ڈاریو اموڈی کے پاس ایک مسئلہ ہے جس کے لیے زیادہ تر اسٹارٹ اپ کے بانی مار جائیں گے: اس کی کمپنی میں کام کرنے کے لیے بہت سارے لوگ چاہتے ہیں۔ مگر ان کا اس کمپنی میں کام کرنے کا سبب ہی مسئلہ ہے۔
اینٹروپک کے سی ای او نے علناً فکر ظاہر کی کہ نئے ملازمین زیادہ تر تنخواہ کے لیے شامل ہو رہے ہیں، نہ کہ محفوظ AI بنانے کی کمپنی کی بنیادی مسیحیت کے لیے۔ ایک ایسے صنعت میں جہاں مہارت کے جنگوں نے compensation پیکیجز کو ہتھیاروں کی دوڑ بنا دیا ہے، امودائی نے اس کھیل میں شرکت نہ کرنے کا غیر معمولی فیصلہ کیا ہے۔
کارکردگی کا جنگ جس میں Anthropic لڑنا نہیں چاہتی
امودی کی فکر مجازی نہیں ہے۔ اینتھرپک کی 2021 میں ایک خاص تھیسس کے ساتھ بنایا گیا تھا: AI تبدیلی لائے گا، ممکنہ طور پر خطرناک ہوگا، اور کسی کو اسے ذمہ داری سے بنانا ہوگا۔ جب آپ کی ملازمت کی پائپ لائن ایسے لوگوں سے بھر جائے جن کا بنیادی فلٹر کل معاوضہ ہو، تو وہ بنیادی DNA بہت جلد کمزور ہو جاتا ہے۔
سی ای او نے صاف طور پر کہا ہے کہ اینتھروپک مقابلہ کرنے والے کمپنیوں کی طرف سے ملازمین کو چھیننے کے خلاف تنخواہوں میں اضافہ نہیں کرے گا۔ اگر اوپن اے آئی یا گوگل ڈیپ مائنڈ کوئی بڑی رقم پیش کرے، تو اینتھروپک انہیں جانے دے گا۔ دلیل یہ ہے کہ مقابلہ کرنے والی پیشکشوں کو مطابقت دینا اندر کے انصاف کے مسائل پیدا کرتا ہے اور اسی ثقافت کو نقصان پہنچاتا ہے جس نے کمپنی کو ابتدائی طور پر 300 ارب ڈالر کی قیمت دی تھی۔
یہ بات سلیکون ویلی کے باہر کیوں اہم ہے
امودی کے تبصرے اسی لمحے سامنے آئے جب AI ترقی کے ارد گرد کے اسٹیک کبھی بھی اتنے بلند نہیں ہوئے۔ اینتھروپک نے حال ہی میں امریکی دفاعی محکمہ کے ساتھ 200 ملین ڈالر کا معاہدہ حاصل کیا ہے، جس سے یہ قومی تحفظ کے اطلاقات کے لیے AI سسٹم بنانے کے کاروبار میں آ گیا ہے۔
سماجی سیاق و سباق اسے مزید دلچسپ بناتا ہے۔ امودی نے تخمہ لگایا ہے کہ AI پانچ سال کے اندر داخلی سفید کولار نوکریوں کا تقریباً 50 فیصد ختم کر سکتا ہے۔ وہ شخص جو ایسی ٹیکنالوجی تعمیر کر رہا ہے جو ملیونوں نوکریوں کو ختم کر سکتی ہے، اس کا خود بھی خدشہ ہے کہ اس کے ملازمین ان کی تعمیر کی جا رہی چیزوں کے سماجی اثرات کے بارے میں کافی توجہ نہیں دے رہے۔
مشن اور پیسے کے درمیان یہ تنازع صرف Anthropic کے لیے منفرد نہیں ہے۔ OpenAI نے اپنی غیر منافع بخش سے محدود منافع والی ادارے میں تبدیلی کے دوران اور سام الفٹمن کو عارضی طور پر ہٹانے والے درامیکی بورڈ کے تبدیلی کے دوران اسی قسم کے بحران سے گزر چکا ہے۔
اس کا سرمایہ کاروں اور AI کے منظر کے لیے کیا مطلب ہے
جس کسی کو AI شعبے کا تجربہ ہے، اس کے لیے امودائی کے تبصرے موجودہ قیمتوں کی استحکام کے بارے میں کچھ اہم باتیں ظاہر کرتے ہیں۔ ایک ایسی کمپنی جس کی قیمت 300 ارب ڈالر سے زیادہ ہے اور جو اپنے ملازمین کے اپنے مشن پر یقین رکھنے کا دعویٰ نہیں کر سکتی، اس میں ایک ثقافتی خطرہ ہے جو بیلنس شیٹ پر نظر نہیں آتا۔
salari کی بڑھوتے میں شامل نہ ہونے کا اثر AI لاگت کی مجموعی ساخت پر بھی پڑتا ہے۔ اگر Anthropic اپنی پوزیشن برقرار رکھے تو وہ اپنے مقابلہ کرنے والوں کے مقابلے میں صحت مند مارجن برقرار رکھ سکتی ہے جو مہارت کے حصول پر پیسہ خرچ کر رہے ہیں۔ دوسری طرف، یہ اپنے بہترین تحقیقی عملے کو ایسے مقابلہ کرنے والوں کے پاس چھوڑ سکتی ہے جو مارکیٹ ریٹس کی ادائیگی کو ترجیح دیتے ہیں، جس سے وہ ٹیکنیکل فرق ختم ہو جائے گا جو اس کی قیمت کو سمجھانے کا بنیادی دلیل ہے۔