Odaily Yıldız Günü Haberi: İç mektup ve medya raporlarına göre, Meta CEO'su Mark Zuckerberg, şirketin AI tabanlı organizasyon dönüşümü sürecinde "bazı hatalar yaptı" ve gelecekte benzer durumlarla karşılaşabileceğini belirtti.
Zuckerberg, Meta'nın AI alanına milyarlarca dolar yatırım yaparak şirketin temel iş yapısını yeniden şekillendirdiğini belirtti, ancak AI teknolojisinin hızlı gelişimi nedeniyle ortaya çıkan organizasyonel değişiklikler önemli zorluklar yarattı; şirket bazı personel düzenlemeleri ve organizasyonel yeniden yapılandırmalarda hatalar yaptı ve gelecekte organizasyonel istikrarı mümkün olduğunca artıracağını vurguladı, bu yıl büyük ölçekli işten çıkarmalar yapılmayacağını tahmin etti.
Bu yeniden yapılandırma döngüsünde, Meta Mayıs'ta yaklaşık %10 küresel işgücü kesimi ve yaklaşık 7.000 çalışanın AI ile ilgili projelere aktarımı dahil olmak üzere büyük ölçekli düzenlemeler gerçekleştirdi. Zuckerberg, bazı yeniden yapılandırılan çalışanların model eğitimi ve AI iş akışları ile ilgili pozisyonlara yeniden atanacağını belirterek organizasyonel şoku azaltmayı amaçladığını ifade etti. Aynı zamanda şirketin dış toplantı ve iş birliği bütçesini artırarak ekip inşasına olan yatırımını artıracağını ve AI projelerinin ortak geliştirilmesini teşvik etmek amacıyla Temmuz'da büyük bir hackathon düzenleyeceğini söyledi.
Ayrıca, Meta, yönetim sorumluluklarının genişlemesinden kaynaklanan sorunları fark etti ve yönetim yapısını daraltmayı planlıyor. Yeni kurulan Applied AI Engineering departmanının, bireysel takımlarda çalışanlardan yöneticilere oranın 50:1'e kadar çıktığı yüksekçe düzleştirilmiş bir yapıya sahip olduğu ortaya çıktı. Meta, bu iç memorandumla ilgili daha fazla yorumda bulunmadı. (Reuters)