GitLab запускає новий етап організаційних змін із зменшенням персоналу приблизно на 14%, що стосується близько 350 співробітників. Компанія пов’язує ці зміни з планом розширення платформи, зосереджуючись на виділенні ресурсів для обробки зростаючого трафіку та складніших вимог розробки, пов’язаних з AI-робочими процесами.
Одночасне налаштування та масштабування
GitLab у травні розкрила напрямки реструктуризації, включаючи вихід із 22 країн, скорочення рівнів менеджменту та перерозподіл більшої кількості ресурсів на інфраструктуру та розробку. Компанія зазначила, що ці заходи є частиною однієї серії коригувань, спрямованих на підвищення потужності платформи.
Керівництво зазначило, що AI-агенти переносять розробку програмного забезпечення у сценарії з більш високою частотою та масштабом викликів, що створює новий тиск на існуючі інструментальні ланцюги. У цьому кварталі компанія розпочала масштабну реконструкцію базових можливостей, пов’язаних з git, щоб підтримувати більшу паралельність та більші вимоги до функціоналу.
Платформа переходить на надання послуг для AI-агентів
GitLab повідомила, що співпрацює з анонімною лабораторією штучного інтелекту для переробки інфраструктури під навантаження, пов’язані з ШІ. Компанія також розробляє API, оптимізовані для викликів агентами ШІ, щоб зберігати та отримувати контекстну інформацію, включаючи вміст коду.
Крім нижчого рівня масштабування, GitLab також розробляє нові інструменти оркестрації для координації взаємодії між AI-агентами та розробниками. Крім того, компанія створює контекстний шар та інтегрує інструменти управління безпосередньо в платформу, щоб задовольнити потреби управління після включення AI до процесу розробки програмного забезпечення.
Продовжувати реорганізацію на тлі зростання доходів
При оголошенні скорочень GitLab опублікувала результати за останній квартал. Доходи компанії за перший квартал склали 264 мільйони доларів США, що на 23% більше, ніж у попередньому році; маржа прибутку від продажу — 88%.
GitLab очікує, що цей цикл реструктуризації призведе до витрат у розмірі від 30 до 35 мільйонів доларів США. У статті зазначається, що сьогодні все частіше зустрічається явище в технологічному секторі: компанії одночасно користуються зростанням попиту на ШІ та скорочують персонал та витрати, щоб звільнити ресурси для наступного етапу.