2025'te Web3 İşgücü Piyasası Teknik Olmayan Roller ve Uzaktan Çalışmaya Doğru Kayıyor

Forklog’a göre, Web3 iş gücü piyasası son iki yıl içinde önemli ölçüde değişti ve teknik olmayan profesyonellere olan talep artarken uzaktan ve hibrit çalışma modellerine doğru bir kayma yaşandı. ConsenSys’e göre, 2024 yılında ankete katılan Web3 çalışanlarının %86’sı sektörün geleceği konusunda iyimser olduklarını belirtirken, çoğu uzaktan çalışma esnekliği ve blok zinciri teknolojisine duyulan inanca değer veriyor. Coincub, 2025 yılında uzaktan iş ilanlarının 2024’e kıyasla %40 arttığını bildirdi, ancak fintech sektöründe genel olarak ofise dönüş trendinin sürdüğünü de ekledi. Web3.Career ise tamamen uzaktan çalışma rollerinde bir düşüş olduğunu, bunun büyük projelerde yüz yüze iş birliği ihtiyacından kaynaklandığını belirtti. Ofiste haftada 3-4 gün çalışma gibi hibrit modeller ise standart hale geliyor. ABD, Avrupa’yı geride bırakarak önde gelen bir işe alım merkezi olarak öne çıkarken, Asya’da özellikle Singapur, Hong Kong ve Tayvan da dikkat çekiyor. Coincub, 2025 yılında Web3 iş gücünün 66.494 yeni pozisyona genişlediğini ve Kuzey Amerika’nın bu pozisyonların 23.000’den fazlasını oluşturduğunu tahmin ediyor. Teknik olmayan roller giderek daha fazla talep görürken, uyum, yapay zeka entegrasyonu ve sistem düzeyinde düşünme alanlarına da artan bir odaklanma var. Raporda ayrıca, 2025’in ilk çeyreğinde uyumla ilgili iş ilanlarının %40 oranında arttığı ve bunun Avrupa MiCA düzenlemesi tarafından tetiklendiği vurgulanıyor. Geleneksel finans kurumları da bu alana girerek Web3 yetenekleri için daha yüksek maaşlar sunuyor.