Мета-ИИ-число, которое запомнилось мне, — это не численность персонала. Это вот что: изменения в внутренних платформах и инфраструктуре Meta выросли на 220% год к году, тогда как изменения, которые действительно были выпущены в виде функций для пользователей, выросли на 36%. Это данные из внутреннего поста технического директора Meta, опубликованные Reuters. То есть гораздо больше выводов, но не намного больше продукта. Кто-то всё ещё должен проверять, исправлять и очищать весь этот дополнительный код, и эта стоимость почти никогда не отражается в бюджете на ИИ. Это соответствует тому, что Reuters сообщила 26 августа. В рамках «проекта OT» Meta рассматривала сокращение некоторых команд до 60% (Meta утверждает, что это никогда не составляло 60% всей компании), уволила около 10% в мае, а затем отменила второй этап за день до его запланированного начала. Согласно информации, компания уже исключила использование ИИ из оценок производительности. Кэтлин Хоган из Microsoft сказала это прямо: «Мы поняли, что доступ и использование не равны трансформации». Всё это не означает, что Meta отказывается от ИИ. Она по-прежнему активно инвестирует в него, поэтому это выглядит скорее как пересмотр сроков, чем отступление. Но если бы я сейчас руководил внедрением ИИ, я бы перестал отслеживать, насколько активно люди используют инструменты, и начал отслеживать, что реально выходит в продакшн.