อัตราการลงคะแนนเสียงของซัมซุงเกิน 86% สำหรับข้อตกลงค่าจ้างปี 2026

ข่าว Huoxing Caijing รายงานว่า เมื่อวันที่ 25 พฤษภาคม คะแนนเสียงในการลงคะแนนเสียงเพื่ออนุมัติข้อตกลงเบื้องต้นด้านเงินเดือนและการเจรจาต่อรองแบบกลุ่มของสหภาพแรงงานที่ใหญ่ที่สุดของซัมซุงเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว จึงทำให้ความคาดหวังในการอนุมัติข้อตกลงเพิ่มสูงขึ้น อย่างไรก็ตาม เนื่องจากช่องว่างของโบนัสระหว่างแผนกเซมิคอนดักเตอร์กับแผนกประสบการณ์อุปกรณ์ รวมถึงระหว่างแผนกหน่วยความจำและแผนกไม่ใช่หน่วยความจำยังคงมีขนาดใหญ่มาก การอภิปรายเกี่ยวกับความเป็นธรรมคาดว่าจะยังคงดำเนินต่อไป ตามรายงานของสหภาพแรงงาน ณ เวลา 08:29 น. ตามเวลาท้องถิ่น (07:29 น. ตามเวลาปักกิ่ง) ของวันที่ 25 มีผู้ลงคะแนนเสียงแล้ว 49,363 คน จากผู้มีสิทธิ์ลงคะแนนทั้งหมด 57,291 คน คิดเป็นอัตราการลงคะแนนเสียง 86.16% การลงคะแนนเสียงครั้งนี้เป็นขั้นตอนสุดท้ายในการตัดสินใจว่าจะยอมรับข้อตกลงเบื้องต้นด้านเงินเดือนและการเจรจาต่อรองแบบกลุ่มที่บรรลุระหว่างนายจ้างและลูกจ้างหรือไม่ โดยแก่นสำคัญของข้อตกลงคือการใช้ผลประกอบการ 10.5% ของแผนก DS เป็นกองทุนโบนัสประสิทธิภาพการจัดการพิเศษ และจ่ายในรูปหุ้นคงเหลือ ภาคอุตสาหกรรมเชื่อว่าสมาชิกแผนก DS ซึ่งคิดเป็นประมาณ 80% ของสมาชิกสหภาพแรงงานทั้งหมดมีแนวโน้มที่จะผลักดันให้ข้อตกลงผ่านการอนุมัติ หากสมาชิกส่วนใหญ่ที่มีสิทธิ์ลงคะแนนเข้าร่วม และสมาชิกส่วนใหญ่ที่ลงคะแนนเสียงเห็นด้วย การลงคะแนนเสียงจะถือว่าเสร็จสมบูรณ์ การลงคะแนนเสียงจะสิ้นสุดในวันที่ 27 เวลา 10:00 น. (Jin Shi)