Crypto veri firması Dune, çalışanlarının %25'ini işten çıkardı; CEO Fredrik Haga, yapay zeka (AI) destekli veri araçlarına odaklanmayı ve kurumsal müşterilerin zincir üstüne geçişini neden gösterdi.
Ana Noktalar:
- Dune CEO Fredrik Haga, bu hafta şirketin %25'lik personelini keserek, yapay zeka ve kurumsal zincir içi veri ürünlerine stratejik odaklanma nedenini belirtti.
- Block, Şubat 2026'da çalışanlarının %40'ını kesmiş ve Crypto.com, Mart'ta %12 kesim yapmış; her ikisi de AI tabanlı verimlilik artışı nedenini göstermiştir.
- Dune, para ve varlıkların blokzincir üzerine taşınmasıyla finansal kurumları hedefleyerek Dune MCP aracılığıyla büyümeyi hızlandırmayı planlıyor.
Dune, personelinin %25'ini kesiyor ve geleceğini Yapay Zeka ve Kurumsal Zincir Üstü Veri üzerine yatırıyor
Haga, bu hafta kesintileri duyurdu ve kararını bir gerileme yerine bir yeniden yapılandırma olarak sundu. “Milyonlarca müşterinin crypto endüstrisinde güvenerek kullandığı temel veri ürünlerine odaklanmak için Dune’u yeniden yapılandırıyoruz,” dedi. “Bu, maalesef bu hafta ekibin %25’ini terk etmemiz anlamına geliyor.”
Dune, 2018 yılında kuruldu ve SQL tabanlı panolar aracılığıyla zincir içi verileri analistlere, geliştiricilere ve crypto şirketlerine erişilebilir hale getirerek itibar kazandı. Şirket, veri alımı, kalite güvencesi, depolama, temizleme, normalleştirme ve sorgulamayı kapsayan tam bir veri altyapısı inşa ettiğini söylüyor.
Haga, şirketi ileriye taşıyan iki alanı işaret etti: AI entegrasyonu ve kurumların onchain piyasalara girişi. “İlerleyen süreçte, Dune tamamen AI ve kurumların onchain'e girmesi üzerine odaklanıyor,” yazdı.
Dune’in AI stratejisinin merkezinde, SQL bilgisi veya veri altyapısı deneyimi olmayan ekiplerin ve AI ajanlarının panolar ve iş akışları oluşturmasına izin veren Dune MCP ürünü yer alıyor. Haga, aracın Dune’i şu anda hiçbir rakibin işgal edemediği bir pozisyona getirdiğini söylüyor.
“kripto verileri için end-to-end stack’in kurulumunda zorlu çalışmayı yapan tek oyuncu biziz,” dedi. “Dune MCP ile takımlar ve ajanlar, SQL ya da veri altyapısı hakkında hiçbir bilgiye sahip olmaksızın panolar ve iş akışları oluşturabilir.”
Dune'un kurumsal çabası, para birimleri, hisse senetleri, tahviller ve emtialar dahil olmak üzere geleneksel varlıkların blok zinciri altyapısına geçişi sırasında finansal kurumları hedefliyor. Haga, şirketin bu pazarı hizmet etmek için veri katmanına ve özel müşteri hizmetlerine yatırım yaptığını açıkladı.
Kesintilere rağmen, Haga şirketin finansal pozisyonu hakkında doğrudan konuştu. “Hala iyi sermaye ile donatılmış durumdayız, geleceğe heyecanla bakıyoruz ve crypto verilerine erişilebilir yapma misyonumuza bağlıyız,” dedi. Ayrılacak çalışanların, her işe alım ekibine önerdiği “olağanüstü insanlar” olduğunu ekledi.
Dune'nin işten çıkarmaları, crypto ve fin teknoloji sektörlerindeki daha geniş bir işgücü azaltma dalgasıyla birlikte geldi; burada genellikle yapay zekânın etken olduğu belirtildi. Jack Dorsey'nin yönettiği ödeme firması Block, Şubat 2026'nın sonunda yaklaşık 4.000 çalışanını, yani çalışanlarının %40'ını çıkardı ve yapay zeka araçlarının daha küçük bir ekip tarafından daha fazla çıktı üretmesini sağladığını açıkladı.
Crypto.com, 2026 yılının mart ortalarında yaklaşık 1.500 çalışanından 180 kişiyi çıkararak personel sayısını %12 oranında azalttı; CEO Kris Marszalek, uyum sağlayamayan pozisyonları kaldırma nedenini kurumsal çapta AI entegrasyonu olarak belirtti.
Her durumda eleştirmenler, yapay zekânın ana itici güç mü yoksa daha geniş maliyet azaltma çabaları için uygun bir çerçevede mi kullanıldığını sorguladı. Dune'de Haga, bu hamleyi finansal zorluklardan ziyade ürün stratejisine doğrudan bağladı.
Haga'nın sosyal medya gönderisine verilen yanıtlar büyük ölçüde destekleyici yönde, crypto topluluğu görevlerini kaybedenlere sempati gösteriyor, Dune'un yapay zeka odaklı dönüşümünü övüyor ve hatta iş fırsatları konusunda yardım etmeye bile çalışıyor. Aynı zamanda, konuşmanın altında, özellikle insan işgücünü yerine geçiren yapay zekaya karşı endişeli eleştirmenlerden gelen küçük ancak dikkat çekici bir hayal kırıklığı akışı var.
Şirket, sekiz yıldır birçok piyasa döngüsünden geçti ve bu süre zarfında birkaç rakip veri sağlayıcısı kapanarak veya faaliyetlerini daralttı. Haga, personel sayısını yeniden oluşturma konusunda herhangi bir zaman çizelgesi belirtmedi, ancak azalmış ekibin şirketin belirlediği öncelikler üzerinde daha hızlı harekete geçeceğini ifade etti.
“Verilerin akması gerekir,” diye yazdı Haga ve açıklamasını kapadı.