Samsung Electronics, çip fabrikalarını çalıştırmak için çok büyük bir çeki imzaladı. Şirketin en büyük sendikası, toplam yaklaşık 40 trilyon won ($26,6 milyar) üzerinden yarı iletken çalışanlarına kişi başına yaklaşık 513 milyon won ($340 bin) ödül veren bir tazminat anlaşmasını onayladı.
21 Mayıs'ta yapılan anlaşma, Samsung'ın yarı iletken bölümüne yaklaşık 48.000 sendikalı çalışanın dahil olacağı 18 günlük grevi önledi.
İşlem gerçekten nasıl görünüyor
Tazminat paketi, tek seferlik bir ödemeyi aşar. Hisse ve nakit bileşenlerini birleştiren, tam bir on yıl sürebilecek bir kâr paylaşımı yapısını getirir. Özellikle bu düzenleme, uygun çalışanlara kârların %10,5'ini hisse olarak ve %1,5'ini nakit olarak ayırır.
Bu yapı, Samsung'un çip işçilerinin, SK Hynix gibi rakip firmalardaki meslektaşlarına kıyasla dezavantajda hissettirdiğini düşündükleri maaş sınırları üzerine uzun süredir süren bir anlaşmazlığı çözmeyi amaçlıyor.
Anlaşma, daha önce duran müzakerelerin ardından hükümet aracılığıyla yapılan görüşmelerle gerçekleşti. Sendika üyeleri, geçici anlaşma duyurulduktan kısa bir süre sonra onaylama oylamasına başladı ve sonuçlar yaklaşık 27 Mayıs'ta bekleniyor.
Daha küçük bir çip dışı sendika, anlaşmanın Samsung'ın geniş çaplı işletmesindeki diğer çalışanlar yerine yarı iletken bölümü çalışanlarını adil olmayan şekilde avantajlı hale getirdiğini savunarak bir mahkeme emri talep etti.
Piyasalar bunu sevdi
Samsung hisseleri duyurudan sonra %8,5 yükseldi ve rekor seviyelere ulaştı.
Bu, Samsung dışındakiler için neden önemli
SK Hynix, AI uygulamaları için kritik olan yüksek bant genişliğine sahip bellek piyasasında yer kazanmaya devam ediyor. TSMC, gelişmiş lojik çip üretimi alanında hakimiyetini koruyor.
Kâr paylaşımı yapısı, özellikle 10 yıllık bir sürede çalışan激励lerinin uzun vadeli şirket performansıyla uyumlu olmasını sağladığı için dikkat çekicidir.
Samsung'in çip dışı sendikasının mahkeme itirazı, belirsizliğin bir katmanını daha ekliyor. Bir yargıç, ikramiye dağıtımının adil olmadığını karar verirse, Samsung, satın aldığı emek barışının toplam maliyetini önemli ölçüde artırarak daha geniş çalışan kitlesine benzer koşullar uygulamak zorunda kalabilir.