ผู้ว่าการรัฐแคลิฟอร์เนียลงนามคำสั่งผู้บริหารเพื่อจัดการกับการเลิกจ้างงานจากปัญญาประดิษฐ์

ผู้ว่าการรัฐแคลิฟอร์เนียแกวินนิวส์ม์ลงนามในคำสั่งผู้บริหารเมื่อวันที่ 21 พฤษภาคม เพื่อสั่งให้หน่วยงานของรัฐเตรียมความพร้อมรับมือกับผลกระทบทางเศรษฐกิจจากปัญญาประดิษฐ์ คำสั่งดังกล่าวมอบหมายหน่วยงานหลายแห่งให้พัฒนานโยบายเพื่อป้องกันการสูญเสียงานจำนวนมาก ซึ่งทำให้แคลิฟอร์เนียเป็นรัฐขนาดใหญ่แห่งแรกที่ดำเนินการล่วงหน้าเพื่อรับมือกับการแทนที่งานด้วยปัญญาประดิษฐ์ แทนที่จะรอให้จดหมายแจ้งเลิกจ้างสะสมมากขึ้น

คำสั่งผู้บริหารสั่งให้หน่วยงานดำเนินการของรัฐและหน่วยงานพัฒนาแรงงานและกำลังแรงงานจัดทำกลยุทธ์ในหลายด้าน ประเด็นหลักประกอบด้วยการกำหนดมาตรฐานค่าชดเชยสำหรับแรงงานที่ถูกแทนที่ด้วยปัญญาประดิษฐ์ การเสริมสร้างโปรแกรมการฝึกอบรมกำลังแรงงาน และการสร้างระบบติดตามแนวโน้มการจ้างงานและเงินเดือนในขณะที่อัตโนมัติเปลี่ยนแปลงตลาดแรงงาน

นิวส์ซัมได้กรอบคำสั่งนี้เป็นการมุ่งมั่นในการกำหนดรูปแบบการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี แทนที่จะแค่ตอบสนองต่อมัน เขาได้ออกคำสั่งบริหารเกี่ยวกับปัญญาประดิษฐ์และการฝึกอบรมกำลังแรงงานในปี 2023 และอีกครั้งในเดือนมีนาคม 2026 ทำให้คำสั่งล่าสุดนี้เป็นคำสั่งที่สามในลำดับการแทรกแซงที่มีความเฉพาะเจาะจงมากขึ้นเรื่อยๆ

คำสั่งผู้บริหารไม่ใช่กฎหมาย ไม่มีน้ำหนักเท่ากับร่างกฎหมายที่ผ่านการอนุมัติจากสภานิติบัญญัติของรัฐ และสามารถถูกยกเลิกโดยผู้ว่าการคนต่อไปที่มีปากกาและปรัชญาที่ต่างกัน

แคลิฟอร์เนียเป็นเศรษฐกิจที่ใหญ่เป็นอันดับห้าของโลกหากวัดเป็นประเทศเดี่ยว และเป็นที่ตั้งของบริษัทชั้นนำที่สร้างระบบปัญญาประดิษฐ์ที่อาจแทนที่แรงงานนับล้านคน

คำสั่งของนีวส์ม์ยอมรับอย่างไม่เปิดเผยถึงสิ่งที่นักการเมืองหลายคนไม่กล้าพูดออกมาอย่างชัดเจน: แรงตลาดเพียงอย่างเดียวอาจไม่สามารถสร้างผลลัพธ์ที่ยอมรับได้สำหรับแรงงานที่ถูกเลิกจ้าง มาตรฐานการชดเชย ตัวอย่างเช่น บ่งชี้ว่ารัฐบาลกำลังพิจารณาการคุ้มครองที่บังคับใช้แทนการพึ่งพาความมีน้ำใจจากบริษัท

คำสั่งบริหารไม่ได้กำหนดค่าใช้จ่ายทันทีใดๆ ให้กับธุรกิจ ไม่มีภาษีใหม่ ไม่มีการบังคับใช้จ่าย และไม่มีบทลงโทษทางการกำกับดูแลที่ฝังอยู่ในคำสั่งนี้

สำหรับตลาดสกุลเงินดิจิทัลและสินทรัพย์ดิจิทัลโดยเฉพาะ ไม่มีการเชื่อมโยงโดยตรง คำสั่งนี้ไม่มีการอ้างอิงถึงบล็อกเชน โทเค็นดิจิทัล หรือเทคโนโลยีทางการเงิน ผลกระทบของมันมุ่งเน้นไปที่นโยบายแรงงานและการพัฒนาแรงงานเท่านั้น