AI-бум не уничтожает программистские должности. Он уничтожает должности для начинающих программистов. С момента запуска ChatGPT в ноябре 2022 года занятость программистов в возрасте 22–25 лет снизилась на 23%. В группе 26–30 лет — на 5%. А вот программисты в возрасте 41–49 лет? Их стало на 18% больше. Это разрыв в 41 процентный пункт между самыми молодыми и самыми опытными разработчиками в одной и той же профессии. Компании используют ИИ для замены задач, которые раньше выполняли младшие разработчики, одновременно усиливая ставку на опытных инженеров, способных управлять, проектировать и проверять то, что создает ИИ. Работники на ранних этапах карьеры в профессиях, подверженных влиянию ИИ, столкнулись с падением занятости на 16% по сравнению с менее подверженными ролями, даже после корректировки на факторы, специфичные для компаний. В то же время старшие сотрудники на тех же позициях сохраняют свои позиции или растут. Это первое технологическое смещение, которое поедает собственный конвейер. Каждая предыдущая волна автоматизации вытесняла низкоквалифицированную работу и создавала спрос на работников с более высокой квалификацией. ИИ вытесняет входную уровень знаниевой работы, которая должна была служить входом в эти более квалифицированные карьеры.