2026 yılının ilk dört ayında, AI nedeniyle 49.135 iş yeri kaldırıldı ve bu, tüm işten çıkarma planlarının %16'sını oluşturuyor. Teknoloji sektörü en çok etkilenen alan. Bu yılın başından bu yana teknoloji sektöründe 85.411 kişi işten çıkarıldı, bu da geçen yılın aynı dönemine göre %33 artış ve 2023'ten beri en yüksek seviye. Sadece Nisan ayında, AI ile ilgili 21.490 iş yeri kaldırıldı ve bu, o ayki toplam işten çıkarmaların %26'sını oluşturuyor. Cognizant, 12.000 ila 15.000 kişi arasında işten çıkarttı; Cloudflare, çalışanlarının yaklaşık %20'sini; Coinbase, %14'ünü; Snap ise 1.000 kişiyi işten çıkardı. Hepsi AI'yı temel sürdürücü olarak gösteriyor. Ancak bu kadar çok insanı işten çıkardıktan sonra şirketler para kazandı mı? Gartner, 10 milyar doların üzerinde yıllık gelire sahip 350 şirketi inceledi ve bulgularına göre: AI uygulayan şirketlerin %80'i işten çıkarma yaptı, ancak işten çıkarma oranları ile yatırım getirisi arasında hiçbir pozitif ilişki bulunmuyor. Daha fazla insanı işten çıkaran şirketler, daha az insanı işten çıkaranlardan daha fazla para kazanmıyor. İşten çıkarma, yatırım getirisi değil, bütçe alanı yaratıyor. En yüksek getiriyi elde eden şirketler tam tersine bir yol izliyor: Çalışanları değiştirmek yerine, AI ile çalışanların üretkenliğini artırıyorlar. Gartner, bu modeli "insanı güçlendiren işletme" (human-amplified business) olarak adlandırıyor. Sam Altman bile "AI temizleme" (AI washing) fenomenini kabul ediyor: Şirketler, zaten yapmayı planladıkları işten çıkarmaları, AI tarafından yönlendirilen yapısal bir düzenleme olarak pazarlıyorlar. Sonuçta bu oyunda, "AI'ya tamamen dahil oluyoruz" demek, "Gerçekten AI'dan para kazandık" demekten çok daha kolay.