Ethereum Vakfı, araştırmacılar Carl Beek ve Julian Ma'nın ayrılmalarını duyurmasıyla devam eden personel çıkışıyla karşı karşıya.

icon MarsBit
Paylaş
Share IconShare IconShare IconShare IconShare IconShare IconCopy
AI summary iconÖzet

expand icon
Ethereum haberleri, 19 Mayıs'ta araştırmacılar Carl Beek ve Julian Ma'nın Ethereum Vakfı'ndan istifalarını duyurmasıyla patlak verdi. Beek, yedi yıllık deneyime sahip olup Beacon Chain ve 2020 PoS yükseltmesi üzerinde çalıştı. Ma, dört yıllık deneyime sahip olup mekanizma tasarımı ve protokol ölçeklenebilirliği üzerine odaklandı. Son zamanlarda ayrılanlar arasında Tomasz K. Stańczak, Josh Stark, Barnabé Monnot ve Tim Beiko da yer alıyor. Ethereum ekosistemine ilişkin haberler, ölçeklenebilirlik ve yürütme verimliliğini çözmek amacıyla 2025'ten beri devam eden yeniden yapılandırmayı vurguluyor. Vakıf, sadakat taahhütleri ve CROP değerleri konusunda da eleştirilere maruz kaldı.

Mars Finans haberine göre, 19 Mayıs'ta Ethereum Vakfı araştırmacıları Carl Beek ve Julian Ma, Pazartesi günü istifalarını duyurdu ve bu, Ethereum Vakfı'ndaki son yeni istifa dalgasının en son üyesi oldu. Carl Beek, Vakıf'da 7 yıl görev yaptı ve Beacon Chain geliştirme sürecine katıldı; ayrıca Ethereum'un 2020 yılında PoS konsensüs mekanizmasına geçişini destekledi. Julian Ma ise Vakıf'ta yaklaşık 4 yıl çalıştı ve özellikle mekanizma tasarımı, kriptoekonomi ve protokol ölçeklenebilirliği alanlarında çalıştı; aynı zamanda FOCIL (EIP-7805) adlı anti-sansür yeteneğini artıran bir teklifi birlikte yazdı ve Fast Confirmation Rule'u hayata geçirdi; bu sayede Layer2 ile Ethereum ana ağı arasındaki köprü onay süresi 13 saniyeye indirildi. Son aylarda Ethereum Vakfı'ndaki istifa dalgası devam ediyor; bu dalgaya eski ortak yürütücü direktör Tomasz K. Stańczak, 7 yıl görev yapan Josh Stark ve Protocol ekibi üyelerinden Barnabé Monnot, Tim Beiko dahil. Protocol'un eski ortak lideri Alex Stokes bu ay geçici izne ayrıldığını duyurdu. Habere göre, Ethereum Vakfı 2025'ten beri topluluk tarafından ifade edilen ölçeklenebilirlik, yürütme verimliliği ve ekosistem desteği konularındaki memnuniyetsizliklere yanıt olarak sürekli organizasyonel yeniden yapılandırma yapıyor. Son dönemde Vakıf, çalışanlardan sadakat taahhüdü talep etmesi ve CROPs (anti-sansür, açık kaynak, gizlilik, güvenlik) değerleriyle ilgili tartışmalar nedeniyle dikkat çekti.

Yasal Uyarı: Bu sayfadaki bilgiler üçüncü şahıslardan alınmış olabilir ve KuCoin'in görüşlerini veya fikirlerini yansıtmayabilir. Bu içerik, herhangi bir beyan veya garanti olmaksızın yalnızca genel bilgilendirme amacıyla sağlanmıştır ve finansal veya yatırım tavsiyesi olarak yorumlanamaz. KuCoin, herhangi bir hata veya eksiklikten veya bu bilgilerin kullanımından kaynaklanan sonuçtan sorumlu değildir. Dijital varlıklara yapılan yatırımlar riskli olabilir. Lütfen bir ürünün risklerini ve risk toleransınızı kendi finansal koşullarınıza göre dikkatlice değerlendirin. Daha fazla bilgi için lütfen Kullanım Koşullarımıza ve Risk Açıklamamıza bakınız.