Я тільки що прочитав цю статтю, і вона тихо перебудувала моє розуміння навчання ШІ взагалі. Суть у тому, що ніхто не стає кращим завдяки готовій роботі — ви стаєте кращими завдяки коментарям, коли старший показує вам, що було не так і чому. Редагування — це урок, а не чистий фінальний варіант... І саме так ШІ став кращим у коді. Він ніколи не вчився на готовому коді — він вчився на різницях. Кожен виправлений баг, кожен переписаний фрагмент, кожен «ні, роби так» — те, що Git зберігав роками. Але скрізь інше ми цю частину викидаємо. Презентація відправлена, меморандум архівований, договір підписаний — і думка, що її породила, зникла. Документ — це результат судження, з якого судження видалене. > Ось чому «зберігайте свої знання», шукаючи старі документи, ніколи не працювало. Кожна фірма створила систему запису — те, що вона знає. Ніхто не створив систему судження — те, що вона справді вважає хорошим. А судження проявляється, а не висловлюється... інтерв’ю брешуть, а редагування — ні. > Це те, чого не бачать у дебатах про «ненавчуваність / приватну коректність»: це не ненавчуване — воно просто живе в тому місці, яке всі видаляють. Питайте будь-яку фірму про її рівень прийняття — вона навіть не зможе вам сказати... ніхто не зберігав червоні лінії. Програмне забезпечення випадково зберегло свої чеки. Право і фінанси ніколи не створили свого Git. Судження — у різниці.