Фонд Ethereum стикається з відтоком лідерів та затримками оновлень на тлі реструктуризації

Автор оригіналу: Nancy, PANews

За кілька місяців кілька ключових членів покинули Фонд Ефіреуму (EF), що ще більше знизило моральний дух спільноти Ефіреуму, особливо на тлі відносно слабкої ціни ETH.

У середині 2025 року, зіткнувшись із повільною ефективністю виконання, недостатньою підтримкою екосистеми та довготривалими питаннями щодо прозорості управління, Фонд Ефіреуму розпочав внутрішні зміни, перегрупувавши команди досліджень та розробки та вперше здійснив скорочення персоналу. Цей крок був сприйнятий зовнішнім світом як запізніла самокорекція.

У березні 2026 року EF опублікувала ще одну 38-сторінкову місію. Підтверджуючи основну візію Ethereum, Фонд чітко заявив, що його роль змінилася з «першого охоронця» на «одного з багатьох охоронців». Щоб продемонструвати свою вирішуваність, EF навіть створила мем-зображення «SOURCE SEPPUKU LICENSE», яке означає, що у разі невиконання зобов’язань перед Ethereum вони «заплатять ціною життя».

Проте, одночасно з постійними змінами в організації EF, ядро команди безперервно скорочується. З лютого цього року сім ключових членів або досвідчених учасників поступово залишили проект.

У лютому Томаш Станчак оголосив про відставку з посади співгендиректора EF, що сталося менше ніж через рік після його призначення. За час перебування на посаді він сприяв розвитку напрямків, пов’язаних із захистом приватності, післяквантовою безпекою та децентралізованим штучним інтелектом. Він зазначив, що екосистема Ethereum зараз перебуває на відносно здоровому етапі, тому він хоче повернутися до безпосередньої розробки продуктів, зосередившись на дослідженні шляхів інтеграції ШІ з Ethereum. Він також зазначив, що його незалежний простір для дій у EF поступово скорочується, і продовження перебування на посаді було б більше схоже на тимчасове передання обов’язків. Його преємником став Бастіан Ауе, який приєднався до EF у 2019 році. На відміну від Станчака, інформація про Ауе відкрито доступна в меншому обсязі; раніше він переважно займався організаційною координацією та оптимізацією операцій — ключовими підтримуючими функціями.

Приблизно через два місяці, у середині квітня 2026 року, ключова фігура Джош Старк, який пропрацював у EF сім років, оголосив про вихід на відпустку. Він брав глибоку участь у багатьох ключових оновленнях Ethereum, включаючи The Merge, Dencun, Fusaka та Pectra, а також був співголовою програми безпеки на суму трильйонів доларів. Причиною його виходу він назвав «план відпочити та провести час із сім’єю».

Того ж дня Трент Ван Еппс також оголосив про вихід з EF. Він довгий час відповідав за організаційну координацію Protocol Guild, сприяв створенню механізму фінансування розробників ядра Ethereum та брав участь у справах, пов’язаних із оновленнями мережі та фінансовою підтримкою. Після виходу він зосередиться на Protocol Guild та дослідженнях політичної економіки Ethereum. Раніше він відкрито заявляв, що зв’язок лідерства EF із серією Milady NFT «незрозумілий».

На початку травня співзасновник досліджень протоколу Алекс Стокс оголосив про відпустку. Після цього Барнабе Монно, Тім Бейко, а також два досвідчені дослідники — Карл Бік та Джуліан Ма, які раніше працювали співзасновниками Protocol Guild, також покинули команду, не пояснюючи причини публічно.

Хоча більшість відставних співробітників не розголошили конкретних причин свого звільнення, існують повідомлення, що EF вимагала від внутрішніх співробітників підписати документ під назвою Mandate, заснований на їхній акцентованій «принципі проти цензури», інакше вони мали б бути негайно звільнені. Цей принцип підкреслює, що жоден суб’єкт не повинен отримувати тривалого та виключного контролю над ключовими механізмами, щоб втручатися у законне використання або впливати на роботу системи. Однак ці твердження наразі не підтверджені офіційно EF.

Однак витік кадрів з EF викликає занепокоєння щодо загального стану екосистеми Ethereum. Учасник Protocol Guild cheeky-gorilla попереджав, що здоров’я розробки ядра L1 є основою всієї екосистеми Ethereum, але заробітна плата розробників ядра на 50–60% нижча, ніж на ринку для подібних посад, тоді як нові високопродуктивні ланцюги, такі як Monad, та лідери L2 активно приваблюють фахівців, пропонуючи зарплату вище в 10 разів. Він попереджав, що втрата досвідчених дослідників, які добре знають логіку базового протоколу, може призвести до суттєвої зупинки ключових планів Ethereum.

За короткий чотири місяців відходи досвідчені фахівці від виконавчого рівня до дослідницького рівня ще більше посилили невизначеність реформ EF, зокрема щодо змін у команді Protocol.

Команда Protocol — це ключова команда, відповідальна за проектування, дослідження, розробку та координацію базового рівня Ethereum, що охоплює напрямки безпеки, криптографії, zkEVM, мережі peer-to-peer. Як одна з основних сил EF, вона має вирішальний вплив на довгострокову еволюцію, безпеку та масштабованість протоколу Ethereum.

У відповідь на зміни в персоналі EF також провів реорганізацію команди Protocol у цьому місяці, призначивши трьох нових співголов Protocol: Вілла Коркорана, Кева Веддерберна та Фредріка Свантеся, які працюють у EF уже близько 2–7 років.

У цьому контексті Віл Коркоран — координатор досліджень протоколу, який спеціалізується на передових дослідженнях, таких як системи доказів zkVM, післяквантовий консенсус та швидке правило підтвердження, має досвід координації між командами та добре знайомий з загальною архітектурою;

Кев Веддерберн — керівник команди zkEVM, має глибокі знання в галузі доказів з нульовим розголошенням, реалізації та досліджень zkEVM та їх поєднання з інженерією; він продовжуватиме керувати роботами, пов’язаними з zkEVM, і сприятиме глибокому інтегруванню рівня виконання з технологіями нульового розголошення;

Фредрик Сванте — керівник з безпекових досліджень протоколу, який тривалий час очолював ключові роботи з безпеки Ethereum, включаючи безпекову програму на суму трильйони доларів, програму Bug Bounty Ethereum та організацію аудиторських конкурсів, і буде активно участвувати у міжкомандній взаємодії.

Під керівництвом нової керівної команди, протокол зосередиться на швидкому запуску оновлення Glamsterdam, підготовці до наступного оновлення Hegotá та безперервному впровадженні дорожньої карти Strawmap.

Glamsterdam — це наступне велике оновлення мережі Ethereum, спрямоване на підвищення пропускної здатності головної мережі Ethereum; планується підвищити ліміт Gas з поточних приблизно 60 мільйонів до 200 мільйонів, а також налаштувати механізм обробки транзакцій та спосіб керування базою даних стану.

Проте планове впровадження оновлення Glamsterdam на червень 2026 року було відкладено; згідно з останніми результатами тестової мережі та зворотним зв’язком зі зустрічі Interop, реальний запуск у головній мережі, ймовірно, буде відкладено на третій квартал 2026 року. Тому деякі члени спільноти та розробники висловлюють занепокоєння щодо того, що недавні зміни в ключовому персоналі можуть додатково вплинути на темпи та ефективність впровадження оновлення.

Проте існують думки, що ця хвиля змін персоналу є нормальною частиною процесу реорганізації EF: частина членів залишає після завершення етапу місії, інші адаптуються до змін у стратегічному напрямку, тоді як нове керівництво поступово бере на себе обов’язки, а основна дорожня карта залишається незмінною. Ще важливіше те, що з поступовим дозріванням екосистеми Ethereum EF свідомо зменшує свою центральну роль, що допомагає зменшити ризики одноточкового контролю, зменшити сумніви зовнішнього середовища щодо впливу Фонду та ще більше посилити позицію Ethereum як нейтральної інфраструктури.

Це також відповідає концепції «тесту відходу» (Walkaway Test), запропонованої Віталіком: протокол продовжує безпечно, передбачувано та стабільно працювати навіть у випадку повного виходу та припинення підтримки ядром розробників.