ผู้เขียน: Nancy, PANews
ในระยะเวลาไม่กี่เดือน สมาชิกหลักหลายคนได้ลาออกจากองค์กร Ethereum Foundation (EF) ทำให้ชุมชน Ethereum ซึ่งมีขวัญกำลังใจต่ำอยู่แล้ว ยิ่งตกต่ำลงมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงที่ราคา ETH มีผลงานที่อ่อนแอ
ช่วงการเปลี่ยนผ่านของ EF ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเก่าออกเดินทางพร้อมกัน
ในช่วงกลางปี 2025 ต่อหน้าสถานการณ์ที่มีประสิทธิภาพในการดำเนินการช้า การสนับสนุนระบบนิเวศไม่เพียงพอ และความโปร่งใสในการกำกับดูแลถูกตั้งคำถามมานาน ฟันเดเดชันอีเธอเรียมได้เริ่มกระบวนการปรับโครงสร้างภายใน โดยจัดระเบียบทีมวิจัยและพัฒนาอีกครั้ง และดำเนินการเลิกจ้างครั้งแรกอย่างเปิดเผย การกระทำนี้ถูกมองว่าเป็นการแก้ไขตัวเองที่ล่าช้า
ในเดือนมีนาคม 2026 EF ได้เผยแพร่คำประกาศภารกิจที่มีความยาว 38 หน้าอีกครั้ง พร้อมยืนยันวิสัยทัศน์หลักของ Ethereum พร้อมทั้งระบุอย่างชัดเจนว่าบทบาทของมูลนิธิได้เปลี่ยนจาก “ผู้พิทักษ์คนแรก” เป็น “หนึ่งในผู้พิทักษ์หลายคน” เพื่อแสดงเจตจำนง แม้แต่ EF ยังสร้างภาพมีมแนวตลกชื่อ “SOURCE SEPPUKU LICENSE” เพื่อสื่อว่า หากไม่สามารถปฏิบัติตามพันธะสัญญาต่อ Ethereum จะ “รับผลลัพธ์จากตนเองและตัดสินใจจบชีวิตตนเอง”
อย่างไรก็ตาม ในขณะที่การปรับโครงสร้างของ EF ยังคงดำเนินต่อไป สมาชิกหลักกลับกำลังค่อยๆ หายไปอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ปีนี้ มีสมาชิกหลักหรือผู้มีส่วนร่วมระดับสูงจำนวน 7 คนได้ลาออกไปทีละคน
ในเดือนกุมภาพันธ์ ทอมัส ชแตนซาก ประกาศลาออกจากตำแหน่งผู้อำนวยการร่วมของ EF ซึ่งยังไม่ถึงหนึ่งปีนับตั้งแต่รับตำแหน่ง ในระหว่างการดำรงตำแหน่ง เขาผลักดันการพัฒนาในด้านความเป็นส่วนตัว ความปลอดภัยหลังควอนตัม และปัญญาประดิษฐ์แบบกระจายศูนย์ เขาระบุว่าระบบนิเวศของอีเธอรีอัมขณะนี้อยู่ในสถานะที่ค่อนข้างแข็งแรง จึงต้องการกลับไปมุ่งเน้นที่การสร้างผลิตภัณฑ์โดยตรง โดยเน้นการสำรวจเส้นทางการผสานรวมระหว่างปัญญาประดิษฐ์กับอีเธอรีอัม พร้อมทั้งชี้ให้เห็นว่าพื้นที่ในการดำเนินงานอย่างอิสระภายใน EF ของเขากำลังค่อยๆ ลดลง การอยู่ต่อจึงดูเหมือนเป็นการส่งมอบตำแหน่งแบบชั่วคราว ผู้สืบทอดตำแหน่งคือบาสเตียน อัว ซึ่งเข้าร่วม EF ตั้งแต่ปี 2019 ในทางตรงกันข้าม อัวมีข้อมูลสาธารณะน้อยกว่า และก่อนหน้านี้เน้นงานสนับสนุนหลัก เช่น การประสานงานองค์กรและการปรับปรุงการดำเนินงาน
ประมาณสองเดือนต่อมา ในช่วงกลางเดือนเมษายน 2026 โจช สตาร์ก บุคคลสำคัญซึ่งเคยทำงานที่ EF มาเจ็ดปี ได้ประกาศลาออก โดยเขาเคยมีส่วนร่วมอย่างลึกซึ้งในการอัปเกรดที่สำคัญหลายครั้งของอีเธอรีอัม เช่น The Merge, Dencun, Fusaka และ Pectra และดำรงตำแหน่งประธานร่วมของโครงการความปลอดภัยมูลค่าล้านล้านดอลลาร์สหรัฐ เขาให้เหตุผลในการลาออกว่า “ต้องการพักผ่อนและใช้เวลาอยู่กับครอบครัว”
ในวันเดียวกัน เทรนต์ แวน อีปส์ ก็ประกาศลาออกจาก EF เขาเป็นผู้รับผิดชอบการประสานงานของ Protocol Guild มานาน ผลักดันการสร้างกลไกการสนับสนุนนักพัฒนาหลักของ Ethereum และมีส่วนร่วมในเรื่องการอัปเกรดเครือข่ายและการสนับสนุนทุน หลังจากลาออก เขาจะมุ่งเน้นไปที่ Protocol Guild และการวิจัยด้านเศรษฐศาสตร์การเมืองของ Ethereum ก่อนหน้านี้ เขาเคยเปิดเผยว่า ผู้บริหารของ EF มีความเกี่ยวข้องกับซีรีส์ Milady NFT ซึ่ง “ยากที่จะเข้าใจ”
เมื่อเข้าสู่เดือนพฤษภาคม แอลเล็กซ์ สโตคส์ หัวหน้าฝ่ายวิจัยโปรโตคอลร่วม ได้ประกาศหยุดพักผ่อน ต่อมา บาร์นาเบ มอนโนต์ และทิม บีกิโอ ซึ่งเคยดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่าย Protocol Guild ร่วม กับนักวิจัยระดับสูงสองคน คือ คาร์ล บีก และจูเลียน มา ได้จากไปตามลำดับ โดยไม่เปิดเผยเหตุผลใดๆ ต่อสาธารณะ
แม้ว่าสมาชิกส่วนใหญ่ที่ลาออกจะไม่เปิดเผยเหตุผลเฉพาะเจาะจงในการลาออก แต่มีข่าวลือว่า EF ต้องการให้สมาชิกภายในลงนามในเอกสารที่เรียกว่า Mandate ตามหลักการ “ต่อต้านการควบคุมโดยการเซ็นเซอร์” ที่เน้นย้ำ หากไม่ลงนามจะเผชิญกับการเลิกจ้างทันที หลักการดังกล่าวเน้นว่า บุคคลหรือองค์กรใดๆ ไม่ควรควบคุมกลไกสำคัญอย่างยั่งยืนและผูกขาดเพื่อแทรกแซงการใช้งานที่ถูกต้องหรือส่งผลกระทบต่อการทำงานของระบบ อย่างไรก็ตาม ข้อกล่าวอ้างดังกล่าวยังไม่ได้รับการยืนยันจาก EF โดยทางการ
อย่างไรก็ตาม การสูญเสียบุคลากรจาก EF ได้ก่อให้เกิดความกังวลในหมู่ผู้สังเกตการณ์ต่อระบบนิเวศ Ethereum โดยรวม ผู้มีส่วนร่วมจาก Protocol Guild ชื่อ cheeky-gorilla เคยเตือนว่า สุขภาพของการพัฒนาหลักของ L1 เป็นรากฐานของระบบนิเวศ Ethereum ทั้งหมด แต่เงินเดือนของนักพัฒนาหลักต่ำกว่าตำแหน่งที่คล้ายกันในตลาดถึง 50% ถึง 60% ในขณะที่โซ่ใหม่ที่มีประสิทธิภาพสูงอย่าง Monad และโครงการ L2 ชั้นนำกำลังดึงดูดบุคลากรด้วยเงินเดือนสูงกว่า 10 เท่า เขาเตือนว่า หากนักวิจัยผู้เชี่ยวชาญที่เข้าใจตรรกะของโปรโตคอลระดับล่างจากไป Ethereum จะเผชิญกับความเสี่ยงที่จะหยุดนิ่งในแผนงานหลัก
ทีมโปรโตคอลเปลี่ยนผู้นำ ความกังวลเกี่ยวกับการเลื่อนการอัปเกรดเพิ่มขึ้น
ภายในเวลาเพียงสี่เดือน ผู้เชี่ยวชาญระดับสูงจากทั้งฝ่ายปฏิบัติการและฝ่ายวิจัยต่างลาออกอย่างต่อเนื่อง ทำให้ความไม่แน่นอนในการปฏิรูปของ EF รุนแรงขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งการปรับโครงสร้างทีม Protocol
ทีม Protocol เป็นทีมหลักที่รับผิดชอบการออกแบบ วิจัย พัฒนา และประสานงานสำหรับชั้นพื้นฐานของ Ethereum ครอบคลุมด้านความปลอดภัย คริปโตกราฟี zkEVM และเครือข่ายแบบเพียร์ทูเพียร์ 作為 EF หนึ่งในกำลังหลัก ทีมนี้มีอิทธิพลอย่างสำคัญต่อการพัฒนา ความปลอดภัย และความสามารถในการขยายตัวของโปรโตคอล Ethereum ในระยะยาว
ในขณะเดียวกันที่เผชิญกับการเปลี่ยนแปลงบุคลากร EF ก็ได้รีสตรัคเจอร์ทีม Protocol ในเดือนนี้ โดยแต่งตั้งผู้ร่วมนำทีม Protocol รายใหม่สามคน ได้แก่ Will Corcoran, Kev Wedderburn และ Fredrik Svantes ซึ่งทั้งสามคนได้ทำงานที่ EF มาประมาณ 2 ถึง 7 ปี
ในจำนวนนี้ วิล คอร์คอรัน เป็นผู้ประสานงานการวิจัยโปรโตคอล โดยมุ่งเน้นไปที่ระบบพิสูจน์ zkVM, ความเห็นพ้องต้องกันหลังควอนตัม, Fast Confirmation Rule และการวิจัยขั้นสูงอื่นๆ มีประสบการณ์ในการประสานงานข้ามทีม และเข้าใจสถาปัตยกรรมโดยรวม
เคฟ เวเดอร์เบิร์น เป็นหัวหน้าทีม zkEVM มีความเชี่ยวชาญลึกซึ้งในด้านการพิสูจน์แบบศูนย์ความรู้ การดำเนินการและวิจัย zkEVM รวมถึงการผสานรวมระหว่างการวิจัยกับวิศวกรรม และจะยังคงนำพางานที่เกี่ยวข้องกับ zkEVM ต่อไป เพื่อผลักดันการผสานรวมอย่างลึกซึ้งระหว่างชั้นการดำเนินการกับเทคโนโลยีศูนย์ความรู้
ฟรีดริก สวานเตส เป็นหัวหน้าการวิจัยด้านความปลอดภัยของโปรโตคอล ซึ่งมีประสบการณ์ยาวนานในการนำโครงการด้านความปลอดภัยของอีเธอรีอัม รวมถึงแผนความปลอดภัยมูลค่าล้านล้านดอลลาร์สหรัฐ โปรแกรม Bug Bounty ของอีเธอรีอัม และการจัดการการแข่งขันการตรวจสอบความปลอดภัย โดยจะมีส่วนร่วมอย่างลึกซึ้งในการทำงานร่วมกันข้ามทีม
ภายใต้การขับเคลื่อนของทีมผู้บริหารชุดใหม่ โปรโตคอลจะมุ่งเน้นในระยะสั้นไปที่การผลักดันการเปิดตัวการอัปเกรด Glamsterdam การเตรียมความพร้อมสำหรับการอัปเกรด Hegotá ครั้งถัดไป และการดำเนินการตามเส้นทาง Strawmap อย่างต่อเนื่อง
ในจำนวนนี้ Glamsterdam เป็นการอัปเกรดเครือข่ายที่สำคัญครั้งต่อไปของ Ethereum โดยมุ่งเน้นที่การเพิ่มความสามารถในการรับปริมาณงานของ Ethereum Mainnet วางแผนจะเพิ่มขีดจำกัด Gas จากปัจจุบันประมาณ 60 ล้านเป็น 200 ล้าน และปรับกลไกการประมวลผลธุรกรรมและวิธีการจัดการฐานข้อมูลสถานะ
อย่างไรก็ตาม การอัปเกรด Glamsterdam ที่วางแผนไว้เดิมในเดือนมิถุนายน 2026 ได้ล่าช้าออกไปแล้ว โดยอิงจากความคืบหน้าล่าสุดของเครือข่ายทดสอบและข้อเสนอแนะจากการประชุม Interop เวลาที่แท้จริงในการเปิดใช้งานบนเน็ตเวิร์กหลักมีแนวโน้มจะเลื่อนออกไปเป็นไตรมาสที่สามของปี 2026 ดังนั้น สมาชิกและนักพัฒนาบางส่วนในชุมชนจึงกังวลว่า การเปลี่ยนแปลงบุคลากรหลักในช่วงนี้อาจส่งผลกระทบเพิ่มเติมต่อจังหวะและการดำเนินการอัปเกรด
อย่างไรก็ตาม มีมุมมองหนึ่งที่มองว่า การเปลี่ยนแปลงบุคลากรในรอบนี้เป็นปรากฏการณ์ปกติในกระบวนการรีสตรัคเจอร์ของ EF สมาชิกบางส่วนออกจากองค์กรหลังจากเสร็จสิ้นภารกิจระยะสั้น บางส่วนปรับตัวตามทิศทางกลยุทธ์ใหม่ ขณะเดียวกันผู้นำชุดใหม่ก็ค่อยๆ เข้ารับหน้าที่ และเส้นทางหลักของโครงการยังคงไม่เปลี่ยนแปลง ยิ่งไปกว่านั้น ด้วยระบบนิเวศของ Ethereum ที่ค่อยๆ โตขึ้น EF จึงมีเจตนาลดบทบาทศูนย์กลางของตนเอง ซึ่งช่วยลดความเสี่ยงจากการควบคุมแบบจุดเดียว บรรเทาข้อกังวลจากภายนอกเกี่ยวกับอิทธิพลของกองทุน และเสริมสร้างตำแหน่งของ Ethereum ให้เป็นโครงสร้างพื้นฐานที่เป็นกลางมากยิ่งขึ้น
สิ่งนี้สอดคล้องกับแนวคิด “การทดสอบการจากไป” (Walkaway Test) ที่ Vitalik สนับสนุน ซึ่งหมายความว่าแม้ผู้พัฒนาหลักจะถอนตัวออกไปและไม่ดูแลอีกต่อไป โปรโตคอลก็ยังสามารถทำงานได้อย่างปลอดภัย คาดการณ์ได้ และมีความเสถียรในระยะยาว