Yazar: Nancy, PANews
Kısa bir sürede birçok temel üye, Ethereum Vakfı'ndan (EF) ayrıldı ve bu, zaten moral olarak zayıf olan Ethereum topluluğunu, şu anda ETH fiyatının nispeten zayıf performansı nedeniyle daha da etkiledi.
EF dönüşüm kritik döneminde, deneyimli eski ekip üyeleri birlikte ayrılıyor
2025 yılının ortalarında, yürütme verimliliğindeki gecikme, ekosistem desteği yetersizliği ve uzun süredir sorgulanan yönetim şeffaflığı durumlarıyla karşı karşıya kalan Ethereum Vakfı, araştırma ve geliştirme ekibini yeniden yapılandırdı ve ilk kez işten çıkarma yaptı. Bu adım, dış dünyada gecikmiş bir kendi kendini düzeltme olarak görüldü.
Mart 2026'da, EF 38 sayfa uzunluğunda bir misyon bildirgesi yayınladı. Ethereum'un temel vizyonunu tekrarlayarak, fondasyonun rolünün "ilk koruyucu"dan "çok sayıda koruyucudan biri"ne dönüştüğünü açıkça belirtti. Kararlılığını göstermek için, Ethereum'a olan taahhütlerini yerine getiremezse "kendini yenecek ve kendini ortadan kaldıracak" anlamında bir "SOURCE SEPPUKU LICENSE" (Kaynak切腹 Lisansı) meme resmi bile hazırladı.
Ancak EF organizasyonunun yeniden yapılandırması ilerlemeye devam ederken, çekirdek üyeler sürekli olarak ayrılmaya devam ediyor. Bu yıl Şubat'tan beri 7 çekirdek üye veya deneyimli katkıda bulunan kişi sırayla ayrıldı.
Şubat'ta Tomasz Stańczak, EF ortak yürütici direktörü görevinden istifa etti; göreve başlamasından henüz bir yıl olmadı. Görevi boyunca gizlilik koruma, post-kuantum güvenliği ve merkeziyetsiz yapay zeka gibi alanların geliştirilmesine öncülük etti. Şu anda Ethereum ekosisteminin nispeten sağlıklı bir aşamada olduğunu belirterek, bir kez daha ürün geliştirme çalışmalarına dönmeyi ve yapay zekânın Ethereum ile entegrasyon yollarını araştırmayı hedefledi. Aynı zamanda, EF içindeki bağımsız yürütme alanının giderek daraldığını ve devam etmenin geçici bir devralma gibi olduğunu da ifade etti. Yerine 2019'da EF'ye katılan Bastian Aue geçti. Karşılaştırmalı olarak, Aue'nin kamuoyunda daha az bilgi mevcut; daha önce öncelikle organizasyon koordinasyonu ve operasyonel iyileştirme gibi kritik destek görevlerini yürüttü.
Yaklaşık iki ay sonra, 2026 yılının Nisan ortasında, EF'de yedi yıl çalışmış ve The Merge, Dencun, Fusaka ve Pectra gibi Ethereum'un birçok kritik yükseltisine derinlemesine katılmış olan temel kişi Josh Stark, işten ayrıldığını duyurdu. Ayrıca trilyon dolarlık güvenlik projesinin ortak başkanlığını yapmıştı. Ayrılma nedenini "dinlenme planı yapmak ve aileyle zaman geçirmek" olarak belirtti.
Aynı gün, Trent Van Epps de EF'den ayrıldığını duyurdu. Uzun süre Protocol Guild'in organizasyonel koordinasyonundan sorumlu olan Van Epps, Ethereum temel geliştiricilerinin finansman mekanizmasının kurulmasına katkıda bulundu ve ağ yükseltmeleri ile finansal destek konularında yer aldı. Ayrılışından sonra Protocol Guild ve Ethereum politik ekonomisi araştırmalarına odaklanacak. Daha önce, EF yönetiminin Milady NFT serisiyle olan bağlantısının "anlaşılmaz" olduğunu açıkça ifade etmişti.
Maya girdikçe, Protocol araştırmasının ortak lideri Alex Stokes, izine çıktığını duyurdu. Daha sonra, Protocol Guild'in ortak lideri olarak görev yapan Barnabé Monnot ve Tim Beiko ile iki deneyimli araştırmacı Carl Beek ve Julian Ma da sırayla ayrıldı; hepsinin nedenleri kamuoyuna açıklanmadı.
Çalışanların büyük çoğunluğunun ayrılmalarının nedenini açıkça belirtmemesine rağmen, EF'nin iç çalışanlardan “Mandate” adlı bir belge imzalamalarını talep ettiği ve imzalamayanların hemen kovulacağı yönünde bilgiler yer alıyor. Bu ilke, herhangi bir tarafın kritik mekanizmalar üzerinde kalıcı ve dışlayıcı bir kontrol kurarak yasal kullanımın engellenmesine veya sistemin çalışmasına müdahale etmemesi gerektiğini vurguluyor. Ancak bu iddia şu ana kadar EF tarafından resmi olarak doğrulanmamıştır.
Ancak, EF'den yeteneklerin kaybı, Ethereum ekosisteminin geneliyle ilgili dışarıda endişelere yol açtı. Protocol Guild katılımcısı cheeky-gorilla, L1 çekirdek geliştirme sağlığının Ethereum ekosisteminin temelini oluşturduğunu, ancak çekirdek geliştiricilerinin maaşlarının piyasadaki benzer pozisyonlara göre %50 ile %60 daha düşük olduğunu uyarıda bulundu. Monad gibi yüksek performanslı yeni zincirler ve önde gelen L2 projeleri ise maaş olarak 10 kat daha fazla teklif ederek hedefli bir şekilde yetenekleri çekiyor. Cheeky-gorilla, temel protokol mantığını bilen deneyimli araştırmacıların kaybolması durumunda Ethereum'un kritik rota planının ciddi bir duraklama riskiyle karşı karşıya kalacağını uyardı.
Protokol ekibi liderlik değişikliği yaşıyor, yükseltme gecikmesi endişeleri artıyor
Kısa bir sürede, yürütme ve araştırma düzeylerindeki deneyimli kişiler sırayla ayrıldı, bu da EF reformunun belirsizliğini, özellikle Protokol ekibinin yeniden yapılandırmasını, daha da artırdı.
Protocol ekibi, Ethereum temel katmanının tasarımı, araştırması, geliştirilmesi ve koordinasyonundan sorumlu merkezi ekip olup, güvenlik, kriptografi, zkEVM, noktadan noktaya ağ gibi alanları kapsar. EF'nin temel güçlerinden biri olarak, Ethereum protokolünün uzun vadeli gelişimi, güvenliği ve ölçeklenebilirliği üzerinde önemli bir etkiye sahiptir.
Personel değişikliklerine rağmen, EF bu ay Protocol ekibini yeniden yapılandırdı ve Will Corcoran, Kev Wedderburn ve Fredrik Svantes’i yeni Protocol ortak liderleri olarak atadı; üçü de EF’de yaklaşık 2 ila 7 yıldır görev yapıyor.
Bu arada, Will Corcoran, protokol araştırma koordinatörü olup, zkVM kanıt sistemleri, post-kuantum uzlaşması, Hızlı Onay Kuralı gibi öncü araştırmalara odaklanmaktadır ve çoklu ekip koordinasyonu deneyimine sahiptir; genel mimariyi iyi tanımlamaktadır.
Kev Wedderburn, zkEVM ekibi lideri olup, sıfır bilgi kanıtları, zkEVM uygulamaları ve araştırma ile mühendisliğin birleşimi alanlarında derin bir birikime sahiptir; bundan sonra zkEVM ile ilgili çalışmaları yönlendirmeye ve yürütme katmanıyla sıfır bilgi teknolojisi arasındaki derin entegrasyonu ilerletmeye devam edecektir;
Fredrik Svantes, Protokol Güvenlik Araştırmaları Sorumlusu olup, Trilyonlarca dolarlık güvenlik planı, Ethereum Bug Bounty programı ve denetim yarışmalarının organizasyonu gibi Ethereum güvenliğiyle ilgili temel çalışmaları uzun süredir yönetmektedir ve ekipler arası iş birliğine derinlemesine katılacaktır.
Yeni liderlik ekibiyle birlikte, Protokol kısa sürede Glamsterdam yükseltmesinin başlatılmasını, bir sonraki Hegotá yükseltmesi için hazırlanmayı ve Strawmap yol haritasının uygulanmasını öncelikli hedefler haline getirecek.
Glamsterdam, Ethereum'in bir sonraki büyük ağ yükseltmesidir ve temel hedefi Ethereum ana ağı'nın işlem kapasitesini artırmaktır; Gas sınırı şu anda yaklaşık 60 milyon olan bu yükseltmeyle 200 milyona çıkarılacak ve işlem işleme mekanizması ile durum veritabanı yönetimi yeniden ayarlanacaktır.
Ancak, 2026 yılının Haziran ayında planlanan Glamsterdam yükseltmesi, son test ağı ilerlemeleri ve Interop toplantısı geri bildirimlerine göre şu anda gecikmiştir ve ana ağın gerçekleşme zamanı daha olası olarak 2026 yılının üçüncü çeyreğine kaydırılmıştır. Bu nedenle, bazı topluluk üyeleri ve geliştiriciler, yakın zamandaki çekirdek ekip değişikliklerinin yükseltme hızını ve uygulama verimliliğini daha da etkileyebileceğinden endişe etmektedir.
Ancak, bu personel hareketliliğinin, EF'nin yeniden yapılandırılması sürecinin normal bir parçası olduğu görüşü de var; bazı üyeler, aşamalı görevlerini tamamladıktan sonra ayrıldı, bazıları stratejik yönlendirme değişikliklerine uyum sağladı ve yeni liderlik, adım adım devraldı; temel rota çizelgesi değişmedi. Daha da önemlisi, Ethereum ekosisteminin giderek olgunlaşmasıyla birlikte, EF kendi merkezi rolünü zayıflatma niyetinde; bu, tek bir noktada kontrol riskini azaltır, fonun etkisiyle ilgili dış eleştirileri hafifletir ve Ethereum'un nötr bir altyapı olarak konumunu daha da güçlendirir.
Bu, temel geliştiriciler tamamen ayrılarak bakım yapmaz hale olsa bile, protokolün güvenli, öngörülebilir ve uzun vadeli olarak kararlı bir şekilde çalışmaya devam etmesini sağlayan Vitalik'in öne sürdüğü "Ayrılma Testi" (Walkaway Test) kavramına da uygun düşmektedir.