Автор оригіналу: @AndrewYNg
Пеггі
Редакційна примітка: З тих пір, як компанії, такі як OpenAI та Anthropic, почали створювати команди AI Forward Deployed Engineers (AI-інженери з передових розгортань, скорочено FDE), стара посада, що походить з Palantir, знову набуває популярності в Кремнієвій долині. Основна цінність FDE полягає в тому, щоб виїжджати на місце клієнта та перетворювати універсальні великі моделі в агентні робочі процеси, що відповідають конкретним бізнес-процесам.
Але справжній предмет цієї статті — це не лише нова професія FDE, а те, як структура робочих місць у епоху ШІ перетворюється. Автор вважає, що порівняно з невеликою кількістю FDE, яких направляють до клієнтів для реалізації продуктів певних постачальників, у майбутньому буде більший попит на власних інженерів з ШІ в компаніях. Їм потрібно розуміти промпти, фреймворки агентів, системи оцінки, а також вміти використовувати інструменти ШІ для програмування, такі як Claude Code та Codex, щоб справді інтегрувати можливості ШІ в програмне забезпечення та бізнес-системи.
Це також означає, що вплив ШІ на ринок праці не обов’язково полягає у простій «заміні». Спочатку він, ймовірно, створить серію нових універсальних посад, а потім, як раніше інженери-програмісти розподілилися на фронтенд, бекенд, мобільні додатки та DevOps, продовжить еволюцію, формуючи більш спеціалізовані професії, такі як LLMOps, Evals Engineer, AI Data Engineer. Справді рідкісними стануть ті, хто одночасно розуміє інженерну реалізацію та бізнес-сценарії.
Нижче наведено оригінал:
У Сіліконовій долині з’явилася нова, яка отримала велику увагу, посада: інженер з розгортання ШІ на передовій (AI Forward Deployed Engineer, скорочено FDE). Таких інженерів направляють внутрішньо до клієнтських організацій, щоб допомогти їм створювати індивідуальні рішення, наприклад, налаштовувати та оптимізувати робочі процеси Agent, що відповідають конкретним потребам клієнта. З того часу, як OpenAI та Anthropic почали створювати нові команди та розміщувати FDE всередині клієнтських організацій, я також почув, що багато людей знову звертають увагу на цей професійний шлях.
Навантаження на ІО сприяють зростанню посад FDE — це приклад того, як ІО створює нові робочі місця. Це також свідчить, що розповідь про надcoming «jobpocalypse» — масове знищення робочих місць — не має під собою основи: у майбутньому залишиться багато робочих місць, пов’язаних як з ІО, так і без нього. Однак, як пояснюється нижче, я вважаю, що кількість посад інженерів з ІО буде значно більшою, ніж FDE.
Роль FDE була введена Palantir приблизно двадцять років тому. Тоді Palantir надсилала інженерів безпосередньо до урядових установ, де вони працювали в безпечному, ізольованому від зовнішніх мереж середовищі. Крім міцних технічних навичок, FDE повинні володіти комунікативними здібностями та іноді — певною степенем бізнес-судження. Наприклад, вони можуть звертатися до клієнтів, щоб зрозуміти їхні потреби; визначати пріоритети проектів; пояснювати складні технічні концепції; а також, коли клієнти висувають нереалістичні вимоги, надавати відгук поважно, але твердо. Зараз роль FDE знову отримує увагу, оскільки реальне впровадження готової великої мовної моделі в бізнес-процеси компанії та перетворення її на спеціалізований агентський робочий процес вимагають величезного обсягу практичної роботи.
Проте, на мою думку, кількість позицій інженерів з ІО буде набагато більшою. Компанія може прийняти невелику кількість FDE для внутрішньої співпраці, але більшість компаній бажатимуть залучити до проектів більше власних співробітників. Наприклад, у нашій організації ми дійсно наймаємо FDE, але кількість інженерів з ІО, яких ми наймаємо, значно більша. Крім того, однією з поширених стурбованостей клієнтів є складність у пошуку справді «нейтральних щодо виробника» FDE. Справді, суть завдання FDE полягає у глибокій інтеграції продуктів певного постачальника до корпоративних систем. На цьому етапі важко передбачити, яка служба ІО стане найкращим вибором через рік, тому «вибірковість» дуже важлива — тобто здатність компанії у майбутньому вибирати найбільш підходящого постачальника. Навпаки, якщо FDE глибоко прив’яже бізнес-процеси компанії до одного постачальника, це значно зменшить таку вибірковість.
Зараз я бачу, що попит на AI-інженерів швидко зростає. Такі інженери здатні будувати додатки за допомогою AI-компонентів, наприклад, підказок LLM, фреймворків агентів, систем оцінки тощо; а також ефективно використовувати AI-програмні агенти, такі як Claude Code, Codex, Antigravity CLI та OpenCode. Зі зрілістю ролі AI-інженера я очікую, що вона поділиться на ще більш спеціалізовані посади. Подібно до того, як десятиліття тому універсальна посада «програміста ПЗ» поступово розділилася на напрямки: фронтенд, бекенд, мобільні додатки, данні інженерія, DevOps.
Я не можу визначити, які спеціалізовані інженерні посади з штучним інтелектом з’являться в майбутньому. Можливо, з’являться AI FDE, інженери LLMOps, інженери з оцінки, інженери з даних для ШІ, інженери Harness, а також деякі нові посади, які ми ще не назвали. Але наразі багато універсальних інженерів з ШІ вже створюють величезну цінність. Відмінні інженери з ШІ знаходяться у величезному дефіциті. З тим як ця галузь продовжуватиме дозрівати протягом наступного десятиліття, я очікую зростання спеціалізації всередині інженерії ШІ та виникнення більшої кількості нових робочих місць.
Натисніть, щоб дізнатися про вакансії BlockBeats
Ласкаво просимо до офіційного спільноти律动 BlockBeats:
Телеграм-канал з підпискою: https://t.me/theblockbeats
Telegram-чат: https://t.me/BlockBeats_App
Офіційний аккаунт Twitter: https://twitter.com/BlockBeatsAsia