เขียนโดย KarenZ, Foresight News
หลังจากที่ Zcash ประสบกับการฟื้นตัวครั้งใหญ่ของเทคโนโลยีความเป็นส่วนตัว และมีการเติบโตถึง 1200% ในปี 2025 กลับเกิดปัญหาการบริหารจัดการที่ยุ่งยากซับซ้อนขึ้น
วันที่ 8 มกราคม ปี 2026 โจช สวิฮาร์ต (Josh Swihart) ซึ่งเคยดำรงตำแหน่งซีอีโอของทีมพัฒนาแกนหลัก Zcash หรือ Electric Coin Company (ECC) ได้ประกาศว่าทีมงานทั้งหมดของ ECC ถูกบังคับให้ลาออกจากงานเป็นกลุ่ม
นี่ไม่ใช่การปลดพนักงานหรือการปรับโครงสร้างองค์กร แต่เป็นการ "หนีออกจากบริษัทแบบรวมตัวกัน" อย่างสมบูรณ์ ซึ่งตามมาด้วยราคาของ ZEC ที่ร่วงลง 20% ภายในระยะเวลาอันสั้น แตะระดับต่ำกว่า 400 ดอลลาร์สหรัฐฯ ชั่วขณะหนึ่ง แต่ในปัจจุบันได้ฟื้นตัวกลับมาอยู่เหนือระดับ 440 ดอลลาร์สหรัฐฯ แล้ว
เป้าหมายของข้อกล่าวหาคือใคร?
ตามคำกล่าวของ Josh Swihart การลาออกครั้งนี้ไม่ใช่การลาออกโดยสมัครใจ แต่เป็นการ "ถูกบังคับให้ลาออก" (Constructive Discharge) ซึ่งเป็นคำศัพท์ทางกฎหมายที่หมายถึงผู้จ้างงานสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นปฏิปักษ์หรือยากจนจะทนอยู่ได้ หรือใช้แรงกดดันหรือการข่มขู่ในรูปแบบอื่นๆ เพื่อให้พนักงานต้องลาออกหรือถูกบังคับให้ลาออก
โจช สวิฮาร์ต กล่าวถึงบู๊ตสตรัป (Bootstrap) ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่จัดตั้งขึ้นภายใต้มาตรา 501(c)(3) ของสหรัฐอเมริกา ซึ่งสนับสนุน Zcash ผ่านการบริหารจัดการบริษัท Electric Coin
ก่อนอื่นให้ทำความเข้าใจเกี่ยวกับคุณสมบัติหลักขององค์กร 501(c)(3) ซึ่งเป็นองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่ได้รับการรับรองจากกรมสรรพากรสหรัฐอเมริกา (IRS) องค์กรประเภทนี้ก่อตั้งขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์สาธารณะเฉพาะ เช่น ศาสนา ความกุศล การศึกษา วิทยาศาสตร์ วรรณกรรม เป็นต้น รายได้ขององค์กรดังกล่าวจะได้รับการยกเว้นภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลาง และผู้บริจาคสามารถหักลดหย่อนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาได้จากการบริจาคให้องค์กรดังกล่าว ที่สำคัญยิ่งกว่านั้น องค์กรประเภทนี้ต้องปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ที่เข้มงวด ห้ามจ่ายกำไรให้กับบุคคลใดบุคคลหนึ่งเด็ดขาด
"ในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา สมาชิกส่วนใหญ่ของคณะกรรมการ Bootstrap ได้แสดงท่าทีที่ชัดเจนว่าพวกเขาเบี่ยงเบนจากภารกิจหลักของ Zcash พวกเขาได้เปลี่ยนแปลงเงื่อนไขการจ้างงานแบบเด็ดขาด จนทำให้เราไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างปกติ" Josh Swihart ได้ระบุชุดการกระทำดังกล่าวว่าเป็นการแทรกแซงการกำกับดูแลอย่างไม่ดี และยังประกาศพร้อมกันว่า เพื่อรักษาผลงานการวิจัยและพัฒนาของทีมไว้ และยังคงยึดมั่นในจุดประสงค์เดิมของ Zcash ทีม ECC วางแผนที่จะจัดตั้งบริษัทใหม่ที่เป็นอิสระ เพื่อดำเนินการพัฒนาเทคโนโลยีต่อไป
จุดชนวนความขัดแย้ง: การเป็นเจ้าของกระเป๋าเงิน Zashi เป็นส่วนตัว
เหตุการณ์ที่ก่อให้เกิดวิกฤตการบริหารจัดการครั้งนี้คืออะไรกันแน่?
คณะกรรมการบริหารของ Bootstrap ได้ออกมาตอบสนองในลำดับต่อไป โดยชี้ให้เห็นอย่างชัดเจนว่าจุดขัดแย้งหลักนั้นอยู่ที่แผนการจะทำให้กระเป๋าเงิน Zashi เป็นสิ่งของเอกชนและนำไปสู่การใช้ประโยชน์เชิงพาณิชย์—ซึ่งเป็นกระเป๋าเงินมือถือหลักของ Zcash ที่พัฒนาโดย ECC ทั้งสองฝ่ายเกิดความขัดแย้งที่ไม่สามารถปรับความเข้าใจกันได้เกี่ยวกับทิศทางในอนาคตของมัน
ทีม ECC สนับสนุนให้ทำกระเป๋าเงิน Zashi เป็นสิ่งของเอกชน ดึงเอาทุนภายนอกเข้ามา ใช้โครงสร้างการดำเนินธุรกิจที่ยืดหยุ่นมากขึ้น เพื่อเร่งการพัฒนาเทคโนโลยีและการขยายระบบนิเวศ แต่แผนนี้ถูกคณะกรรมการ Bootstrap คัดค้านอย่างเด็ดขาด เนื่องจากมองว่ามีความเสี่ยงทางกฎหมายอย่างร้ายแรง
จากมุมมองขององค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร Bootstrap ได้เน้นย้ำว่า ทรัพย์สินทั้งหมดที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลของ Bootstrap (รวมถึงสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญาที่เกี่ยวข้องกับ Zashi) ต้องถูกใช้เพื่อประโยชน์สาธารณะเท่านั้น และไม่สามารถถูกยึดหรือโอนไปยังบุคคลหรือหน่วยงานเอกชนใด ๆ ได้ หากมีการผลักดันให้เกิดการเป็นเจ้าของโดยเอกชน ผู้บริจาคที่เคยบริจาคให้กับ Bootstrap อาจฟ้องร้องในข้อหา "การจัดการทรัพย์สินที่ไม่เหมาะสม" ที่ประชุมคณะกรรมการบริหารยังได้ยกอ้างกรณีของ OpenAI เป็นตัวอย่างอีกด้วย โดยการเปลี่ยนโครงสร้างจากองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรไปสู่องค์กรที่แสวงหาผลกำไรนั้น นำไปสู่การฟ้องร้องหลายคดีและถูกสอบสวนโดยหน่วยงานกำกับดูแล ซึ่งเป็นบทเรียนที่ควรให้ความสำคัญอย่างยิ่ง
โดยพื้นฐานแล้ว แกนหลักของเกมนี้คือการชนกันของแนวคิดสองแนวคิด: ECC มองว่าโครงสร้างที่ไม่แสวงหาผลกำไรเป็น "กรงขัง" ที่ขัดขวางนวัตกรรมและการพาณิชย์ และปรารถนาพื้นที่การประกอบธุรกิจที่อิสระมากขึ้น ในขณะที่ Bootstrap มองว่าตนเองกำลังปฏิบัติตามหน้าที่ทางกฎหมาย ปกป้องสินทรัพย์สาธารณะจากการถูกนำไปใช้โดยเอกชน และป้องกันความเสี่ยงทางกฎหมายและทางการเมือง
โอกาสและหมอกควันของบริษัทใหม่
เมื่อวันที่ 9 มกราคม Josh Swihart ประกาศว่าทีมงานพัฒนาเดิมของ ECC และ Zashi จะพัฒนากระเป๋าเงิน Zcash รุ่นใหม่ที่ชื่อว่า "cashZ" บนฐานโค้ดของ Zashi พร้อมทั้งให้คำมั่นว่าทีมงานเดิมจะมุ่งเน้น 100% ในการพัฒนาโปรโตคอล Zcash เท่านั้น และจะไม่เปิดตัวโทเคนใหม่ใดๆ
เว็บไซต์ทางการของ cashZ ได้ชี้แจงสามหลักการหลักในการก่อตั้งบริษัทใหม่ ได้แก่ การยึดมั่นในจิตวิญญาณของ Zcash ที่เป็นพื้นฐานของนักวิชาการด้านการเข้ารหัส (Cryptography) การฟื้นฟูความสอดคล้องกันในการพัฒนาของระบบนิเวศ และการส่งเสริมการใช้งานจริงของเทคโนโลยีความเป็นส่วนตัวในวงกว้าง Josh Swihart ได้เน้นย้ำซ้ำแล้วซ้ำอีกถึง "จิตวิญญาณของนักวิชาการด้านการเข้ารหัส" และ "สิทธิ์ในการรักษาความเป็นส่วนตัว" ซึ่งแสดงให้เห็นว่าทีมงานของเขาได้วางตำแหน่งตนเองเป็นผู้ปกป้องอุดมการณ์อุดมคติ
นี่อาจเป็นโอกาสครั้งสำคัญ แต่ก็แฝงไว้ด้วยความเสี่ยงที่ไม่อาจคาดเดาได้ โอกาสที่ว่านี้คือ เมื่อทีมงานใหม่หลุดพ้นจากข้อจำกัดขององค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร ก็สามารถระดมทุนอย่างยืดหยุ่น ตัดสินใจอย่างรวดเร็ว และดำเนินกลยุทธ์การพาณิชย์อย่างกล้าหาญ โดยไม่ต้องยอมตามความกลัวความเสี่ยงของคณะกรรมการบริหารอีกต่อไป
แต่ความท้าทายก็รุนแรงไม่แพ้กัน: ทุนสำหรับบริษัทใหม่นั้นจะได้รับการสนับสนุนอย่างไร? ความสัมพันธ์ทางกฎหมายระหว่างบริษัทกับโปรโตคอล Zcash จะถูกกำหนดอย่างไร? และจะต้องทำอย่างไรจึงจะสามารถสร้างความเชื่อมั่นของชุมชนต่อทีมงานอีกครั้ง? ปัญหาเหล่านี้ล้วนแต่รอคำตอบจากเวลาที่จะให้คำตอบกับเรา
ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องมองเห็นอย่างไร?
สิ่งที่น่าสนใจที่สุดคือการแสดงความคิดเห็นของ ซูคู วิลค็อกซ์ (Zooko Wilcox) ผู้ร่วมก่อตั้ง Zcash ซึ่งถือเป็นบุคคลสำคัญที่ในช่วงปลายปี 2023 ได้ลาออกจากตำแหน่งซีอีโอของ ECC ผู้นี้ได้เลือกแสดงท่าทีที่เป็นกลางอย่างประณีตยิ่ง โดยการให้ความเห็นของเขาดูเหมือนจะสื่อว่าเขาไม่ได้เลือกฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง นี่อาจไม่ใช่เรื่องของขาวหรือดำอย่างง่ายดาย แต่เป็นผลที่หลีกเลี่ยงไม่ได้จากความขัดแย้งเชิงโครงสร้าง
Zcash Foundation ได้ออกแถลงการณ์เมื่อวันที่ 9 มกราคม ยืนยันอีกครั้งถึงความมุ่งมั่นในการรักษา Zcash ให้เป็นโปรโตคอลโอเพนซอร์สแบบกระจายศูนย์ (decentralized) พร้อมเน้นย้ำว่า ไม่ว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงใด ๆ เกิดขึ้นในระดับองค์กร เครือข่าย Zcash รวมถึงสินทรัพย์และคุณสมบัติความเป็นส่วนตัวของผู้ใช้จะไม่ได้รับผลกระทบ การแสดงจุดยืนนี้ถือเป็นเรื่องที่เหมาะสม โดยในช่วงเวลาที่เกิดวิกฤต การยืนยันถึงลักษณะกระจายศูนย์ของโปรโตคอลนั้น ช่วยสร้างความมั่นใจให้ชุมชนได้ดีกว่าการมีส่วนร่วมในข้อขัดแย้งภายในองค์กร
เซียน โบว์ อดีตวิศวกรของ ECC ซึ่งลาออกจาก ECC ไปเมื่อปีที่แล้ว กล่าวว่า ECC กำลังรวมตัวกันใหม่ภายใต้โครงสร้างพื้นฐานที่เป็นแบบใหม่ ซึ่งจะช่วยให้ ECC หลุดพ้นจากข้อจำกัดของโครงสร้างองค์กรที่ไม่เป็นไปตามหลักการขององค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่ Bootstrap สร้างขึ้นมา และยังสามารถดำเนินการพัฒนา Zcash ต่อไปได้ ศักยภาพที่ซ่อนอยู่ในเรื่องนี้นั้นมหาศาลเลยทีเดียว
สรุป
การเริ่มต้นปี 2026 ของ Zcash ที่ไม่ค่อยน่าพอใจ สะท้อนให้เห็นถึงอุตสาหกรรมโดยรวม
มันเตือนให้เรารู้ว่า โปรโตคอลสามารถเป็นแบบกระจายศูนย์ได้ แต่องค์กรที่ดูแลโปรโตคอลนั้นส่วนใหญ่ไม่ใช่แบบนั้น หรือมันยากมากที่จะทำให้เป็นเช่นนั้น เราไม่สามารถหาโมเดลที่สมบูรณ์แบบได้ในตอนนี้ ซึ่งจะสามารถบรรจุ "อุดมการณ์แบบกระจายศูนย์ ความกระตือรือร้นในการสร้างนวัตกรรม ความถูกต้องตามกฎหมาย และความยั่งยืนของเงินทุน" ได้พร้อมกันทั้งหมด
ในขณะที่อุตสาหกรรมคริปโตยังคงเดินหน้าค้นหาทางไป ภายใต้แรงดึงดันระหว่างอุดมการณ์กับความเป็นจริง ระหว่างการสร้างนวัตกรรมกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และระหว่างเสรีภาพกับความรับผิดชอบ