Anthropic Çalışması: Yapay Zekânın Potansiyeli, Kullanımını Çok Aşıyor; Beyaz Yaka İşlerinde "Büyük Resesyona" Benzer Riskler Var

iconKuCoinFlash
Paylaş
Share IconShare IconShare IconShare IconShare IconShare IconCopy
AI summary iconÖzet

expand icon
Risk alma isteği, yeni bir Anthropic çalışması ile beyaz yakalı çalışanların AI ile karşılaşma riskinin arttığını vurgularken değişiyor. Rapor, yüksek gelirli ve yüksek eğitimi olan kadınların en büyük riski taşıdığını gösteriyor; bu pozisyonlarda istihdam, ChatGPT döneminden beri yavaşlamıştır. İş arama oranları, maruz kalınan alanlarda 2023 yılında %14 düştü. Bu pozisyonlarda 22-25 yaş arası bireylerde istihdam %16 azaldı ve bazıları daha fazla eğitim almayı tercih etti. Çalışma, AI benimsenmesi arttıkça potansiyel bir "beyaz yakalı işçi resesyonu" olduğunu uyarıyor.

BlockBeats haberi, 7 Mart'ta Anthropic'ın en son çalışması, AI'nın teorik olarak ticaret, finans, hukuk, bilgisayar gibi alanlardaki çoğu görevi kapsayabileceğini gösteriyor ancak gerçek kullanım oranı sadece küçük bir kısmında — Claude modeli örneğinde, bilgisayar ve matematik pozisyonları için teorik kapsama oranı %94 iken, gerçek kullanım oranı %33. Araştırma, teorik yeteneklerle gerçek kullanım verilerini karşılaştırmak için "gözlem maruziyeti" endeksini tanıttı.


Sonuçlar, AI'ye en çok maruz kalan grubun mavi yaka çalışanlar değil, yüksek eğitimli ve yüksek gelirli kadın beyaz yaka çalışanlar olduğunu gösteriyor: Düşük maruziyet grubuna kıyasla, bu grupta kadın oranı %16 daha yüksek, ortalama gelir %47 daha fazla ve yüksek lisans mezunu oranı neredeyse 4 kat daha fazla. Araştırmacılar, AI yeteneklerinin gelişmesi ve benimsenmesinin derinleşmesiyle, 2007-2009 finansal krizi sırasında işsizlik oranının %5'ten %10'a çıkması gibi bir senaryonun "beyaz yaka çalışanların büyük çöküşüne" yol açabileceğini uyarıyor.


Şu anda gerçekleşmemiş olsa da, risk açıkça ortada. Şu anki etkiler, istihdam kesimlerinden ziyade istihdam yavaşlamasında daha çok görülüyor: ChatGPT sonrası dönemde, mesleği tehdit edilenlerin iş arama oranı 2022’ye göre %14 düştü; 22-25 yaş arası genç işgücüde ilgili alanlarda istihdam oranı %16 azaldı. Bazı gençler, daha fazla eğitim almayı veya geçici olarak işgücü piyasasından uzaklaşmayı tercih ediyor.

Yasal Uyarı: Bu sayfadaki bilgiler üçüncü şahıslardan alınmış olabilir ve KuCoin'in görüşlerini veya fikirlerini yansıtmayabilir. Bu içerik, herhangi bir beyan veya garanti olmaksızın yalnızca genel bilgilendirme amacıyla sağlanmıştır ve finansal veya yatırım tavsiyesi olarak yorumlanamaz. KuCoin, herhangi bir hata veya eksiklikten veya bu bilgilerin kullanımından kaynaklanan sonuçtan sorumlu değildir. Dijital varlıklara yapılan yatırımlar riskli olabilir. Lütfen bir ürünün risklerini ve risk toleransınızı kendi finansal koşullarınıza göre dikkatlice değerlendirin. Daha fazla bilgi için lütfen Kullanım Koşullarımıza ve Risk Açıklamamıza bakınız.