ByteDance ออกตัวเลือกเมล็ดเพื่อป้องกันการจ้างตัวจาก Tencent

ข่าวจาก ME News เมื่อวันที่ 26 พฤษภาคม (UTC+8) เพื่อป้องกันการจ้างงานข้ามจากคู่แข่งเช่น Tencent บริษัท ByteDance ได้ออกสิทธิ์ซื้อหุ้นพิเศษในราคาต่ำภายใต้ชื่อ “DouBao” ให้กับพนักงานในแผนก AI Seed โดยพนักงานสามารถรับส่วนแบ่งผลกำไรจากการเติบโตของธุรกิจ AI โดยไม่ต้องรับผลกระทบจากการเจือจางหุ้นในธุรกิจอื่นๆ ของกลุ่ม นี่เป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ก่อตั้งบริษัทที่ ByteDance ออกสิทธิ์พิเศษที่ผูกกับหน่วยธุรกิจเดียว ในขณะที่การแข่งขันชิงตัวบุคลากรในวงการโมเดลขนาดใหญ่ของจีนรุนแรงขึ้น ตำแหน่งหลักๆ เช่น โครงสร้างพื้นฐานและการป้ายข้อมูล จึงกลายเป็นเป้าหมายหลักของการจ้างงานข้าม ตั้งแต่ก่อตั้งห้องปฏิบัติการ Seed ในปี 2023 ByteDance ได้ลงทุนอย่างมหาศาลในโครงสร้างพื้นฐานการประมวลผล จนกลายเป็นลูกค้ารายใหญ่ที่สุดของ Nvidia ในจีน และดึงดูดนักวิจัย AI ชั้นนำจำนวนมาก อย่างไรก็ตาม ตั้งแต่ Tencent ยอมรับว่าล่าช้าในการพัฒนาโมเดลขนาดใหญ่เมื่อปลายปี 2025 บริษัทได้เริ่มดำเนินการจ้างงานข้ามอย่างเข้มข้นภายใต้การนำของ Yao Shunyu อดีตนักวิจัยจาก OpenAI โดยผู้เชี่ยวชาญระดับสูงจาก Seed อย่าง Xiao Xuefeng จากแพลตฟอร์มภาพและ Zhang Chi จากโครงสร้างพื้นฐาน ได้ย้ายไปร่วมงานกับ Tencent แล้ว เพื่อรับมือกับการจ้างงานข้าม ByteDance ได้เสนอสิทธิ์ซื้อหุ้นพิเศษ DouBao ในราคาหุ้นละ 13 เหรียญสหรัฐฯ ให้กับพนักงานทั่วโลกของ Seed ในเดือนนี้ เพิ่มขึ้นประมาณ 30% จากราคาหุ้นละ 10 เหรียญสหรัฐฯ เมื่อปลายปี 2025 การปรับขึ้นนี้สะท้อนถึงความก้าวหน้าในการพาณิชย์และการปรับปรุงประสิทธิภาพของโมเดล DouBao แม้ว่ากลไกสิทธิ์จะให้ผลตอบแทนที่มีศักยภาพสูง แต่ก็ยังมีความขัดแย้งภายในองค์กร ผู้เชี่ยวชาญภายในเปิดเผยว่าทีม Seed มีขนาดถึง 2,000 คน และกำลังเผชิญกับความท้าทายด้านการเป็นราชการและภารกิจที่แตกแยก การเปรียบเทียบกับทีม AI ของ Tencent ซึ่งมีขนาดเล็กกว่าและให้คำมั่นกับนักวิจัยในเรื่องอิสระในการทำงาน หน้าที่การบริหาร และแพ็กเกจค่าตอบแทนที่ดึงดูดกว่า นอกจาก Tencent DeepSeek ก็เผชิญแรงกดดันจากการแข่งขันด้านบุคลากรอย่างรุนแรงเช่นกัน และขณะนี้กำลังระดมทุนรอบแรกเพื่อรักษาทีมหลัก ในขณะที่ ByteDance เคยประสบความสำเร็จในการจ้างงานข้ามสมาชิกหลักด้านโครงสร้างพื้นฐานจาก DeepSeek เมื่อปี 2025 (ที่มา: BlockBeats)