Geçen hafta, makine ekonomisi hakkında bir yatırım yönetimi grubuyla konuştum. Düşündüğüm kısım, genç personel alımı. Şirketler, işi öğrenmek için hâlâ gençlere ihtiyaç duyduklarını söylüyorlar. Onlara inanıyorum. Ancak bir şirket bunu söyleyebilir ve biri ayrıldığında boş koltuğu doldurmadan bırakabilir. Yapay zeka, bu kararı tek bir boş pozisyonla daha kolay hale getiriyor. Sonunda, işi bunun olmadan yapmayı bilen daha az kişi kalır. Bu araçların ne yapabileceğinden heyecanlıyım. Ancak kariyer basamaklarının ilk basamağını kaldırmayı ve onu tırmanacak kişileri yine koruyabileceğimizi düşünmek bana daha az rahat geliyor. Bu gerilimi ve arkasındaki finansal teşvikleri bu haftanın Fintech Blueprint’ında daha detaylı yazdım. https://t.co/CquCh4W8qm Her zaman olduğu gibi, düşüncelerinizi paylaşın.