Gönderi
avatar

BU GERÇEKTEN İNANILMAZ. – Charlie Javice, 2017'de üniversite öğrencilerinin maddi yardım başvurularında yardımcı olan Frank adlı bir platformu kurdu. – Platformu büyüttü, Forbes 30 Altında 30 listesine girdi ve JPMorgan, 175 milyon dolarlık bir satın alma teklifiyle ortaya çıktı. – Bir koşul: 4 milyon kullanıcıya sahip olduğunuzu kanıtlayın. – Bunun yerine, 4,25 milyon tamamen sahte öğrenci profili oluşturmak için bir profesöre 18.000 dolar ödedi. Sahte isimler, sahte e-postalar, sahte her şey. – JPMorgan bunu satın aldı. Harfiyen. – O, Yönetici Direktör olarak Chase'e girdi ve milyonlarca dolarlık hisse ve bonusları cebine koydu. – Birkaç ay sonra JPMorgan, Frank'ın "4 milyon müşterisini" hedef alan bir pazarlama kampanyası başlattı. – E-postaların %70'i iade edildi. Frank'ın gerçek kullanıcı sayısı 300.000’in altındaydı. – Daha sonra bir mühendis, işlem kapanmadan önce rakamları sahteleştirmek için ondan yardım istediğini itiraf etti. O reddetti. Onun cevabı: *"Turuncu tulumlara bürünmek istemiyoruz."* – O, turuncu tulumlara büründü. Tüm dört suçlamada suçlu bulundu. 85 ay hapis. – İşlemden daha fazla 287 milyon dolar geri ödeme emri alındı. – Ve satın alma sözleşmesinde yer aldığı için JPMorgan, onun 115 milyon dolarlık hukuki giderlerini hâlâ karşılamak zorunda kaldı. – Jamie Dimon bunu "büyük bir hata" olarak adlandırdı. Hakim, bankanın kontrol yapmaması nedeniyle kendi kendini suçladığını söyledi. – 175 milyon dolar transfer edilmeden önce 4 milyon müşteri doğrulanmadı. Sadece bir test e-postası, tüm olayı sona erdirebilirdi.

Bu içerik yalnızca bilgilendirme ve eğitim amaçlıdır. Üçüncü taraf görüşlerini, sponsorlu içeriği veya içerik oluşturucunun ücret alabileceği promosyon materyallerini içerebilir. Bu yayındaki hiçbir şey yatırım tavsiyesi veya getiri garantisi teşkil etmez. Kendi yatırım kararlarınızdan yalnızca siz sorumlusunuz. Yatırım yapmadan önce her zaman kendi araştırmanızı yapın ve dikkatli olun. Üçüncü taraf bilgilerinin doğruluğunu garantilemiyoruz ve kayıplardan sorumlu değiliz. Geçmiş performans gelecekteki sonuçların göstergesi değildir. Ayrıntılar için lütfen Topluluk Şartlarına ve Risk Açıklama Beyanına bakınız.

avatarYanıtınızı gönderin

Yorum