10 000 ІШ-агентів вирішили проблему без жодного суперечки. Люди почали сваритися за визнання відразу після оголошення. Спочатку — що відбулося. OpenAI оголосила, що її агенти вирішили одну з найвідоміших проблем сучасної математики. За їхніми даними, на це пішло 88 годин. Близько 10 000 агентів працювали над цією проблемою одночасно. Тепер — що мене найбільше здивувало. Сем Алтман розповів у Стенфорді, як вони взаємодіяли. Не було лідера. Не було суперечок про те, хто що зробив. Жодних конфліктів і боротьби за визнання. Усі просто рухалися до однієї мети. Він сам сказав, що це нічого подібного не бачив у жодній організації, яку може уявити. А потім сталося ось що. Незабаром після оголошення результату між людьми розгорівся спір, хто заслуговує на визнання. Агенти розділили проблему. Люди розділили славу. Тим часом математики пройшли власний шлях протягом п’яти днів. Спочатку була реакція, що це фейк. Потім — що їхня галузь закінчилася. Потім — що так робити не можна. На п’ятий день багато хто сказав інше. Так, один вид їхньої роботи зник. Але більшість з них ніколи не розв’язували проблем на такому рівні. Вони розуміли знання, пояснювали їх людям і вирішували, над чим працювати. Є ще одна ідея Алтмана, яку легко пропустити. Він припускає — і прямо каже, що це чисте припущення — що майже всі організації у світі побудовані за зразком військової структури. Піраміда, командування, контроль. Бо це колись був єдиний відомий спосіб керувати великою кількістю людей. А тут 10 000 агентів зробили це взагалі без піраміди. Уявіть компанію, де працюють лише агенти. Ніхто не ображається на критику. Ніхто не краде ідеї. Ніхто не бореться за кутовий офіс. Звучить ідеально. І саме тому це цікаво: Алтман одразу додає — люди ніколи не працюватимуть так. Бо в нашому несовершенстві є краса. Суперечки, амбіції, емоції. Він не бажає світу без них. І я з ним згоден. Бо тертя між людьми — це не лише витрати. Це й спосіб визначити, що для нас важливо. Коли двоє суперечать за визнання, вони справді сперечаються про те, що для них означає внесок. Машина не ставить такого питання. Вона просто виконує. Отже, головне питання майбутніх років — не те, що може замінити ШІ, а яке тертя ми готові зберегти. Алтман каже, що люди завжди найбільше цінують інших людей. Що нам не дуже цікаво, що робить машина для себе. Що робота має цінність, бо за нею стоїть людина. Здається, це справджується навіть тоді, коли ми сваримося. І можливо саме в цих суперечках ми залишаємося найбільш собою.