Yazar: Nancy, PANews
Kısa bir sürede birkaç temel üye, Ethereum Vakfı'nı (EF) terk etti ve bu da zaten moral olarak zayıf olan Ethereum topluluğunu, şu anda ETH fiyatının nispeten zayıf performansı nedeniyle daha da etkiledi.
EF dönüşüm kritik döneminde, deneyimli eski ekip üyeleri birlikte ayrılıyor
2025 yılının ortalarında, yürütme verimliliğindeki gecikme, ekosistem desteği yetersizliği ve uzun süredir sorgulanan yönetim şeffaflığı durumlarıyla karşı karşıya kalan Ethereum Vakfı, araştırma ve geliştirme ekibini yeniden yapılandırdı ve ilk kez işten çıkarma yaptı. Bu adım, dış dünyada gecikmiş bir kendi kendini düzeltme olarak görüldü.
Mart 2026'da, EF 38 sayfa uzunluğunda bir misyon bildirgesi yayınladı. Ethereum'un temel vizyonunu tekrarlayarak, vakıf kendi rolünün "ilk muhafız"tan "birçok muhafızdan biri"ne dönüştüğünü açıkça belirtti. Kararlılığını göstermek için, Ethereum'a verdiği taahhütleri yerine getiremezse "kendini yenecek ve kendini ortadan kaldıracak" anlamında bir "SOURCE SEPPUKU LICENSE" (Kaynak切腹 Lisansı) meme resmi bile hazırladı.
Ancak EF organizasyonunun yapısal düzenlemeleri ilerlerken, çekirdek üyeler sürekli olarak ayrılmaya devam ediyor. Bu yıl Şubat'tan beri 7 çekirdek üye veya deneyimli katkıda bulunan kişi sırayla ayrıldı.
Şubat'ta Tomasz Stańczak, EF ortak yürütici direktörü görevinden istifa etti; göreve başlamasından henüz bir yıldan az bir süre geçmişti. Görevi boyunca gizlilik koruma, post-kuantum güvenliği ve merkeziyetsiz AI gibi alanların geliştirilmesine öncülük etti. Şu an Ethereum ekosisteminin nispeten sağlıklı bir aşamada olduğunu belirterek, bir kez daha ürün geliştirme çalışmalarına dönmek ve AI ile Ethereum'un entegrasyon yollarını araştırmak istediğini ifade etti. Aynı zamanda, EF içindeki bağımsız yürütme alanının giderek daraldığını ve kalmaya devam etmenin geçici bir devralma süreci gibi olduğunu da vurguladı. Yerine 2019'da EF'ye katılan Bastian Aue geçti. Karşılaştırmalı olarak, Aue'nin kamuoyuna açık bilgisi daha azdır ve daha önce öncelikle organizasyon koordinasyonu ve operasyonel iyileştirme gibi kritik destek görevlerini yürütmüştür.
Yaklaşık iki ay sonra, 2026 yılının Nisan ortasında, EF'de yedi yıl çalışmış ve The Merge, Dencun, Fusaka ve Pectra gibi Ethereum'un birçok kritik yükseltisine derinlemesine katılmış olan temel kişi Josh Stark, birinci ve ikinci milyar dolarlık güvenlik programının ortak başkanı olarak görev yapmış olup, "dinlenme planı yapmak ve ailesiyle zaman geçirmek" nedeniyle ayrıldığını duyurdu.
Aynı gün, Trent Van Epps de EF'den ayrıldığını duyurdu. Uzun süre Protocol Guild'in organizasyonel koordinasyonundan sorumlu olan Van Epps, Ethereum temel geliştiricilerinin finansman mekanizmasının kurulmasına katkıda bulundu ve ağ yükseltmeleri ile finansman konularında yer aldı. Ayrılışının ardından Protocol Guild ve Ethereum politik ekonomisi araştırmalarına odaklanacak. Daha önce, EF yönetiminin Milady NFT serisiyle olan bağlantısının "anlaşılmaz" olduğunu açıkça ifade etmişti.
Maya girildiğinde, Protocol araştırmasının ortak lideri Alex Stokes, izine çıkacağını duyurdu. Daha sonra, Protocol Guild'in ortak lideri olarak görev yapmış Barnabé Monnot ve Tim Beiko ile iki deneyimli araştırmacı Carl Beek ve Julian Ma da sırasıyla ayrıldı; hepsi nedenlerini kamuoyuna açıklamadı.
Çalışanların çoğunluğunun ayrılmalarının nedenini açıkça belirtmemesine rağmen, EF'nin iç çalışanlara “İnceleme Direnme İlkesi”ni vurgulayarak Mandate adlı bir belge imzalamayı zorunlu kıldığını ve imzalamayanların hemen kovulabileceğini söyleyen haberler var. Bu ilke, herhangi bir tarafın kritik mekanizmalar üzerinde kalıcı ve özel bir kontrol kurarak yasal kullanımın engellenmesine veya sistemin çalışmasına müdahale etmemesi gerektiğini vurgular. Ancak şu ana kadar bu iddia EF tarafından resmi olarak doğrulanmamıştır.
Ancak, EF'den yeteneklerin kaybı, Ethereum ekosisteminin geneliyle ilgili dışarıda endişelere yol açtı. Protocol Guild katkıda bulunan cheeky-gorilla, L1 çekirdek geliştirme sağlığının tüm Ethereum ekosisteminin temeli olduğunu, ancak çekirdek geliştiricilerinin maaşlarının piyasadaki benzer pozisyonlara göre %50 ila %60 daha düşük olduğunu uyarıdı. Monad gibi yüksek performanslı yeni zincirler ve L2 lider projeler, maaş olarak 10 kat daha fazla tekliflerle hedefli bir şekilde yetenekleri çekiyor. Cheeky-gorilla, temel protokol mantığını bilen deneyimli araştırmacıların kaybolması durumunda Ethereum'un kritik rota planının ciddi bir duraklama riskiyle karşı karşıya kalacağını uyarıyor.
Protokol ekibi liderlik değişikliği yaşıyor, yükseltme gecikmesi endişeleri artıyor
Kısa bir sürede, yürütme ve araştırma düzeylerindeki deneyimli kişiler sırayla ayrıldı, bu da EF reformunun belirsizliğini, özellikle Protokol ekibindeki değişiklikleri artırıyor.
Protocol ekibi, Ethereum temel katmanının tasarımı, araştırması, geliştirilmesi ve koordinasyonundan sorumlu merkezi ekip olup, güvenlik, kriptografi, zkEVM, noktadan noktaya ağ gibi alanları kapsar. EF'nin temel güçlerinden biri olarak, Ethereum protokolünün uzun vadeli gelişimi, güvenliği ve ölçeklenebilirliği üzerinde önemli bir etkiye sahiptir.
Ancak personel değişikliklerine rağmen, EF bu ay Protocol ekibini yeniden yapılandırdı ve Will Corcoran, Kev Wedderburn ve Fredrik Svantes’i yeni Protocol ortak liderleri olarak atadı; üçü de EF’de yaklaşık 2 ila 7 yıldır görev yapıyor.
Bu arada, Will Corcoran, protokol araştırma koordinatörü olup, zkVM kanıt sistemleri, post-kuantum konsensüs ve Hızlı Onay Kuralı gibi öncü araştırmalara odaklanmaktadır; çoklu ekip koordinasyon deneyimine sahiptir ve genel mimariyi iyi bilir;
Kev Wedderburn, zkEVM ekibinin lideri olup, sıfır bilgi kanıtları, zkEVM uygulamaları ve araştırma ile mühendisliğin birleşimi alanlarında derin bir birikime sahiptir; bundan sonra zkEVM ile ilgili çalışmaları yönlendirmeye ve yürütme katmanıyla sıfır bilgi teknolojisi arasındaki derin entegrasyonu ilerletmeye devam edecektir;
Fredrik Svantes, Protokol Güvenlik Araştırmaları Sorumlusu olup, Trilyonlarca dolarlık güvenlik planı, Ethereum Bug Bounty programı ve denetim yarışmalarının düzenlenmesi gibi Ethereum güvenliğiyle ilgili temel çalışmaları uzun süredir yönetmektedir ve ekip içi iş birliğine derinlemesine katılacaktır.
Yeni liderlik ekibiyle birlikte, Protokol kısa sürede Glamsterdam yükseltmesinin başlatılmasını, bir sonraki Hegotá yükseltmesi için hazırlanmayı ve Strawmap yol haritasının uygulanmasını öncelikli hedefler haline getirecek.
Glamsterdam, Ethereum'in bir sonraki büyük ağ yükseltmesidir ve temel hedefi Ethereum ana ağındaki işlem kapasitesini artırmaktır; Gas sınırı şu anki yaklaşık 60 milyondan 200 milyona çıkarılacak ve işlem işleme mekanizması ile durum veritabanı yönetimi ayarlanacaktır.
Ancak, 2026 yılının Haziran ayında planlanan Glamsterdam yükseltmesi, en son test ağı ilerlemeleri ve Interop konferansı geri bildirimleri doğrultusunda, gerçek ana ağ uygulama zamanı 2026 yılının üçüncü çeyreğine kadar ertelenme olasılığı artmıştır. Bu nedenle, bazı topluluk üyeleri ve geliştiriciler, yakın zamandaki çekirdek ekip değişikliklerinin yükseltme hızını ve uygulama verimliliğini daha da etkileyebileceğinden endişe etmektedir.
Ancak, bu personel değişikliklerinin EF'nin yeniden yapılandırması sürecinin normal bir parçası olduğu görüşü de var; bazı üyeler, aşamalı görevlerini tamamladıktan sonra ayrıldı, bazıları stratejik yönlendirme değişikliklerine uyum sağladı ve yeni liderlik kadrosu yavaş yavaş devraldı, temel rota değişmedi. Daha da önemlisi, Ethereum ekosistemi olgunlaştıkça, EF kendi merkezi rolünü zayıflatmayı amaçlıyor; bu, tek bir noktada kontrol riskini azaltır, fonun etkisiyle ilgili dışarıdaki şüpheleri hafifletir ve Ethereum'u nötr bir altyapı olarak daha da güçlendirir.
Bu, temel geliştiriciler tamamen çekilmeye ve bakım yapmaya devam etmeyeye devam etse bile protokolün güvenli, öngörülebilir ve uzun vadeli olarak kararlı bir şekilde çalışmaya devam etmesini sağlayan Vitalik'in öne sürdüğü "Çıkış Testi" (Walkaway Test) kavramına da uygun düşmektedir.