Генеральный директор TSMC обещает рост дивидендов, чтобы улучшить настроение сотрудников на фоне споров о прибыли от ИИ

Согласно данным Beating Monitoring, председатель и генеральный директор TSMC Вэй Чжэцзя срочно провел встречу со всеми сотрудниками компании 27 мая, чтобы уладить недовольство персонала по поводу сокращения дивидендов. В ответ на слухи в интернете о том, что компания планирует сократить дивиденды за май более чем на 10%, Вэй Чжэцзя заверил, что, если результаты оценки эффективности сотрудников останутся на уровне прошлого года, прогнозируемый годовой дивиденд за 2026 год вырастет более чем на 30%, причем распределение «не имеет потолка», чтобы успокоить эмоции сотрудников, недовольных неравномерным распределением выгод от бума ИИ. Этот конфликт между работниками и руководством начался в середине мая, когда внутренние жалобы появились на сообществах Dcard и Facebook. Сотрудники опубликовали скриншоты, показывающие, что размер дивидендов за первый квартал практически не изменился по сравнению с предыдущим кварталом и не отражает рост чистой прибыли компании на 58% в годовом исчислении. Были даже слухи о том, что дивиденды за май могут быть сокращены на 10–20%. На фоне того, что подразделение полупроводников южнокорейской Samsung Electronics только что заключило историческое соглашение о среднем дивиденде на сотрудника в размере почти 400 000 долларов США, сотрудники TSMC начали активно обсуждать возможность проведения «страйка по образцу Samsung» или строгого соблюдения графика работы. Жалобы быстро набрали обороты после освещения в СМИ, таких как TweakTown. Вэй Чжэцзя объяснил, что распределение прибыли должно учитывать интересы трех сторон: сотрудников, акционеров и социальной ответственности (например, инвестиции в ESG и зеленую энергию). Что касается структурного повышения зарплат, руководство заявило, что в настоящее время таких планов нет, но ежегодное повышение зарплат будет направлено на поддержку базового персонала, обеспечивая более высокий рост зарплат у рядовых сотрудников по сравнению с менеджерами. Вэй Чжэцзя также открыто призвал сотрудников инвестировать свои дивиденды в акции компании, обещая: «Покупка акций TSMC гарантирует вам беззаботное будущее», поделившись с ними долгосрочной прибылью от роста компании. TSMC открыла систему проверки дивидендов 27 мая, а сами дивиденды будут выплачены официально 29 мая. В настоящее время компания одновременно строит около 12 заводов по всему миру для освоения передовых технологий 2 нм и 1,4 нм, что создает огромное давление на капитальные расходы, что напрямую противоречит требованию линейного персонала о повышении дивидендов для совместного получения выгод от ИИ.