Это действительно отличный момент. Когда люди думают о том, как ИИ заменяет рабочие места, они сразу представляют массовые увольнения. Но значительная часть влияния может заключаться просто в том, что компаниям потребуется нанимать меньше людей по мере роста. Если 10 человек, использующих ИИ, в конечном итоге смогут выполнять то, что раньше требовало 20 человек, эти другие 10 рабочих мест могут просто никогда не появиться. Я уже вижу это в собственном консалтинговом бизнесе. Изначально я планировал в будущем нанять кого-то на неполный рабочий день, чтобы он занимался многими административными задачами, которые мне не хочется выполнять самому. Теперь я понимаю, что агенты ИИ могут выполнять за меня большую часть этих задач, а также помогать мне обучаться созданию этих агентов. Это экономит мне время и деньги, превращая то, что в итоге стало бы частью оклада, в относительно небольшие ежемесячные расходы. Никто не был уволен. Но работа, которую я, возможно, создал бы, теперь может не потребоваться. Это, вероятно, один из наиболее недооцениваемых способов, как ИИ повлияет на рынок труда.