
Це, ймовірно, призведе до кількох змін — 1. Запропонує опцію пенсійного забезпечення, яка дозволить малому бізнесу економити на витратах на кадри та переваги. Виграш 2. Зробить компанійні 401K, 403b та IRA преміальними перевагами, і компанії, які їх керують, повинні будуть перевершити урядовий IRA. Виграш 3. Це може стати рішенням для соціального забезпечення. Виграш
