہ جتنا ممکن ہو اتنی جلدی کام کریں اور ہر چیز کے لیے کلوڈ استعمال کریں۔ اپریل 2026 کے ایک سروے میں، 27% ملازمین نے کہا کہ کلوڈ نے ملازمین کی پیداواری صلاحیت بڑھائی ہے۔ دوسرے 20% نے کہا کہ ان کے کام کا مرکز کام کرنے سے بدل کر کلوڈ کے انستنسز کا انتظام بن گیا ہے۔ ایک انجینئر نے متعدد کلوڈ انستنسز کا انتظام بچوں کی دیکھ بھال کے ساتھ موازنہ کیا جو ہر ایک برابر توجہ مانگ رہے ہوں۔ رپورٹ کے مطابق، انسانی توجہ اور ججمنٹ پیداواری صلاحیت پر پابندی بن رہے ہیں کیونکہ کلوڈ بڑی مقدار میں متن پیدا کرتا ہے جسے پڑھنا اور منظم کرنا ضروری ہوتا ہے۔
اینٹروپک کی رپورٹ کا دعویٰ ہے کہ AI کی لاگو کاری نے پیداواری صلاحیت میں اضافہ کیا ہے، جس میں فرد کے لیے زیادہ کوڈ، نمائندہ کے لیے زیادہ فروختیں اور زیادہ معاہدے جاری کیے گئے ہیں۔ اینٹروپک تسلیم کرتا ہے کہ زیادہ کوڈ ضروری طور پر بہتر کوڈ یا زیادہ تجارتی اثر کا مطلب نہیں ہے۔ تاہم، اینٹروپک کا کہنا ہے کہ کمپنی نے کوڈ کی معیار میں کمی کے کوئی علامات نہیں پائی ہیں۔
اینٹھرپک کا کہنا ہے کہ کمپنی کے کام کے ماحول کے رجحانات یہ ظاہر کر سکتے ہیں کہ AI معاشیات کے مختلف شعبوں میں کام کے منصوبہ بندی، بھرتی اور مزدوری کی مانگ کو کیسے تبدیل کرے گا۔ اینٹھرپک اپنے دعوے کو جزوی طور پر اس بات پر مبنی رکھتا ہے کہ کمپنی نے AI کے اردگرد ورک فلو کو کتنی تفصیل سے منظم کیا ہے۔
اینٹروپک رپورٹ کے مطابق، AI کے استعمال کے ساتھ ساتھ ملازمین کی تبدیلیاں اور میٹنگز کا وقت بڑھ گیا ہے
FLASH AIبانٹیں
خلاصہ
18 اکتوبر، 2026 کو جاری اینتھروپک کی تازہ رپورٹ میں AI کے استعمال کے ساتھ اس کے عملے کی دوبارہ شکل کو اہمیت دی گئی ہے۔ جونیئر ٹیکنیکل اسٹاف کا تناسب 21% سے گھٹ کر 14% ہو گیا، جبکہ نئے ملازمین کی تعداد 27% سے گھٹ کر 9% ہو گئی۔ ٹیکنیکل ٹیمیں اب کل عملے کا 56% ہیں، جو پہلے 61% تھا، کیونکہ غیر ٹیکنیکل ملازمین کوڈنگ ٹولز کا زیادہ استعمال کر رہے ہیں۔ میٹنگز کا وقت کل طور پر 20% بڑھا، جبکہ ٹیکنیکل اسٹاف کے لیے 16% بڑھا۔ کچھ لوگ AI ٹولز جیسے کلاؤڈ کو پیداواریت میں اضافے والے سمجھتے ہیں، جبکہ دوسرے محسوس کرتے ہیں کہ وہ اب کام نہیں بلکہ AI کا انتظام کر رہے ہیں۔ یہ تبدیلی ٹیکنیکل انڈیکسز اور خوف اور لالچ انڈیکس میں ظاہر ہونے والے عام مارکیٹ جذبات کو متاثر کرتی ہے۔
ذریعہ:اصل دکھائیں۔
اعلان دستبرداری: اس صفحہ پر معلومات تیسرے فریق سے حاصل کی گئی ہوں گی اور یہ ضروری نہیں کہ KuCoin کے خیالات یا خیالات کی عکاسی کرے۔ یہ مواد کسی بھی قسم کی نمائندگی یا وارنٹی کے بغیر صرف عام معلوماتی مقاصد کے لیے فراہم کیا گیا ہے، اور نہ ہی اسے مالی یا سرمایہ کاری کے مشورے کے طور پر سمجھا جائے گا۔ KuCoin کسی غلطی یا کوتاہی کے لیے، یا اس معلومات کے استعمال کے نتیجے میں کسی بھی نتائج کے لیے ذمہ دار نہیں ہوگا۔
ڈیجیٹل اثاثوں میں سرمایہ کاری خطرناک ہو سکتی ہے۔ براہ کرم اپنے مالی حالات کی بنیاد پر کسی پروڈکٹ کے خطرات اور اپنے خطرے کی برداشت کا بغور جائزہ لیں۔ مزید معلومات کے لیے، براہ کرم ہماری استعمال کی شرائط اور خطرے کا انکشاف دیکھیں۔