Yazar: Claude, Şen Çay TechFlow
Derin Akıntı Özet: Cloudflare, beklenenden daha iyi bir çeyreklik rapor açıkladığı aynı gün yaklaşık %20 (1100'den fazla) çalışanını çıkarmayı duyurdu. CEO Matthew Prince, bu kararı maliyetleri azaltmak yerine "AI akıllı ajanlar çağına" yönelik kapsamlı bir yeniden yapılandırmayı amaçladığını belirtti. Şirketin son üç ayda AI kullanımında %600'ün üzerinde artış yaşandı ve mühendislerin %97'si AI programlama araçlarını kullanıyor. Haberin açıklanmasının ardından hisse senedi piyasa sonrası dönemde %14'ten fazla düştü ve 140 milyon ila 150 milyon dolar arasında yeniden yapılandırma maliyeti bekleniyor.
Kiber güvenlik ve bulut hizmetleri devi Cloudflare, 7 Mayıs'ta hem kâr durumu raporunu beklentilerin çok üzerinde tamamladı hem de çalışanlarının beşte birini çıkardığını duyurdu.
Cloudflare'in resmi bloguna göre, CEO Matthew Prince ve başkan ve COO Michelle Zatlyn, o gün tüm çalışanlara "Gelecek İçin İnşa Etme" başlıklı bir dahili e-posta göndererek küresel çapta 1.100'den fazla pozisyonu kaldıracağını duyurdu. İhbarlar yayınlandıktan birkaç saat sonra şirket, 2026 birinci çeyrek finansal sonuçlarını açıkladı.
Prince, sonraki finansal rapor telefon görüşmesinde şunları söyledi: "Cloudflare'de bazı pozisyonların geleceğimiz için gerekli olmadığını fark ettik. Sadece iyi bir vücut yapınıza sahip olmak, daha güçlü olamayacağınız anlamına gelmez."
Beklentilerin üzerinde performans gösterildi, ancak hisse fiyatı düşüş yaptı
Cloudflare, birinci çeyrek geliri 639,8 milyon ABD doları ile geçen yılın aynı dönemine göre %34 artış kaydetti ve Wall Street'in beklentisi olan 620,9 milyon ABD dolarını yaklaşık 3 puan aştı. Düzenlenmiş hisse başına kazanç 0,25 ABD doları olup, analist beklentisi olan 0,23 ABD dolarını aştı. GAAP dışı operasyonel kâr 73,1 milyon ABD doları, operasyonel kâr marjı ise %11,4. Özgür nakit akışı 84,1 milyon ABD doları.
Şirket, yıllık rehberi aynı anda yükseltti: 2026 yılı için tahmini yıllık gelir 2,805 milyar ile 2,813 milyar ABD doları arasında (önceki: 2,785 milyar ile 2,795 milyar ABD doları), ayarlanmış hisse başına kazanç 1,19 ile 1,20 ABD doları arasında (önceki: 1,11 ile 1,12 ABD doları), her ikisi de piyasa beklentilerini aştı.
Ancak yatırımcılar açıkça işten çıkarmalar ve ikinci çeyrek tahminlerinin beklentilerin hafif altında kalmasıyla daha çok ilgileniyor. Şirket, ikinci çeyrek gelirini 664 milyon ile 665 milyon ABD doları arasında bekliyor, bu da analistlerin tahmin ettiği 665,34 milyon ABD dolarının hafif altında kalıyor. CNBC'ye göre, Cloudflare hissesi borsa sonrası seansında bir süre %18'in üzerinde düştü ve en düşük seviyeye yaklaşık 212 ABD dolarında ulaştı. 2025 yılının sonunda şirketin toplam 5.156 tam zamanlı çalışanı vardı.
「Yapay Zeka Akıllı Ajan Dönemi」 Yeniden Yapılandırılıyor: Kullanım %600 arttı, roller tamamen yeniden tanımlandı
Prince ve Zatlyn, iç e-postalarda yapılan işten çıkarmaların nedenini performans eksikliği değil, AI'nın şirketin çalışma şeklini temel düzeyde değiştirmesi olarak belirtti.
E-postaya göre, Cloudflare son üç ayda AI kullanımını %600'den fazla artırdı ve mühendislikten insan kaynaklarına, finansa ve pazarlamaya kadar tüm departmanlardaki çalışanlar, işlerini tamamlamak için her gün binlerce AI ajan oturumu çalıştırdı. Prism News'a göre, şirketin %97'si mühendisi AI programlama araçlarını kullanıyor.
Prince, finansal rapor telefon görüşmesinde şöyle ekledi: “Geçen altı ayda, doğrudan müşterilerle iletişim kuran ve doğrudan kod yazan kişilerin verimliliği inanılmaz düzeyde arttı. Ancak arka planda bulunan birçok destek görevi, şirketin geleceğini yönlendirecek pozisyonlar olmayacak.”
O, 2027 yılında Cloudflare'in toplam çalışan sayısının 2026 yılının herhangi bir anından daha fazla olacağını tahmin ediyor, ancak "iş pozisyonları büyük ölçüde değişiyor ve bu dönüşümü ilerletmek için ciddi adımlar atmalısınız". O, bunun maliyetleri azaltmak olmadığını,而是 "doğru insanları doğru pozisyonlarda tutmak" olduğunu vurguluyor.
Cloudflare'in SEC belgelerine göre, bu yeniden yapılandırma 140 milyon ile 150 milyon dolar arasında maliyete yol açacak ve bu maliyetlerin 105 milyon ile 110 milyon doları nakit giderlerinden (terfi, bildirim süresi ve haklar dahil), 35 milyon ile 40 milyon doları ise ana olarak ikinci ve üçüncü çeyrekte yoğunlaşan nakit dışı hisse senedi maliyetlerinden oluşacaktır.
Tazminat Planı: Maaş yıl sonuna kadar ödenir, hisse senedi vesti Ağustos'a kadar ertelenir
Terefler şartlarında, Cloudflare nispeten avantajlı bir paket sunuyor. İşten çıkarılan çalışanlar, 2026 yılının sonuna kadar tam temel maaşlarına denk gelen bir tazminat alacaklar. ABD'li çalışanların sağlık sigortası kapsamı da yıl sonuna kadar devam edecek. Hisse senedi hak kazanma süresi 15 Ağustos'a kadar uzatılıyor. Hak kazanma çığırı tamamlanmamış çalışanlar için, şirket kısıtlamaları kaldırılarak hisse senedi hak kazanma süresi Ağustos ayına kadar oransal olarak uygulanacaktır.
Prince ve Zatlyn, bu işten çıkarmaların yalnızca bir kez uygulanmasını istediklerini belirtti. "Küçük ölçekli, tekrarlayan işten çıkarmalar veya birkaç çeyrek boyunca süren yeniden yapılandırma, çalışanlarda sürekli duygusal belirsizlik yaratır ve inşa etme hızımızı yavaşlatır."
Geçen yıl 1111 stajyer alımını büyük bir gürültüyle duyuran şirket, şimdi 1100 kişiyi işten çıkartıyor.
Cloudflare'in resmi bloguna göre, şirket 2025 yılında 9 ayda (doğum haftası etkinliği sırasında), 2026 yılında en fazla 1111 stajyer istihdam etme planını duyurdu; bu sayı, kendi kritik ürünü olan 1.1.1.1 genel DNS çözücüden alındı. O dönemdeki gönderi, bu adımın şirketin "uzun vadeli yeteneklere yatırım" kültürünü yansıttığını belirtti.
Sekiz aydan az bir süre sonra, şirket neredeyse aynı sayıda tam zamanlı çalışanı çıkarttı. Prism News'e göre, bu karşılaştırma sosyal medyada büyük bir tartışma yarattı.
Yapay zeka nedeniyle işten çıkarmalar yayılıyor: Coinbase ve PayPal aynı hafta büyük ölçekli işten çıkarmalar duyurdu
Cloudflare yalnızca tekil bir durum değil. Yahoo Finance'e göre, aynı hafta içinde Coinbase, çalışanlarının yaklaşık %14'ünü (yaklaşık 700 kişi) çıkardığını duyurdu, PayPal ise yaklaşık %20'lik bir işten çıkarma planı üzerinde çalışılıyor. 2023 yılının 1 ile 4 ayı arasında ABD teknoloji sektöründe 85.411 işten çıkarma ilan edildi, bu rakam bir önceki yılın aynı dönemine göre %33 arttı.
Yapay zeka nedeniyle işten çıkarmalar, teknoloji şirketlerinde ortak bir hikâye haline geliyor. The Register, bu işten çıkarmaları doğrudan “İşler yeterince AI değil” başlığıyla tanımlıyor. Prince, finansal rapor telefon görüşmesinde AI’yi “Cloudflare’in şimdiye kadar gördüğü en büyük kuyruk rüzgarı” olarak adlandırıyor.
Kalan çalışanlar için bu rüzgâr yönü, işten çıkarılanlar için tamamen farklıdır.