- Ethereum Vakfı, büyük bir yeniden yapılandırma kapsamında yaklaşık %20 oranında personel sayısını azalttı ve 54 çalışan işten ayrıldı.
- Yeni yapı, protokol, erişim, kullanıcı, topluluk ve kurumsal çalışma kümelerine odaklanmaktadır.
- Ayrılacak çalışanlara ikramiye, geçiş desteği ve ekosistem içinde görev bulmada yardımcı olunacaktır.
Ethereum Vakfı, yapısını yeniden şekillendiren ve personel sayısını yaklaşık %20 azaltan aylar süren bir yeniden yapılandırmayı tamamladı. Vakıf, 54 çalışanın, Misyon ve Hazne Yönetimi Politikası ile ilişkili değişiklikler kapsamında ayrıldığını açıkladı. Kuruluş, bu kapsamlı revizyonun, önümüzdeki yıllarda kritik bulduğu çalışmalarla personel, harcama ve operasyonları uyumlu hale getirmeyi amaçladığını belirtti.
Yeni Yapı Beş Temel Alana Odaklanıyor
Yenileme kapsamında Ethereum Vakfı, beş ana çalışma kümesi oluşturdu. Bunlar protokol, erişim, kullanıcı, topluluk ve kurumsal katmanları içerir.
Ayrıca, vakıf bir operasyon kümesi ve yönetim odaklı bir grup kurdu. Açıklamaya göre, her küme ayrı sorumluluklara ve performans hedeflerine sahiptir.
Protokol katmanı, Ethereum’un temel teknolojisine odaklanır. Çalışmaları, protokol güncellemelerini, ölçeklendirme çabalarını, gizlilik girişimlerini, güvenlik araştırmalarını ve işlem altyapısını içerir.
Aynı zamanda, erişim katmanı, kullanıcıların ethereum ile nasıl etkileşime girdiğine odaklanıyor. Vakıf, grubun işlemler, doğrulama araçları, delegasyon sistemleri ve kullanıcı kontrol mekanizmaları üzerinde çalışacağını söyledi.
Kullanıcı, Topluluk ve Kurumsal Takımlar Odaklarını Genişletiyor
Teknik geliştirme dışında, kullanıcı katmanı, bireylerin ve organizasyonların Ethereum'yü nasıl kullandığını inceleyecektir. Grup, eğitim materyalleri, kullanıcı araştırmaları ve etki değerlendirmelerini de yönetecektir.
Topluluk katmanı, vakıfın kamuyla etkileşim çabalarını yönetecektir. Aynı zamanda açık kaynak yazılım, gizlilik, kriptografi ve sivil özgürlükler üzerine odaklanan kuruluşlarla ilişkileri koruyacaktır.
Aynı zamanda kurumsal katman, işletmeler, hükümetler, üniversiteler, sivil toplum kuruluşları ve finansal kurumlarla çalışacaktır. Vakıf'a göre bu çalışma, standartlar, eğitim kaynakları, politika etkileşimi ve benimseme çerçevelerini içerir.
Vakıf Detayları Ayrılan Çalışanlar İçin Destek
Yapısal değişikliklerle birlikte, 54 çalışan kurumdan ayrılmaktadır. Ethereum Vakfı, kararları revize edilmiş yapısı altında zor ancak gerekli olarak tanımladı.
Geçişi desteklemek amacıyla ayrılan çalışanlara ikramiye paketleri verilecektir. Vakıf, ödemelerin çalışılan her yıl için bir aylık maaşa veya yerel yasal gerekliliklere eşit olacağını belirtti.
Ayrıca, organizasyon geçiş desteği sağlayacaktır. Bu destek, Ethereum ekosistemi içinde yeni fırsatlar bulmada yardımcı olmak ve kariyerle ilgili giderleri kapsayan hibe içerir.
Vakıf'ya göre, birçok ayrılan çalışan, gelecek haftalar boyunca ekosistemdeki diğer kuruluşlar aracılığıyla ethereum'a katkıda bulunmaya devam edebilir.