Özgün | Odaily Yıldız Günlüğü (@OdailyChina)
Yazar｜Azuma（@azuma_eth）
Çin saatiyle bugün gece yarısı, Jack Dorsey (aynı zamanda Twitter’in kurucusu) tarafından kurulan finansal teknoloji şirketi Block, yaklaşık 4.000 iş yerinin kaldırılacağı büyük bir işten çıkarma planı duyurdu; çalışan sayısı 10.000’in üzerindeyken 6.000’in altına düşürülecek ve daha sade, düzlü ve AI odaklı bir organizasyon yapısı oluşturulacaktır.
Jack Dorsey, bitcoin'e büyük bir hayran olup Bitcoin Maximalist ideolojisini savunur ve bitcoin'in nihayetinde internetin yerel para birimi olacağını düşünür. Block, iş operasyonlarında bitcoin ile derin bağlantılıdır; sadece bilançoda bitcoin tutmakla kalmaz, aynı zamanda alım-satım, cüzdan ve madencilik gibi hizmetler sunar ve bitcoin çekirdek geliştiricilerinin uzun süreli finansman kaynağıdır.
Ancak bunu makalenin ana konusu değil — makalenin vurgulamak istediği gerçek nokta, Block'un gelir ve kar marjı aynı anda artan bir büyüme döneminden geçerken, diğerleri iş hacmini daraltmak zorunda kalıp istihdam kesimine giden şirketlerden farklı olarak, kendi isteğiyle yaklaşık %40'lık pozisyonu kopardığı ve aynı zamanda 2026 yılı için brüt kâr tahminini 1,22 milyar dolara çıkardığıdır.
Jack Dorsey, açıklamada bu kararı almanın nedenini şöyle açıkladı: “Bazı şeyler değişti. Daha küçük ve daha düz bir yapıyla oluşturduğumuz ve kullandığımız akıllı araçların, tamamen yeni bir çalışma şekli yarattığını gördük — bu, bir şirket kurmanın ve işletmenin temel anlamını değiştirdi ve bu değişim hızla ilerliyor... Değişimi pasif olarak kabulmek yerine, gelecek aylar veya yıllar içinde yavaşça işten çıkarmak yerine, şimdi aktif olarak değişime gitmeliyiz.”
Jack Dorsey'in bahsettiği değişiklikler yeni değil — AI'nın hızlı gelişimi, geleneksel verimlilik artışı modelini yeniden şekillendiriyor. Geçmişte, işletmeler verimliliği artırmak ve ölçeklerini genişletmek için çalışan sayısının doğrusal artışına dayanıyordu; ancak bugün, hızla gelişen AI araçları sayesinde işletmeler, çalışan sayısını korurken hatta azaltırken bile verimlilikte üssel bir artış sağlayabiliyor.
Yabancı büyük etkileyici ve ürün büyüme uzmanı Aakash Gupta, Block'ın bu kararı veren ilk şirket olmadığını belirtiyor: “Block tekil bir durum değil, ASML geçen ay 1700 kişiyi işten çıkardı ve aynı zamanda rekor düzeyde sipariş hacmi duyurdu; Salesforce, AI'nın müşteri etkileşimlerinin %50'sini işlemeye başlamasının ardından 5000 kişiyi işten çıkardı; Amazon geçen yıl ocakta 16.000, Ekimde ise 14.000 kişiyi işten çıkardı... Bu şirketler işten çıkarma kararlarını verirken hâlâ büyüme eğilimindeydiler. Jack Dorsey, AI araçlarının daha küçük ekiplerle birlikte bir şirketi yönetme şeklini tamamen değiştirdiğini herkesin zihninde olanı sadece açıkça söyledi.”
Daha da önemlisi, Block'ın işten çıkarma planını açıklamasının ardından sermaye piyasaları da kendi tutumlarını hızla gösterdi — Block hissesi %20 arttı ve piyasa değeri yaklaşık 6 milyar ABD doları arttı; bu da her bir işten çıkarma işleminin yaklaşık 1,5 milyon ABD doları şirket değeri yarattığı anlamına geliyor.
Yapay zekâ, istihdam piyasasını devirip bazı meslekleri ortadan kaldıracağına dair toplumsal bir uzlaşının varlığı uzun zamandır biliniyordu, ancak birçok kişi bu değişimin ne kadar hızlı geleceğini hâlâ abartmamaktadır. Geçen birkaç hafta içinde Anthropic'in SaaS gibi birçok sektörde "boyut düşürme" çatışmasına tanık olduk; 30 milyon okuma sayısına sahip 2028 Küresel Akıllı Kriz adlı eserin şimdi halk duygularını sarstığını gördük; şimdi ise kendini kasıtlı olarak küçülten ve nedenini açıkça belirten Block.
Bir diğer tersine düşünen gerçek, eski dönemde insanların AI'nın mesleklerden yoksun bırakma tehdidinin "düşükten yüksek doğru" ilerleyeceğini düşünmesiydi, ancak fiziksel etkileşim alanlarının henüz olgunlaşmamış olması nedeniyle, AI'nın ilk olarak piyasa tarafından nispeten orta ve yüksek seviyeli meslekler olarak görülen beyaz yakalı çalışanları yoksun bırakmaya başlamıştır. Bu neden oldukça basittir: beyaz yakalı çalışanların işi, belirli bir endüstri standardına dayalı olarak bilginin "giriş → işleme → çıkış" işlemlerini yapmaktır ve bu da AI büyük modellerinin en iyi yaptığı alandır.
Block'ın bu kesimlerinde, işten çıkarılan çalışanlara 20 haftalık maaş ve her çalışılan yıl için ek bir haftalık tazminat, ayrıca 5.000 dolarlık geçiş desteği verilecek. Bunun yanı sıra Block, çalışanların sağlık sigortasını 6 ay boyunca devam ettirecek ve çalışanlara şirket cihazlarını koruma hakkı tanıyacak. Tazminat koşulları iyi olsa da, bu işten çıkarılan çalışanlar için, zaten AI tehdidine maruz kalan bu beyaz yakalılar için AI çağında nasıl yenilmez kalınacağı konusunda düşünmek zamanı gelmiştir.