Это объявляется некоторыми группами как важная победа, якобы оказывающая значительное влияние на реформу университетов. Это не так. Университет смеётся над компенсацией в 600 000 долларов и связанными с ней временными затратами и расходами. Для учреждения это мелкая статья бюджета. Он поглотит эти расходы, использует их как оправдание для увеличения трат на юристов и административный персонал и продолжит работать точно так же, как и раньше. Лица, ответственные за произошедшее, вряд ли понесут какие-либо личные последствия. Относительно его зарплаты и льгот, таких как медицинская страховка, эта компенсация составляет, возможно, два-три года его вознаграждения. Она не возвращает ему годы жизни, потраченные на судебные разбирательства, и не восстанавливает ущерб его карьере. Теперь университеты будут воспринимать его как человека, над которым висит тёмное облако. Отделы кадров корпораций увидят судебное разбирательство, посчитают его риском и тихо пройдут мимо. Его жизнь уже никогда не будет прежней, в то время как университет выписывает чек и продолжает движение. Это не настоящая реформа. Это капля в море — просто стоимость ведения бизнеса для университета, который знает: индивид всегда теряет больше, чем учреждение.