Генеральний директор Goldman Sachs відкидає твердження про «кінець роботи» через ШІ, стверджуючи, що він збільшить продуктивність і створить нові посади

Марс Файнанс: 26 травня генеральний директор Goldman Sachs Соломон у статті для The New York Times зазначив, що занепокоєння ринку щодо «масового безробіття» через ШІ було перебільшено, і економіка США, як і під час промислової революції та епохи Інтернету, знову створить більше нових робочих місць завдяки технологічним змінам. Соломон зазначив, що Goldman Sachs прогнозує, що ШІ або автоматизація скоротять приблизно 25% поточного робочого часу, найбільше вплинувши на професії у сфері білих комірців — банківській, бухгалтерській та юридичній галузях. Дослідження Стенфордського університету показує, що наймання на початкові посади в галузях з високою автоматизацією, таких як програмна інженерія та служба підтримки клієнтів, вже знизилося на 16% порівняно з галузями з низькою автоматизацією. Однак він зазначив, що ШІ також створює новий попит на робочу силу. Наприклад, з 2022 року будівництво центрів обробки даних у США призвело до створення понад 200 000 будівельних робочих місць. Сама Goldman Sachs може скоротити деякі посади у сфері відповідності та відкриття рахунків, але збільшить наймання на клієнтські посади в банківській, торгівельній та управлінській сферах. Соломон вважає, що ШІ, ймовірно, підвищить продуктивність, а не безпосередньо знищить 25% робочих місць. Він сказав: «Технологічний прогрес і культурні зміни не йдуть поруч; можливість заміни не означає обов’язкової заміни». Він також закликав уряд та бізнес разом проводити масове переосвоєння професій, щоб адаптуватися до змін у структурі робочої сили, спричинених ШІ.