ڈیٹا کے مطابق، امریکہ کی 70 فیصد نئی کمپنیاں کبھی ملازمین نہیں رکھتیں

مصنف: ایڈ السن

ترجمہ: شن چاؤ ٹیک فلو

شین چاؤ کا خلاصہ: گزشتہ سال امریکہ میں نئی کمپنیوں کی درج کردہ تعداد تاریخی سطح پر پہنچ گئی، لیکن اس ڈیٹا کے پیچھے ایک الجھن والا سچ چھپا ہوا ہے — سات فیصد نئی کمپنیاں بالکل بھی ملازمین کو نہیں رکھنے کا ارادہ رکھتی ہیں، وہ صرف ایک پارٹ ٹائم شوق ہیں جنہوں نے LLC کا جھولہ پہنا ہوا ہے۔ جب "انٹرپرینیور" سب سے مقبول سوشل لیبل بن گیا ہو، اور کمپنی قائم کرنا ڈیٹنگ سے بھی سستا ہو جائے، تو اصل کاروباری روح کو انسٹاگرام کے پروفائل میں پگھلا دیا جا رہا ہے۔

امریکی معیشت میں اب کوئی زیادہ اچھی خبر نہیں۔ تیل کی قیمتیں بڑھ گئی ہیں، گھر کے قرضوں کے شرح سود میں اضافہ ہوا ہے، مزدوری کا شرکت کا تناسب گرا ہے، اور زندگی کے اخراجات کا بحران مزید تشدید پا رہا ہے۔

تاہم، ایک اہم نکتہ ہے جس سے بہت سے مالیاتی ماہرین متاثر ہوئے ہیں: امریکی کاروباری روح دوبارہ زندہ ہو رہی ہے۔ گزشتہ سال تقریباً 6 ملین نئے کاروباروں کے درخواستی فارمز جمع کرائے گئے (جو اب تک کا ریکارڈ ہے)، اور 2026 تک ہم اس ریکارڈ کو توڑنے کی توقع کر رہے ہیں۔ دوسرے تمام پہلوؤں کو نظرانداز کرتے ہوئے، امریکا شاید کبھی نہیں جتنا کہ اب زیادہ کاروباری روح سے لیس ہے۔

اسی لیے جب پچھلے ہفتے میرے ساتھی ڈین چیولان نے درج ذیل ڈیٹا شیئر کیا تو میں حیران رہ گیا: گزشتہ سال قائم کی گئی 5.7 ملین نئی کمپنیوں میں سے صرف 30% کا تخمنا ہے کہ وہ کبھی بھی کوئی ملازمتیں پیدا کریں گی۔

ہاں، آپ نے صحیح پڑھا۔ امریکی مردم شماری دفتر کے مطابق، امریکہ میں تقریباً 70 فیصد نئے کاروباروں کو "ممکنہ غیر ملازم دہندہ کاروبار" کے طور پر درج کیا گیا ہے، جس کا مطلب ہے کہ ان کی توقع ہے کہ وہ کوئی ملازمتیں نہیں بنائیں گے۔ ہم اسے کیسے جانتے ہیں؟ اس کے لیے مختلف عوامل جیسے کہ کاروبار مالک کیا پہلی تنخواہ کی تاریخ فراہم کرتا ہے، یا کیا وہ بھرتی کر رہا ہے۔ ڈیٹا بتاتا ہے کہ امریکہ زیادہ کاروبار نہیں بنارہا، بلکہ صرف زیادہ کاغذات جمع کر رہا ہے۔

کیا یہ صرف ایک مثال ہے؟ نہیں۔ پچھلے بیس سالوں میں، ملازمت کرنے کی امکانات نہ ہونے والی نئی کمپنیوں کا تناسب دگنا ہو گیا ہے۔ اس کے ساتھ، "اونچی امکانات والی" کمپنیوں (یعنی وہ کمپنیاں جو ممکنہ طور پر ملازمت دیں گی) کا تناسب نصف ہو گیا، اور ان کی حقیقی تعداد میں کوئی ترقی نہیں ہوئی، جس کا مطلب ہے کہ (حقیقی) امریکی کاروباری روح اصل میں رک گئی ہے۔

تصویر: 2006–2026 کے درمیان ریاستہائے متحدہ میں نئے کاروباروں کی درخواستوں کا رجحان، ہلکا گلابی رنگ "ممکنہ ملازم دہندہ" اور گہرا نارنجی رنگ "ممکنہ غیر ملازم دہندہ" کو ظاہر کرتا ہے۔ ذریعہ: U.S. Census Bureau، Stripe۔

یہ کیسے ممکن ہے؟ کیا یہ AI سے متعلق ہے؟ شاید نہیں، کیونکہ یہ رجحان ChatGPT سے پہلے ہی شروع ہو چکا تھا۔ 2020 کے اچانک اضافے کو دیکھیں، جو زیادہ تر کووڈ سے متعلق ہے، جس کا مطلب ہے کہ لوگ گھروں پر بیٹھے بیٹھے کچھ نہیں کر رہے تھے۔ مجھے اپنی نئی معاشی نظریہ پیش کرنے دیں:

ہم جو کچھ دیکھ رہے ہیں وہ کاروباری روح کا ابھار نہیں، بلکہ میں جسے جھوٹی کمپنیاں کہتا ہوں، ان کا ابھار ہے۔ جھوٹی کمپنیاں کیا ہیں؟ اس کا مطلب اس کے لفظی مطلب ہے۔ یہ وہ "تخلیقی پارٹ ٹائم پروجیکٹ" ہے جسے آپ کے اسکول کے دوست نے کورونا لاک ڈاؤن کے دوران بوریت سے شروع کیا تھا۔ یہ آپ کے دور کے کزن کا "لائف اسٹائل برانڈ" ہے جس نے ابھی تک ایک بھی مصنوعات نہیں بیچی، لیکن اب تک Substack شروع کر چکا ہے۔ یہ وہ "کلیکٹو" ہے جس کا مشن آمدنی جمع کرنا نہیں، بلکہ Instagram پر فالوورز جمع کرنا ہے۔ یہ وہ کاروبار ہے جسے آپ اپنی نوکری چھوڑے بغیر صرف وقت نکال کر کرتے ہیں، کیونکہ... یہ اصل میں کاروبار نہیں ہے۔ یہ ایک ایسا شوق ہے جسے آپ نے صرف رجسٹر کر لیا ہے۔

لوگ اپنے شوق کو کمپنی کے طور پر رجسٹر کرنے کے لیے کیسے وقت نکالتے ہیں؟ کیونکہ اب ایک LLC بنانے میں صرف تقریباً 15 منٹ لگتے ہیں۔ لاگت تقریباً 130 ڈالر ہے—جو اوسط ڈیٹ کی قیمت سے تقریباً 30 فیصد کم ہے۔ دوسرے الفاظ میں، امریکہ میں سب سے آسان شوق تھری یا پکاٹ نہیں… بلکہ کاروبار شروع کرنا ہے۔

کیا میں اپنی نظریہ کا ثبوت پیش کر سکتا ہوں؟ نہیں۔ لیکن جیسے گریویٹی کی طرح، میں اس کے علاوہ کوئی اور نظریہ نہیں دیکھ سکتا جو منطقی لگے۔ غیر ملازمت والے کاروباروں کی تعداد میں تیزی سے اضافہ ہو رہا ہے، جبکہ ان کاروباروں سے حاصل ہونے والی آمدنی میں تیزی سے کمی آ رہی ہے، جس کا مطلب ہے کہ لاکھوں نئے کاروبار ہیں جن کے پاس تقریباً کوئی فروخت نہیں ہے۔ اس بات کو دھyan میں رکھتے ہوئے کہ میرے کتنے دوستوں نے "کمپنی" کے بہانے انسٹاگرام اکاؤنٹس شروع کیے ہیں، لوگ صرف اس شواہد کو دیکھ کر یہ نتیجہ نکال سکتے ہیں کہ وہی مسئلہ کا سبب ہیں۔

تصویر: امریکہ میں غیر ملازمین کی کمپنیوں کی تعداد (بائیں) اور اوسط آمدنی ( دائیں)، 1997–2023۔ ذرائع: U.S. Census Bureau، Bureau of Labor Statistics، Bloomberg۔

تو سوال یہ ہے کہ کوئی جعلی کاروبار کیوں شروع کرتا ہے؟ کیوں صرف اپنا شوق نہیں چلاتا؟ اسے LLC کیوں بناتا ہے؟ جواب ہر ٹرینڈ کی طرح سادہ ہے: کیونکہ اب یہ رائج ہے۔

آج کے دور میں سب سے زیادہ مقبول پیشہ «اینٹرپرینیور» ہے۔ ہوئنگن یون سے لے کر مسک تک، اینٹرپرینیورز ہمارے ڈیجیٹل دور کے راک اسٹار ہیں۔ ڈیٹا اس بات کی تصدیق کرتا ہے: تقریباً 70 فیصد Z جنریشن کا کہنا ہے کہ ایک کاروبار رکھنا «امریکی خواب کا حصہ» ہے (جو دیگر طبقات کے مقابلے میں واضح طور پر زیادہ ہے)، اور تقریباً نصف لوگوں کا کہنا ہے کہ وہ عام نو بجے سے پانچ بجے تک کے نوکری کا مطلب نہیں رکھتے۔

لیکن، بانی بننے سے زیادہ اہم بات یہ ہے کہ آپ خود کو بانی کہ سکیں۔ "بانی" کا لفظ آزادی، بے خوفی اور بہادری کو بلند کرتا ہے — ان خصوصیات کو لوگ ڈیٹنگ ایپس یا سوشل میڈیا پر دکھانا پسند کرتے ہیں۔ اس لیے، گزشتہ سال لینکڈ ان پر اپنے پروفائل میں "بانی" شامل کرنے والے امریکیوں کی تعداد 69 فیصد بڑھ گئی۔

تصویر: گزشتہ سال امریکہ میں لینکڈ ان پر صارفین کی طرف سے اپنے پروفائل میں “اینٹرپریور” کا عنوان شامل کرنے کی تعداد میں 69 فیصد کا اضافہ ہوا۔ ذریعہ: لینکڈ ان۔

میں شک کرتا ہوں کہ ان نئے "اینٹرپرینیورز" میں سے زیادہ تر جھوٹے کاروبار چلا رہے ہیں۔ صداقت سے کہوں تو، میں سمجھتا ہوں۔ اصل کاروبار شروع کرنے (جو بڑی قربانی مانگتا ہے) کے بجائے، جھوٹا کاروبار آپ کو اصل نوکری برقرار رکھنے کی اجازت دیتا ہے، جبکہ آپ "کاروباری مالک" بن جاتے ہیں۔ یہ ایک اینٹرپرینیور بننے کا تمام شاندار ذائقہ ہے، لیکن کوئی کیلوری نہیں۔ آپ کا کاروبار کیا کرتا ہے یا کیا وہ منافع کما رہا ہے، اس کا کوئی فرق نہیں پڑتا؟ بالکل نہیں! اہم بات یہ ہے کہ آپ کے پاس ایک کاروبار ہے۔

یہ کیوں ہو رہا ہے؟ پچھلے بیس سالوں میں، ہماری سماجی سوچ کو ایک ایسی حالت میں منظم کر دیا گیا ہے جہاں ہم مؤسسین کی پوجا کرتے ہیں۔ مؤسسین صرف کاروباری افراد نہیں رہے — وہ رجحانات کے سربرآوا، مشہور افراد، گھومتے ہوئے گھوڑے اور ذائقہ ساز ہیں۔ وہ جرائد کے کور پر اور بورڈز پر ظاہر ہوتے ہیں۔ وہ پوڈکاسٹس کرتے ہیں، اعلانات لکھتے ہیں، اور ہمارے الگورتھمز پر قابض ہوتے ہیں۔ مؤسسین دولت اور متعلقہ ہونے کا منفرد امتزاج ہیں، جن کا کوئی بھی خواب دیکھتا ہے لیکن بہت کم لوگ ان تک پہنچ پاتے ہیں۔

تصویر: 2018–2025 کے درمیان جو روگن کے پاڈکاسٹ میں CEO، فاؤنڈر یا اینٹرپرینیور کے عنوان والے ایپیسوڈز کی تعداد۔ ذرائع: Spotify، Prof G Analysis۔

اس لیے، بانی بننا بہت زیادہ سماجی سرمایہ کا مسئلہ ہے۔ آج ایک کمپنی شروع کرنا صرف آپ کو امیر نہیں بناتا، بلکہ آپ کو دلچسپ بھی بناتا ہے۔ ایک ایسی نسل کے لیے جو دعویٰ کرتی ہے کہ ان کی زندگی میں معنی کی کمی ہے، یہ ایک طاقتور دعویٰ ہے۔ گزشتہ زمانے میں لوگ اپنے اندر کے خالی پن کو الکحل، بیاہ کے باہر کے تعلقات، اور آخرکار یوگا سے بھرتے تھے، جبکہ آج وہ اسٹارٹ اپس سے بھرتے ہیں۔

ایجادی کی شناخت کے لیے ناسک کی لگن اندھیرے کے مقامات کی طرف لے جا سکتی ہے۔ میں نے بہت سارے لوگوں کے معاملات دیکھے ہیں جنہوں نے اپنی زندگیاں خراب کر دیں کیونکہ وہ اسٹیو جابز بننے کی گہری خواہش رکھتے تھے (الیزابت ہولمز، ایس بی ایف، چارلی جیورس وغیرہ)۔ تاہم، جس بات سے میں سب سے زیادہ متاثر ہوا وہ حالیہ بھرپور معاملہ ہے جس میں بِل گیٹس کی بیٹی فبی گیٹس شامل ہے۔

یہ 23 سالہ اسٹینفورڈ فارغ التحصیل کی تحقیقات جاری ہیں، کیونکہ اس کی وہ خریداری کی شروعات جسے ہیلی بیبر نے سپورٹ کیا تھا اور جس کی قیمت 185 ملین ڈالر تھی، اس نے فریب خوارانہ فروخت کے ڈیٹا کو ظاہر کیا۔ اس فریب کو "کوکی سٹافنگ" کہا جاتا ہے، جو ایلیانس مارکیٹنگ صنعت میں عام ہے، لیکن یہ ایک گہرا اور دلچسپ سوال بھی پیدا کرتا ہے: دنیا کی نویں سب سے امیر شخص کی بیٹی کو اپنے آپ کو ادارہ کار بنانے کے لیے جھوٹ بولنے کی ضرورت کیوں محسوس ہوئی؟ اب ہمارے پاس جواب ہے: کیونکہ یہ بہت ٹھنڈا ہے۔

میں اس سے پہلے ہی جان لینا چاہیے تھا، جب اس نے اپنی A راؤنڈ فنڈنگ کا علنا کیا، وہ فنڈنگ کی طرح نہیں لگ رہی تھی، بلکہ کوچیلا میوزک فیسٹیول کے لائنو اپ کی طرح تھی۔ میں اس سے پہلے ہی جان لینا چاہیے تھا جب اس نے اپنے سہ ملکہ کے ساتھ موجودہ دور کے سب سے مقبول جعلی کاروباروں میں سے ایک: پودکاسٹ، شروع کیا۔ یا جب اس نے جعلی کاروبار کا سویرا حاصل کر لیا: Call Her Daddy شو پر آ گئی۔ خلاصہ یہ کہ نشانات موجود تھے۔

آپ نے شاید محسوس کر لیا ہوگا کہ میں جعلی سٹارٹ اپ ٹرینڈ سے نفرت کرتا ہوں۔ جعلی چیزوں کو چھوڑ دیں، میں ان جھوٹوں سے نفرت کرتا ہوں جو ان کے ذریعے فروخت کیے جاتے ہیں، جو لاکھوں لوگوں کے کیریئر کو غلط طریقے سے ہدایت کر سکتے ہیں: سٹارٹ اپ کرنا آسان ہے۔

سچ تو یہ ہے کہ امریکہ کے پانچ میں سے ایک کاروبار پہلے سال ہی بند ہو جاتے ہیں، اور آدھے پانچ سال کے اندر غائب ہو جاتے ہیں۔ جبکہ وینچر کیپٹل کا ایک خواب دلکش لگتا ہے، لیکن زیادہ تر لوگوں کے لیے یہ صرف ایک خواب ہے: صرف 0.05% اسٹارٹ اپس کو وینچر کیپٹل فنڈنگ ملی ہے، اور ان فنڈز حاصل کرنے والوں میں سے تقریباً تین چوتھائی کمپنیاں انvestors کو کوئی پیسہ واپس نہیں دے سکیں۔

تصویر: امریکی کمپنیوں کی ناکامی کی شرح، ان کی قائم ہونے کی مدت کے لحاظ سے، 20 سال بعد تقریباً 80 فیصد کمپنیاں مٹ چکی ہیں۔ ذرائع: بیورو آف لیبر سٹیٹسٹکس، کلریفائی کیپٹل۔

میں کسی کو بھی کاروبار شروع کرنے سے نہیں روکنا چاہتا۔ اگر صحیح طریقے سے کیا جائے، تو یہ تبدیلی لاسکتا ہے۔ لیکن ہمیں اس بات کو بھی تسلیم کرنا چاہیے کہ بانی بننا کتنا مشکل ہے: اکثر بے نتیجہ، بہت بڑی ذاتی قربانیوں کی ضرورت ہوتی ہے، اور اس کا اچھا نتیجہ نکلنا بہت کم امکان ہے۔ یہ رائے نہیں — یہ احصائی حقیقت ہے۔

بہت سے لوگ ایسا مانتے ہیں کہ وہ جھوٹی کاروبار شروع کرکے کاروبار کے منفی پہلوؤں سے بچ سکتے ہیں۔ "اپنے فراغت کے وقت میں کریں،" وہ سوچتے ہیں، "تاکہ آپ کو مکمل طور پر لگ جانے کی ضرورت نہ ہو۔" ان کو اس بات کا احساس نہیں کہ کوئی بھی معنی خیز چیز فراغت کے وقت میں حاصل نہیں ہوتی۔ اس کا ایک اہم سبب ہے: معنی نتائج سے نہیں، بلکہ عمل سے آتا ہے۔ اسی لیے اسے معنی کہا جاتا ہے۔ یہ آپ کی قربانی دینے کی ت readiness کے تناسب میں ہوتا ہے۔

بہترین انتخاب یہ ہے کہ انتخاب کریں۔ یا تو کاروبار شروع کریں، یا نہ کریں، لیکن خود کو یہ سمجھا کر مت دھوکہ دیں کہ آپ دونوں کا انتخاب کر سکتے ہیں۔ یہ زندگی کے دیگر تمام شعبوں پر بھی لاگو ہوتا ہے۔ نوکری کے علاوہ دوسرے کاموں سے لے کر "سیٹویشنل رشتے" تک، نوجوانوں نے فیصلہ کرنے کے لیے الحاد محسوس کرنا شروع کر دیا ہے۔ ہم تقریباً یہ فیصلہ نہیں کر پاتے کہ کیا کھائیں یا کیا دیکھیں، نہ ہی یہ کہ کیرئیر کیسے بنائیں۔ اس کا احتمال ہے کہ ہم اس الگورتھم کی لالچ میں آ گئے ہیں، کیونکہ جتنا زیادہ ہم ذمہ داری اپنے فون پر منتقل کرتے ہیں، اتنا ہی کم ہم خود کے لیے ذمہ دار ہوتے ہیں۔ لیکن بہت سے نوجوانوں کے لیے، نتیجہ یہ ہے کہ ہم اپنی زندگی نہیں گزار رہے، بلکہ زندگی ہمارے ساتھ ہو رہی ہے۔

یہ معلق حالت ہم اسے مسترد کرنے کی صلاحیت رکھتے ہیں۔ کیا آپ بانی بنیں یا نہ بنیں، بہت بڑا معنی کسی بھی شخص کے دستیاب ہے۔ یہ آپ کے کام میں موجود ہے اور کام کے باہر بھی، آپ کے موجودہ کام میں اور آپ کے اگلے کام میں۔ یہ آپ کے لیے انتظار کر رہا ہے کہ آپ اسے حاصل کریں۔ آپ کو صرف انتخاب کرنا ہے۔

اگلے ہفتے ملتے ہیں۔