Автор: Nancy, PANews
За кілька місяців кілька ключових членів покинули Фонд Ефіріуму (EF), що ще більше знизило моральний дух спільноти Ефіріуму, особливо на тлі відносно слабкої ціни ETH.
Еф у критичний період трансформації, велика кількість досвідчених фахівців залишають компанію
У середині 2025 року, зіткнувшись із повільною ефективністю виконання, недостатньою підтримкою екосистеми та довготривалими питаннями щодо прозорості управління, Фонд Ефіреуму розпочав внутрішні зміни, перегрупувавши команди досліджень та розробки та здійснив перші публічні звільнення. Цей крок був сприйнятий зовнішнім світом як запізніла самокорекція.
У березні 2026 року EF випустила ще один документ місії довжиною 38 сторінок. Підтверджуючи основну візію Ethereum, фонд чітко зазначив, що його роль змінилася з «першого охоронця» на «одного з багатьох охоронців». Щоб продемонструвати свою вирішуваність, EF навіть створила мем-зображення «SOURCE SEPPUKU LICENSE», що означає, що у разі невиконання зобов’язань перед Ethereum вони «зазнають наслідків і самоліквідуються».
Проте, одночасно з постійним продовженням перестройки організації EF, ядро команди постійно зменшується. З лютого цього року вже сім ключових членів або досвідчених учасників поступово залишили проект.
У лютому Томаш Станчак оголосив про відставку з посади співгендиректора EF, що сталося менше ніж через рік після його призначення. За час перебування на посаді він сприяв розвитку напрямків, пов’язаних із захистом приватності, післяквантовою безпекою та децентралізованим штучним інтелектом. Він зазначив, що екосистема Ethereum зараз перебуває на відносно здоровому етапі, тому він хоче повернутися до безпосередньої розробки продуктів і зосередитися на дослідженні шляхів інтеграції штучного інтелекту з Ethereum. Він також зазначив, що його незалежний простір для дій у EF поступово скорочується, і продовження перебування на посаді було б більше схоже на тимчасове передавання обов’язків. Його наступником став Бастіан Ауе, який приєднався до EF у 2019 році. На відміну від Станчака, інформація про Ауе відкрито доступна в меншому обсязі; раніше він переважно займався організаційною координацією та оптимізацією операцій.
Приблизно через два місяці, у середині квітня 2026 року, ключова фігура Джош Старк, який пропрацював у EF сім років, оголосив про свій вихід. Він брав глибоку участь у багатьох ключових оновленнях Ethereum, зокрема The Merge, Dencun, Fusaka та Pectra, а також був співголовою програми безпеки на суму трильйонів доларів. Причиною його виходу він назвав «план відпочити та провести час із сім’єю».
Того ж дня Трент Ван Еппс також оголосив про вихід з EF. Він довгий час відповідав за організаційну координацію Protocol Guild, сприяв створенню механізму фінансування ядерних розробників Ethereum та брав участь у справах, пов’язаних із оновленнями мережі та фінансовою підтримкою. Після виходу він зосередиться на Protocol Guild та дослідженнях політичної економіки Ethereum. Раніше він відкрито заявляв, що зв’язок лідерства EF із серією Milady NFT «незрозумілий».
На початку травня співзасновник дослідницької групи Protocol Alex Stokes оголосив про відпустку. Пізніше Barnabé Monnot і Tim Beiko, колишні співзасновники Protocol Guild, а також два досвідчені дослідники — Carl Beek і Julian Ma — також залишили команду, не розголошуючи причин.
Хоча більшість відправлених на відпустку членів не розголошили конкретних причин свого звільнення, згідно з інформацією, EF вимагала від внутрішніх членів підписати документ під назвою Mandate, заснований на їхньому наголошенні на «принципах опору до цензури», інакше вони мали б бути негайно звільнені. Цей принцип підкреслює, що жоден суб’єкт не повинен отримувати тривалого та виключного контролю над ключовими механізмами, щоб втручатися у законне використання або впливати на роботу системи. Однак ці твердження на даний момент не підтверджені офіційно EF.
Однак витік кадрів з EF викликає занепокоєння щодо загального стану екосистеми Ethereum. Учасник Protocol Guild cheeky-gorilla попереджав, що здоров’я основної розробки L1 є основою всієї екосистеми Ethereum, але заробітна плата основних розробників на 50–60% нижча, ніж на ринку за аналогічні посади, тоді як нові високопродуктивні ланцюги, такі як Monad, та лідери L2 активно приваблюють фахівців зарплатами в понад 10 разів вищими. Він попереджав, що втрата досвідчених дослідників, які добре знають логіку базових протоколів, може призвести до суттєвої зупинки ключових планів Ethereum.
Керівництво протоколу змінилося, занепокоєння щодо затримки оновлення зростають
За короткий чотири місяців відходи досвідчених фахівців від виконавчого рівня до дослідницького рівня ще більше посилили невизначеність реформ EF, зокрема щодо змін у команді Protocol.
Команда Protocol — це ядро, відповідальне за проектування, дослідження, розробку та координацію базового рівня Ethereum, включаючи напрямки безпеки, криптографії, zkEVM та пір-до-пір мережі. Як одна з ключових команд EF, вона має вирішальний вплив на довгострокову еволюцію, безпеку та масштабованість протоколу Ethereum.
У відповідь на зміни в персоналі EF також провів реорганізацію команди Protocol у цьому місяці, призначивши трьох нових співголов Protocol: Вілла Коркорана, Кева Веддерберна та Фредріка Свантеся, які працюють у EF уже близько 2–7 років.
У цьому контексті Віл Коркоран — координатор досліджень протоколу, який спеціалізується на передових дослідженнях, таких як системи доказів zkVM, післяквантовий консенсус та швидке правило підтвердження, має досвід координації між командами та добре знайомий з загальною архітектурою;
Кев Веддербран — керівник команди zkEVM, має глибокі знання в галузі доказів з нульовим розголошенням, реалізації та дослідження zkEVM та їх поєднання з інженерією; він продовжуватиме керувати роботами, пов’язаними з zkEVM, і сприятиме глибокому інтегруванню рівня виконання з технологіями нульового розголошення;
Фредрик Сванте — керівник з безпекових досліджень протоколу, тривалий час керував ключовими роботами з безпеки Ethereum, включаючи програму безпеки на суму трильйони доларів, програму Bug Bounty Ethereum та організацію аудиторських конкурсів, і буде активно участвувати у міжкомандній взаємодії.
Під керівництвом нової керівної команди, протокол зосередиться на швидкому запуску оновлення Glamsterdam, підготовці до наступного оновлення Hegotá та безперервному впровадженні дорожньої карти Strawmap.
Glamsterdam — це наступне велике оновлення мережі Ethereum, спрямоване на підвищення пропускної здатності головної мережі Ethereum; планується підвищити ліміт Gas з поточних приблизно 60 мільйонів до 200 мільйонів, а також налаштувати механізм обробки транзакцій та спосіб керування базою даних стану.
Проте планове впровадження оновлення Glamsterdam на червень 2026 року було відкладено; згідно з останніми результатами тестової мережі та зворотним зв’язком зі зустрічі Interop, реальний запуск у головній мережі, ймовірно, буде відкладено на третій квартал 2026 року. Тому деякі члени спільноти та розробники висловлюють занепокоєння щодо того, що недавні зміни в ключовому персоналі можуть додатково вплинути на темпи та ефективність впровадження оновлення.
Проте існують думки, що ця хвиля змін персоналу є нормальною частиною процесу реорганізації EF: частина членів залишила команду після завершення своїх етапних завдань, інші відповіли на зміни стратегічного напрямку, тоді як нове керівництво поступово бере на себе обов’язки, а основна дорожня карта залишається незмінною. Ще важливіше те, що з поступовим дозріванням екосистеми Ethereum, EF свідомо зменшує свою центральну роль, що допомагає зменшити ризики одноточкового контролю, зменшити сумніви зовнішнього середовища щодо впливу Фонду та ще більше посилити позицію Ethereum як нейтральної інфраструктури.
Це також відповідає концепції «тесту на відхід» (Walkaway Test), запропонованій Віталіком: протокол продовжує безпечно, передбачувано та стабільно працювати навіть у випадку повного виходу та припинення підтримки основними розробниками.