Согласно последнему документу SEC, с 1 сентября, когда Тенус официально вступил в должность генерального директора, его годовая зарплата была повышена до 3 миллионов долларов США, а Apple одобрила ему ежегодную акционерную награду с целевой стоимостью 55 миллионов долларов США на финансовый год 2027. Эти цифры очень близки к показателям эпохи Кук. Базовая зарплата Кука в 2025 году также составляла 3 миллиона долларов США, а стоимость акционерной награды за тот же год составляла около 57,5 миллиона долларов США, в общей сложности его вознаграждение достигло примерно 74,3 миллиона долларов США. Однако Apple не дала эти 55 миллионов просто так. 75% из них — это RSU, привязанные к производительности, и окончательная сумма, которую он получит, будет зависеть от общей доходности акций Apple по сравнению с другими компаниями S&P 500; только 25% распределяются по графику времени. Кроме того, в первый финансовый год Тенуса — 2026 — ему была дополнительно назначена RSU с целевой стоимостью 2,5 миллиона долларов США, которая также зависит от продолжительности его службы. Другими словами, Apple не предоставила новому генеральному директору какого-либо экстраординарного «пакета инаугурации» — она полностью сохранила устоявшуюся систему вознаграждения эпохи Кука. Кук оставил после себя машину с рыночной капитализацией 4,5 триллиона долларов США и годовой прибылью более 110 миллиардов долларов США. Теперь требования Apple к Тенусу кажутся вполне ясными: вам не нужно доказывать, сколько вы стоите — сначала докажите, что эта машина, переданная вам в управление, продолжит приносить прибыль акционерам. Кстати, Кук, ушедший с поста генерального директора и перешедший на должность исполнительного председателя совета директоров, также не ушел на пенсию: его годовая зарплата снизилась до 2 миллионов долларов США, а на финансовый год 2027 ему также была назначена акционерная награда с целевой стоимостью 45 миллионов долларов США. Таким образом, смена руководства в Apple завершилась даже на уровне табеля оплаты труда.