Вы согласились бы на 30%-е снижение зарплаты за ту же самую работу, просто чтобы стать штатным сотрудником, а не консультантом? Я веду глубокий разговор с другом на эту тему, и он постоянно говорит, что стабильность работы важнее денег. Но будем честны: с учетом того, что ИИ берет на себя все больше задач, существует ли вообще такая вещь, как стабильность работы? Сегодня вы можете быть штатным сотрудником, а на следующем этапе увольнений вас заменит ИИ-агент. Я не знаю, но мне трудно оправдать отказ от 30% зарплаты за что-то, что даже не гарантировано. Как вы думаете: вы бы пошли на снижение зарплаты ради большей стабильности или оставили бы деньги?
