ผู้เขียนต้นฉบับ: Nancy, PANews
ในเวลาไม่กี่เดือน สมาชิกหลักหลายคนได้ลาออกจากองค์กร Ethereum Foundation (EF) ทำให้ชุมชน Ethereum ซึ่งมีขวัญกำลังใจต่ำอยู่แล้ว ยิ่งตกต่ำลงมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงที่ราคา ETH มีผลงานที่อ่อนแอ
ช่วงเวลาสำคัญของการเปลี่ยนผ่านของ EF ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเก่าต่างลาออกพร้อมกัน
ในช่วงกลางปี 2025 ต่อหน้าสถานการณ์ที่มีประสิทธิภาพในการดำเนินการช้า การสนับสนุนระบบนิเวศไม่เพียงพอ และความโปร่งใสในการกำกับดูแลถูกตั้งคำถามมานาน ฟันเดเดชันอีเธอรีเอียมได้เริ่มการปรับโครงสร้างภายใน โดยจัดระเบียบทีมวิจัยและพัฒนาอีกครั้ง และทำการปลดพนักงานเป็นครั้งแรก การกระทำนี้ถูกมองว่าเป็นการแก้ไขตัวเองที่ล่าช้า
ในเดือนมีนาคม 2026 EF ได้เผยแพร่คำประกาศภารกิจที่มีความยาว 38 หน้า อีกครั้ง พร้อมยืนยันวิสัยทัศน์หลักของ Ethereum ขณะเดียวกันมูลนิธิได้ระบุอย่างชัดเจนว่า บทบาทของตนได้เปลี่ยนจาก “ผู้พิทักษ์คนแรก” เป็น “หนึ่งในผู้พิทักษ์หลายคน” เพื่อแสดงเจตจำนง แม้แต่ EF ยังสร้างภาพมีมเกี่ยวกับ “SOURCE SEPPUKU LICENSE” เพื่อสื่อว่า หากไม่สามารถปฏิบัติตามพันธะสัญญาต่อ Ethereum จะ “รับผลจากตนเองและตัดสินใจจบชีวิตตนเอง”
อย่างไรก็ตาม ในขณะที่การปรับโครงสร้างของ EF ยังคงดำเนินต่อไป สมาชิกหลักกลับกำลังค่อยๆ ลาออกอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ปีนี้ มีสมาชิกหลักหรือผู้มีส่วนร่วมระดับสูงจำนวน 7 คนได้ลาออกไปทีละคน
ในเดือนกุมภาพันธ์ ทอมัส ชตันซาก ประกาศลาออกจากตำแหน่งผู้อำนวยการร่วมของ EF ซึ่งยังไม่ถึงหนึ่งปีนับตั้งแต่รับตำแหน่ง ในช่วงที่ดำรงตำแหน่ง เขาผลักดันการพัฒนาในด้านความเป็นส่วนตัว ความปลอดภัยหลังควอนตัม และปัญญาประดิษฐ์แบบกระจายศูนย์ เขาระบุว่าระบบนิเวศของอีเธอเรียมขณะนี้อยู่ในสถานะที่ค่อนข้างแข็งแรง จึงต้องการกลับไปมุ่งเน้นที่การสร้างผลิตภัณฑ์โดยตรง โดยเฉพาะการสำรวจเส้นทางการผสานรวมระหว่างปัญญาประดิษฐ์กับอีเธอเรียม พร้อมทั้งชี้ให้เห็นว่าพื้นที่ในการดำเนินงานอย่างอิสระภายใน EF ของเขากำลังค่อยๆ ลดน้อยลง การอยู่ต่อจึงดูเหมือนเป็นการส่งมอบตำแหน่งแบบชั่วคราว ผู้สืบทอดตำแหน่งคือบาสเตียน อัว ซึ่งเข้าร่วม EF ในปี 2019 ในทางตรงกันข้าม อัวมีข้อมูลสาธารณะน้อยกว่า และก่อนหน้านี้เน้นทำงานด้านการประสานงานขององค์กรและการปรับปรุงการดำเนินงานในบทบาทสนับสนุนหลัก
ประมาณสองเดือนต่อมา ในช่วงกลางเดือนเมษายน 2026 โจช สตาร์ก บุคคลสำคัญซึ่งเคยทำงานที่ EF มาเจ็ดปี ได้ประกาศลาออก โดยเขาได้มีส่วนร่วมอย่างลึกซึ้งในการอัปเกรดที่สำคัญหลายครั้งของอีเธอรีอัม เช่น The Merge, Dencun, Fusaka และ Pectra และดำรงตำแหน่งประธานร่วมของโครงการความปลอดภัยมูลค่าล้านล้านดอลลาร์สหรัฐ เขาให้เหตุผลในการลาออกว่า “ต้องการพักผ่อนและใช้เวลากับครอบครัว”
ในวันเดียวกัน เทรนต์ แวน อีปส์ ก็ประกาศลาออกจาก EF เขาเป็นผู้รับผิดชอบการประสานงานของ Protocol Guild มานาน ผลักดันการสร้างกลไกการสนับสนุนนักพัฒนาหลักของ Ethereum และมีส่วนร่วมในเรื่องการอัปเกรดเครือข่ายและการสนับสนุนทุน หลังจากลาออก เขาจะมุ่งเน้นไปที่ Protocol Guild และการวิจัยด้านเศรษฐศาสตร์การเมืองของ Ethereum ก่อนหน้านี้ เขาเคยเปิดเผยไว้ว่า ผู้บริหารของ EF มีความเกี่ยวข้องกับซีรีส์ Milady NFT ซึ่ง “ยากที่จะเข้าใจ”
เมื่อเข้าสู่เดือนพฤษภาคม แอลเล็กส์ สโตคส์ หัวหน้าร่วมด้านการวิจัยโปรโตคอล ได้ประกาศหยุดพักผ่อน ต่อมา บาร์นาเบ มอนโนต์ และทิม บีกิโอ ซึ่งเคยดำรงตำแหน่งหัวหน้าร่วมของ Protocol Guild รวมถึงนักวิจัยระดับสูงสองคน คาร์ล บีก และจูเลียน มา ต่างก็ลาออกตามลำดับ โดยไม่ได้เปิดเผยเหตุผลใดๆ ต่อสาธารณะ
แม้ว่าสมาชิกส่วนใหญ่ที่ลาออกจะไม่เปิดเผยเหตุผลเฉพาะเจาะจงในการลาออก แต่มีข่าวลือว่า EF ได้ขอให้สมาชิกภายในลงนามในเอกสารที่เรียกว่า Mandate โดยอ้างอิงหลักการ “ต่อต้านการตรวจสอบ” ของตน มิฉะนั้นจะถูกเลิกจ้างทันที หลักการดังกล่าวเน้นว่า บุคคลหรือองค์กรใดๆ ไม่ควรควบคุมกลไกสำคัญอย่างยั่งยืนและผูกขาดเพื่อแทรกแซงการใช้งานที่ถูกต้องหรือส่งผลกระทบต่อการทำงานของระบบ อย่างไรก็ตาม ข้อกล่าวอ้างดังกล่าวยังไม่ได้รับการยืนยันจาก EF โดยทางการ
อย่างไรก็ตาม การสูญเสียบุคลากรจาก EF ได้ก่อให้เกิดความกังวลในหมู่ผู้สังเกตการณ์ต่อระบบนิเวศ Ethereum โดยรวม ผู้มีส่วนร่วมจาก Protocol Guild ชื่อ cheeky-gorilla เคยเตือนว่า สุขภาพของการพัฒนาหลักของ L1 เป็นรากฐานของระบบนิเวศ Ethereum ทั้งหมด แต่เงินเดือนของนักพัฒนาหลักต่ำกว่าตำแหน่งที่คล้ายกันในตลาดถึง 50% ถึง 60% ในขณะที่โซ่ใหม่ที่มีประสิทธิภาพสูงอย่าง Monad และโครงการ L2 ชั้นนำกำลังดึงดูดบุคลากรด้วยเงินเดือนสูงกว่า 10 เท่า เขาเตือนว่า หากนักวิจัยผู้เชี่ยวชาญที่เข้าใจตรรกะของโปรโตคอลระดับล่างจากไป แผนที่ทางหลักของ Ethereum จะเผชิญกับความเสี่ยงที่จะหยุดชะงักอย่างมีนัยสำคัญ
ทีมโปรโตคอลเปลี่ยนผู้นำ ความกังวลเกี่ยวกับการเลื่อนการอัปเกรดเพิ่มขึ้น
ภายในเวลาเพียงสี่เดือน ผู้เชี่ยวชาญระดับสูงตั้งแต่ระดับการดำเนินการจนถึงระดับการวิจัยต่างทยอยลาออก ทำให้ความไม่แน่นอนในการปฏิรูปของ EF รุนแรงขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งการปรับโครงสร้างทีม Protocol
ทีม Protocol เป็นทีมหลักที่รับผิดชอบการออกแบบ วิจัย พัฒนา และประสานงานสำหรับชั้นพื้นฐานของ Ethereum ครอบคลุมด้านความปลอดภัย คริปโตกราฟี zkEVM และเครือข่ายแบบเพียร์ทูเพียร์ 作为 EF หนึ่งในกำลังหลัก ทีมนี้มีอิทธิพลอย่างสำคัญต่อการพัฒนา ความปลอดภัย และความสามารถในการขยายตัวของโปรโตคอล Ethereum ในระยะยาว
ในขณะเดียวกันที่เผชิญกับการเปลี่ยนแปลงบุคลากร EF ยังได้รีสตรัคเจอร์ทีม Protocol ในเดือนนี้ โดยแต่งตั้งผู้ร่วมนำทีม Protocol ใหม่สามคน ได้แก่ Will Corcoran, Kev Wedderburn และ Fredrik Svantes ซึ่งทั้งสามคนได้ทำงานที่ EF มาประมาณ 2 ถึง 7 ปี
ในจำนวนนี้ วิล คอร์คอรัน เป็นผู้ประสานงานการวิจัยโปรโตคอล โดยเน้นการวิจัยขั้นสูง เช่น ระบบพิสูจน์ zkVM การรวมตัวแบบหลังควอนตัม และกฎการยืนยันอย่างรวดเร็ว โดยมีประสบการณ์ในการประสานงานข้ามทีมและเข้าใจสถาปัตยกรรมโดยรวม
เคฟ เวเดอร์เบิร์น เป็นหัวหน้าทีม zkEVM มีความเชี่ยวชาญลึกซึ้งในด้านการพิสูจน์แบบศูนย์ความรู้ การดำเนินการและวิจัย zkEVM รวมถึงการผสานระหว่างการวิจัยกับวิศวกรรม และจะยังคงนำงานที่เกี่ยวข้องกับ zkEVM ต่อไป เพื่อผลักดันการผสานอย่างลึกซึ้งระหว่างชั้นการประมวลผลกับเทคโนโลยีศูนย์ความรู้
ฟรีดริก สวานเตส เป็นหัวหน้าการวิจัยด้านความปลอดภัยของโปรโตคอล ซึ่งมีประสบการณ์ยาวนานในการนำโครงการด้านความปลอดภัยของอีเธอรีอัม รวมถึงแผนความปลอดภัยมูลค่าล้านล้านดอลลาร์สหรัฐ โปรแกรม Bug Bounty ของอีเธอรีอัม และการจัดการการแข่งขันการตรวจสอบความปลอดภัย โดยจะมีส่วนร่วมอย่างลึกซึ้งในการร่วมมือข้ามทีม
ภายใต้การขับเคลื่อนของทีมผู้บริหารชุดใหม่ โปรโตคอลจะมุ่งเน้นในระยะสั้นไปที่การผลักดันการเปิดตัวการอัปเกรด Glamsterdam การเตรียมความพร้อมสำหรับการอัปเกรด Hegotá ครั้งถัดไป และการดำเนินการตามเส้นทาง Strawmap อย่างต่อเนื่อง
ในจำนวนนี้ Glamsterdam เป็นการอัปเกรดเครือข่ายที่สำคัญครั้งต่อไปของ Ethereum โดยมุ่งเน้นที่การเพิ่มความสามารถในการรับปริมาณงานของ Ethereum Mainnet วางแผนจะเพิ่มขีดจำกัด Gas จากปัจจุบันประมาณ 60 ล้านเป็น 200 ล้าน และปรับกลไกการประมวลผลธุรกรรมและวิธีการจัดการฐานข้อมูลสถานะ
อย่างไรก็ตาม การอัปเกรด Glamsterdam ที่วางแผนไว้เดิมในเดือนมิถุนายน 2026 ได้ล่าช้าออกไปแล้ว โดยอิงจากความคืบหน้าล่าสุดของเครือข่ายทดสอบและข้อเสนอแนะจากการประชุม Interop เวลาที่แท้จริงในการเปิดใช้งานบน mainnet น่าจะเลื่อนไปเป็นไตรมาสที่สามของปี 2026 ดังนั้น สมาชิกและนักพัฒนาบางส่วนในชุมชนจึงกังวลว่า การเปลี่ยนแปลงบุคลากรหลักในช่วงนี้อาจส่งผลกระทบเพิ่มเติมต่อจังหวะและการดำเนินการอัปเกรด
อย่างไรก็ตาม มีมุมมองหนึ่งที่มองว่า การเปลี่ยนแปลงบุคลากรในครั้งนี้เป็นปรากฏการณ์ปกติในกระบวนการรีสตรัคเจอร์ของ EF โดยสมาชิกบางส่วนออกจากตำแหน่งหลังจากเสร็จสิ้นภารกิจระยะสั้น บางส่วนปรับตัวตามทิศทางกลยุทธ์ใหม่ ขณะเดียวกันผู้นำชุดใหม่ก็ค่อยๆ เข้ารับหน้าที่ และเส้นทางหลักยังคงไม่เปลี่ยนแปลง ที่สำคัญกว่านั้น ด้วยระบบนิเวศของ Ethereum ที่ค่อยๆ โตขึ้น EF จึงมีเจตนาลดบทบาทศูนย์กลางของตนเอง ซึ่งช่วยลดความเสี่ยงจากการควบคุมแบบจุดเดียว บรรเทาข้อกังวลจากภายนอกเกี่ยวกับอิทธิพลของมูลนิธิ และเสริมสร้างตำแหน่งของ Ethereum ให้เป็นโครงสร้างพื้นฐานที่เป็นกลางยิ่งขึ้น
สิ่งนี้สอดคล้องกับแนวคิดของ “การทดสอบการจากไป” (Walkaway Test) ที่ Vitalik สนับสนุน ซึ่งหมายความว่าแม้ผู้พัฒนาหลักจะถอนตัวออกไปและไม่ดูแลอีกต่อไป โปรโตคอลก็ยังสามารถทำงานได้อย่างปลอดภัย คาดการณ์ได้ และมีความเสถียรในระยะยาว