Согласно сообщению The Information, после слияния в феврале недавно переименованная SpaceXAI потеряла более 50 исследователей и инженеров, включая команды, занимающиеся кодом, мировыми моделями и Grok Voice. Эти изменения затронули несколько ключевых направлений разработки компании.
Сокращение предварительно обученной команды
Наибольшее внимание вызвало изменение в команде предварительного обучения. Согласно сообщению, после ухода руководителя команды Джунтана Чжуана ядро команды, отвечающей за предварительное обучение моделей, сократилось до нескольких человек. Поскольку предварительное обучение является отправной точкой разработки новых моделей, это изменение вызвало обеспокоенность как внутри компании, так и у лиц, близких к ней.
Согласно отчету, некоторые сотрудники начали сомневаться, продолжает ли SpaceXAI активно вкладываться в создание передовых моделей. Для компании, ставящей целью конкуренцию в области крупных моделей, сокращение команды предварительного обучения обычно напрямую влияет на темпы разработки последующих моделей.
Таланты перемещаются к конкурентам
Уволенные сотрудники переходят в другие AI-компании. Согласно сообщениям, с февраля по крайней мере 11 бывших сотрудников xAI присоединились к Meta, а по крайней мере 7 человек перешли в Thinking Machine Labs, основанную Мирой Мурати. TechCrunch ранее сообщал, что вскоре после объявления о слиянии покинули xAI по крайней мере 11 сотрудников, включая двух сооснователей.
Это означает, что SpaceXAI, одновременно завершая внутреннюю интеграцию, сталкивается с постоянным привлечением ключевых специалистов конкурентами. Для компаний, которые продолжают развивать обучение моделей и итерации продуктов, такие убытки увеличивают давление на организационную стабильность.
Причина ухода связана с управлением и потребностью в реализации
Согласно отчету, Маск постоянно подчеркивал культуру интенсивной работы, что может быть одной из причин ухода部分 сотрудников. Источники, близкие к компании, сообщили, что руководство установило чрезмерно амбициозные сроки для обучения моделей, что привело к спешке в процессе разработки Grok.
С другой стороны, некоторые сотрудники могут быть мотивированы желанием реализовать доход от акций. Согласно отчету, SpaceX длительное время позволяет сотрудникам приватно продавать уже вступившие в силу акции. По мере усиления ожиданий относительно IPO компании некоторые сотрудники могут предпочесть уйти, когда приближается момент ликвидности, вместо того чтобы продолжать работать в условиях высокого давления.
Сейчас TechCrunch обратилась к SpaceX за комментарием по поводу вышеупомянутого сообщения.