ตามการตรวจสอบของ Beating ประธานและซีอีโอของ TSMC หวังเจียเจีย ได้จัดการประชุมสื่อสารกับพนักงานทั้งบริษัทอย่างเร่งด่วนเมื่อวันที่ 27 พฤษภาคม เพื่อคลี่คลายข้อกังวลของพนักงานระดับล่างเกี่ยวกับการลดเงินปันผล ในการตอบโต้ข่าวลือบนอินเทอร์เน็ตว่าบริษัทจะตัดเงินปันผลเดือนพฤษภาคมลงมากกว่า 10% หวังเจียเจียได้ชี้แจงว่า หากการประเมินผลงานของพนักงานเท่ากับปีที่แล้ว คาดว่าเงินปันผลทั้งปีปี 2026 จะเติบโตอย่างแข็งแกร่งเกิน 30% และการจ่ายเงินปันผล “ไม่มีขีดจำกัด” เพื่อปลอบใจพนักงานที่รู้สึกไม่พอใจเนื่องจากผลประโยชน์จากความเฟื่องฟูของ AI ไม่เท่าเทียมกัน ความขัดแย้งระหว่างแรงงานและผู้บริหารเริ่มต้นขึ้นเมื่อช่วงกลางเดือนพฤษภาคม เมื่อชุมชนบน Dcard และ Facebook เผยแพร่ความไม่พอใจภายใน พนักงานได้โพสต์หน้าจอแสดงว่าจำนวนเงินปันผลในไตรมาสแรกแทบไม่เปลี่ยนแปลงจากไตรมาสก่อนหน้า แม้ว่ากำไรสุทธิของบริษัทจะเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญถึง 58% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน และมีข่าวลือว่าเงินปันผลเดือนพฤษภาคมอาจถูกตัดลดลง 10% ถึง 20% เนื่องจากช่วงเวลานี้ Samsung Electronics ได้บรรลุข้อตกลงประวัติศาสตร์ในแผนกเซมิคอนดักเตอร์ โดยเงินปันผลต่อคนใกล้เคียงกับ 400,000 ดอลลาร์สหรัฐ พนักงานของ TSMC จึงเริ่มอภิปรายอย่างเข้มข้นเกี่ยวกับการเรียกร้องการประท้วงแบบ “แบบ Samsung” หรือการเข้างาน-เลิกงานตรงเวลา เป็นต้น ความไม่พอใจเหล่านี้ได้รับการรายงานโดยสื่อ เช่น TweakTown และเร่งความรุนแรงขึ้นอย่างรวดเร็ว หวังเจียเจียอธิบายว่า การจัดสรรกำไรต้องคำนึงถึงผลประโยชน์ของพนักงาน ผู้ถือหุ้น และความรับผิดชอบต่อสังคม (เช่น การลงทุนด้าน ESG และพลังงานสะอาด) สำหรับข้อกังวลเรื่องการปรับเงินเดือนแบบโครงสร้าง พนักงานระดับบริหารระบุว่าขณะนี้ยังไม่มีแผน แต่การปรับเงินเดือนประจำปีจะเน้นไปที่พนักงานระดับล่างเพื่อให้แน่ใจว่าอัตราการเพิ่มของพนักงานระดับล่างจะสูงกว่าหัวหน้า หวังเจียเจียยังได้กระตุ้นพนักงานในที่ประชุมให้นำเงินปันผลไปซื้อหุ้นของบริษัท โดยให้คำมั่นว่า “การซื้อหุ้น TSMC จะรับประกันชีวิตที่มั่นคงในอนาคต” และแบ่งปันผลตอบแทนจากการเติบโตระยะยาวของบริษัท TSMC เปิดระบบตรวจสอบเงินปันผลแล้วเมื่อวันที่ 27 พฤษภาคม และเงินปันผลจะถูกจ่ายอย่างเป็นทางการในวันที่ 29 พฤษภาคม ขณะนี้บริษัทกำลังสร้างโรงงานผลิตชิปประมาณ 12 แห่งทั่วโลกเพื่อพัฒนาเทคโนโลยีขั้นสูง 2nm และ 1.4nm ซึ่งเผชิญกับแรงกดดันด้านค่าใช้จ่ายทุนอย่างมาก สิ่งนี้ขัดแย้งโดยตรงกับข้อเรียกร้องของพนักงานสายการผลิตที่ต้องการเพิ่มเงินปันผลเพื่อแบ่งปันผลกำไรจาก AI
ซีอีโอของ TSMC สัญญาเพิ่มเงินปันผลเพื่อปลอบใจพนักงาน amid ข้อพิพาทเกี่ยวกับกำไรจาก AI
MarsBitแชร์
สรุป
ซีอีโอของ TSMC วีเจ๋อเจีย (Weijhe Hsieh) จัดการประชุมฉุกเฉินเมื่อวันที่ 27 พฤษภาคม เพื่อตอบสนองต่อข้อกังวลของพนักงานเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการลดเงินปันผล เขายืนยันว่าเงินปันผลปี 2026 อาจเพิ่มขึ้นเกิน 30% หากผลการดำเนินงานเทียบเท่าปี 2024 โดยไม่มีขีดจำกัด การโต้แย้งเกิดขึ้นหลังจากมีการร้องเรียนบนโซเชียลมีเดียในเดือนพฤษภาคมเกี่ยวกับเงินปันผลในไตรมาสที่ 1 ที่ไม่เปลี่ยนแปลง แม้จะมีกำไรเพิ่มขึ้น 58% ได้รับแรงบันดาลใจจากข้อตกลงล่าสุดของซัมซุง พนักงานบางคนพิจารณาการนัดหยุดงาน Hsieh ได้อธิบายถึงสมดุลระหว่างผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย รวมถึงการเติบโตของระบบนิเวศและเป้าหมายด้าน ESG TSMC เปิดรับการสอบถามเกี่ยวกับเงินปันผลเมื่อวันที่ 27 พฤษภาคม โดยเงินปันผลจะจ่ายภายในวันที่ 29 พฤษภาคม บริษัทยังย้ำแผนในการสนับสนุนโครงการข่าว AI + crypto เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ระยะยาว
แหล่งที่มา:แสดงต้นฉบับ
คำปฏิเสธความรับผิดชอบ: ข้อมูลในหน้านี้อาจได้รับจากบุคคลที่สาม และไม่จำเป็นต้องสะท้อนถึงมุมมองหรือความคิดเห็นของ KuCoin เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ในการให้ข้อมูลทั่วไปเท่านั้น โดยไม่มีการรับรองหรือการรับประกัน และจะไม่ถูกตีความว่าเป็นคำแนะนำทางการเงินหรือการลงทุน KuCoin จะไม่รับผิดชอบต่อความผิดพลาดหรือการละเว้นในเนื้อหา หรือผลลัพธ์ใดๆ ที่เกิดจากการใช้ข้อมูลนี้
การลงทุนในสินทรัพย์ดิจิทัลอาจมีความเสี่ยง โปรดประเมินความเสี่ยงของผลิตภัณฑ์และความเสี่ยงที่คุณยอมรับได้อย่างรอบคอบตามสถานการณ์ทางการเงินของคุณเอง โปรดดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ข้อกำหนดการใช้งานและเอกสารเปิดเผยข้อมูลความเสี่ยงของเรา