Наследие SK Hynix: Когда традиционный сценарий семейного богатства не срабатывает

26 ноября 2024 года, отель Хвакчжан в районе Гванджин, Сеул, церемония纪念 50-летия Фонда высшего образования Кореи. Освещение в зале погасло, и на экране появилось видео с участием ИИ. На экране был Чхве Чон Хён, второй председатель группы SK и основатель этого фонда.

Он внезапно умер в Лос-Анджелесе в 1998 году, и прошло уже 26 лет. В видео с использованием ИИ он снова заговорил и обратился к молодым людям, которые тогда получили стипендии от корпораций и уехали за границу: «Посейте семя в сердце, надеюсь, у вас есть мечта вырастить из него дерево; мы готовы ждать, пока ваше семя превратится в дерево».

На сцене в центре сидел его сын Чхве Тэвон — нынешний председатель группы SK, глава второго по величине конгломерата Южной Кореи, а также два его ребенка, которых он привел посмотреть на это событие: старшая дочь Чхве Юнджон и старший сын Чхве Инген. Позже Чхве Тэвон объяснил СМИ, почему привел их: «Это наше наследие, поэтому им нужно пройти обучение. Им нужно увидеть, что сделал дедушка и что сделал отец». Он сказал, что «обязал их принять участие». На мероприятии он также упомянул поговорку «Пьешь воду — помни, откуда она берется»: те, кто пользуется благами, должны помнить тех, кто первым выкопал колодец.

SK Хайлис за последний год вырос на 700%, рыночная капитализация только что превысила 1000 триллионов южнокорейских вон, обогнав старого конкурента Samsung Electronics и став самым дорогим активом в истории южнокорейского чеболя. Когда цикл ИИ вывел Хайлис на позицию самого внимательно наблюдаемого актива на южнокорейском рынке капитала, внешние наблюдатели начали искать наследника компании — и обнаружили, что третье поколение SK не заняло традиционных позиций в сценарии чеболя. Старшая дочь первой вошла в повествование о топ-менеджментах группы, младшая дочь наиболее тесно связана с Хайлис, Вашингтоном и военной сетью США, тогда как старший сын, выглядящий наиболее подходящим наследником, является самым тихим из всех.

В Южной Корее преемственность в чеболе традиционно опиралась на четыре ключевых слова: старший сын, акции, брачные связи и одобрение отца. Такой сценарий уже неоднократно повторялся в Samsung, Hyundai и Hanwha.

В октябре 2022 года Ли Джэ-ён, третий поколение группы Samsung, был официально назначен председателем, завершив передачу власти между поколениями; его старший сын Ли Чххён недавно поступил в Корейскую военную академию ВМС, готовясь к военной службе — это уже «тренировочный шаг» для нового поколения корейских конгломератов. Группа Hyundai Motor немного опоздала: передача власти третьему поколению, Чон И-суну, произошла в 2020 году. Группа Hanwha в 2025 году передала половину акций холдинговой компании трем сыновьям председателя Ким Сон-вона, фактически передав империю нынешнему вице-председателю Ким Дон-гвану, которому сейчас 42 года, и чей статус старшего сына никогда не подвергался сомнению.

Суть этого сценария заключается в том, чтобы заставить публику и рынок заранее распознать, кто является наследником. Независимо от того, насколько различны их характер, способности или путь — от Ли Джэ-ёна до Чон И-сона и до Ким Дон-гвана — их отцы, семьи и СМИ совместно определили их как «наследников», постепенно подводя их к этому месту через акции, военную службу, образование и профессиональную подготовку.

SK иначе. У Чхве Тэвона и его бывшей жены Рхо Суджин трое детей: старшая дочь Чхве Юнджин (1989 г.р.), младшая дочь Чхве Минджин (1991 г.р.) и старший сын Чхве Инген (1995 г.р.). Все трое детей сейчас связаны с будущим группы, но ни один из них не может занять место «наследника».

Чой Юн Джин еще в начале была названа южнокорейскими финансовыми СМИ «самым очевидным кандидатом на преемственность», но она не занимается чипами, а работает в SK Biopharmaceuticals; Чой Мин Джин ранее работала в американском подразделении SK Hynix, занимаясь международной торговлей и политикой, но в 2022 году она покинула Hynix и переехала в Сан-Франциско, чтобы заняться медицинским стартапом; Чой Ин Гён больше всего напоминает традиционного мужского наследника, однако в июле 2025 года он покинул SK E&S и присоединился к сеульскому офису McKinsey. Согласно традиции третьего поколения южнокорейских чеболей, консалтинговые компании — это путь «внешнего опыта», а не инструкция по преемственности.

Чхве Тэвон сам в интервью BBC на корейском языке в 2021 году сказал очень ясно: «Еще не решено. Мои дети также должны стремиться получить возможности. Мой сын еще мал, он будет жить своей жизнью, я не буду его принуждать». Когда его спросили, нужно ли согласие совета директоров на участие детей в управлении, он ответил: «Да».

Это заявление превратило наследование из семейного дела в публичный экзамен на легитимность. Все трое детей должны доказать это самостоятельно, и то, что они могут предъявить в качестве доказательства, уже не является акциями, семейными связями или статусом старшего сына.

28 июня 2024 года, исследовательский центр SKMS в Ричхоне, провинция Кёнги, совещание по стратегическому управлению группы SK. Участниками стали генеральные директора ключевых дочерних компаний, таких как SK, SK Innovation, SK Telecom, SK Hynix, а также ключевые члены семейной группы — более 30 человек. Чхве Тхэвон, находившийся в командировке в США, участвовал в совещании по видеосвязи. Южнокорейские СМИ описали это совещание как интенсивные обсуждения, продиктованные ощущением кризиса, с графиком на один день и одну ночь; в первый день «не было установлено время окончания», пока не была выработана общая направленность.

Чхве Юнджин сидит за конференц-столом. Она единственный участник этой встречи, представляющий детей Чхве Тэвона, а также самый молодой топ-менеджер внутри группы SK. СМИ интерпретируют её «внезапное появление» как часть учебного курса по управлению.

Чтобы понять, почему она смогла сесть за тот стол, нужно перемотать назад и посмотреть на её обучение. Чхве Юнджин родилась 17 августа 1989 года в Сеульской районной больнице для военнослужащих Республики Корея. На тот момент её дедушка Нам Тхэ-ю был действующим президентом Республики Корея. В детстве и в средней школе она училась в международной школе в Пекине, затем поступила в Чикагский университет на биологический факультет — в тот же университет, где когда-то учились её родители. Во время учёбы она также два года работала исследователем в Чикагском институте нейронаук и имела опыт исследовательской работы в Гарвардской лаборатории физической химии. После окончания университета она два года работала консультантом в Bain & Company. Это стандартная траектория обучения для третьего поколения корейских чеболей.

Чхве Юнджин (слева) и Чхве Тэвон (центр) и Чхве Минджин (справа)

В 2017 году она присоединилась к SK Biopharmaceuticals в качестве руководителя группы стратегических инвестиций. Однако в 2019 году она приняла решение, нехарактерное для наследницы: временно ушла из SK, чтобы вернуться в Стэнфорд и получить магистерскую степень по биомедицинской информатике. Это направление вычислительной биологии, а не обычная биология. Два года спустя она вернулась в SK, чтобы продолжить работу в сфере стратегии, одновременно поступив в Сеульский университет на докторантуру по биологическим наукам. Сейчас она все еще учится в аспирантуре, специализируясь на генетике и развитии.

В январе 2024 года она была назначена директором отдела развития бизнеса SK Biopharmaceuticals (ранг заместителя генерального директора) и возглавила внедрение радиофармацевтической терапии (RPT) и контрактов на поставку радиоизотопов. Это является ключевым направлением для SK Biopharmaceuticals в переходе от традиционных нейрологических препаратов к персонализированной медицине в эпоху ИИ. В конце того же года Чхве Тэвон в SK Inc. — холдинговой компании группы SK — создал новый отдел «Поддержки роста» и поручил ей руководство долгосрочным планированием, управлением портфелем, глобальным расширением и оценкой новых бизнес-направлений.

Её брак также не соответствует старому сценарию финансовых кланов. В октябре 2017 года она вышла замуж за Ина До-ёна, коллегу из Bain. Ин До-ён окончил факультет бизнеса Сеульского национального университета, а затем стал соучредителем корейской стартап-компании More (모레), занимающейся инфраструктурой ИИ. Эта компания разрабатывает программную платформу для обучения моделей ИИ и параллелизации вычислений, в 2021 году привлекла стратегические инвестиции от KT, а в 2025 году её оценка составила около 350 млрд вон. Это не традиционный брак между финансовыми кланами, но и не то, что часто называют китайские СМИ — «замуж за обычного сотрудника». Это новый тип объединения элит: старшая дочь финансового клана выходит замуж за технологического предпринимателя эпохи ИИ.

В повествованиях о женщинах-наследницах таких конгломератов, как Samsung и CJ, дочери традиционно проявляли себя через музеи, отели, благотворительные фонды, розничную торговлю люксом или приданое детей. Положение Чхве Юнджин иное. Она села за стол совещаний, определяющих будущее группы SK. Ее видимость не основана на браке, искусстве или имидже, а сформирована научной подготовкой, консалтинговым опытом, докторской диссертацией, стратегическими инвестициями и должностями в руководстве группы.

Способы, которыми видят дочь конгломерата, меняются. Но Чхве Юнджин редко выступает публично. Её называют «наиболее похожей на кандидата на преемство», и о её личной истории в публичных материалах всё ещё тихо.

13 октября 2024 года, также в отеле Waldorf Astoria группы SK, дочь Чхве Тэ Ёна Чхве Мин Чжон и китайско-американский предприниматель Кевин Хван провели свою особенную свадьбу.

На свадьбе присутствовало около 500 гостей, включая Ли Чжэ Ына, Квона Гван Му, Ким Дон Гвана и других членов семьи SK. Чхве Тэ Вон и Нам Су Ён впервые появились в одном пространстве после разводного иска на сумму 13,8 триллиона вон и сидели рядом на месте родителей невесты. Рядом находилась собака, которой совместно владеют Чхве Мин Чжон и Кевин Хван.

Свадебная церемония Чхве Мин Джин

После входа жениха, Чхве Минчхон вошла в зал одна, без сопровождения отца. На церемонии не было ведущего. Сестра Чхве Юнчхон произнесла речь, а младший брат жениха выступил с речью на английском языке. Перед началом церемонии все присутствующие почтили память корейских и американских союзников минутой молчания. Сбоку от зала была установлена пустая столешница, на которой лежали медали, бирки с идентификационными данными, розы и лимоны — это традиция американской армии по чествованию пропавших без вести и погибших солдат, известная как Missing Man Table.

Чой Мин Джон, родившаяся в 1991 году, училась в средней школе при Народном университете Китая, а затем поступила на бакалавриат в Школу управления Гуаньхуа Пекинского университета, где изучала бизнес-менеджмент. Среди третьего поколения корейских финансовых империй почти не было тех, кто приезжал в Китай для получения бакалаврского образования — остальные либо поступали в университеты Иви-лиги, либо оставались в престижных корейских вузах. Во время учебы в Пекине, по сообщениям, она самостоятельно оплачивала свои расходы за счет стипендий, работы в магазине удобств и доходов от преподавательской деятельности в колледже, почти не получая финансовой поддержки от родителей. Такой «путь самостоятельности» крайне редок среди детей корейских финансовых империй.

В 2014 году она приняла решение, которое никто в южнокорейских СМИ не смог понять: подала заявку на поступление в 117-й набор кандидатов в офицеры Корейского военно-морского флота. Для мужчин Южной Кореи военная служба является обязательной, для женщин — полностью добровольной; это был первый случай в истории корейских чебольных семей, когда женщина добровольно пошла на службу. Во время собеседования она сказала, что вдохновилась духом вызова и лидерством полярного исследователя Эрнеста Шеклтона 1915 года. Во время 11-недельной подготовки перед назначением она часто повторяла посетившим ее семье и друзьям одну и ту же фразу: «Я горжусь тем, что родилась дочерью Республики Корея. После прохождения подготовки мое чувство гордости стало еще сильнее».

Фото Чхве Минчжон в военной форме

Ей были назначены обязанности помощника по оперативной информации на эсминце «Адмирал Ли Сун-син» (DDH-975). В декабре 2015 года она была направлена с 19-м отрядом флота «Чхинхэ» в Аденский залив у берегов Сомали для выполнения задачи сопровождения и борьбы с пиратством. Перед увольнением в запас она служила офицером по состоянию в штабе боевого управления в командовании Второго флота Западного моря и была уволена в запас 30 ноября 2017 года в звании лейтенанта военно-морского флота.

После ухода в отставку она вернулась в Китай и работала около года в инвестиционной компании в сфере частного капитала, а затем поступила в Университет Джорджии в США на магистратуру по международной политике управления. В августе 2019 года она присоединилась к отделу внешних сотрудничеств INTRA компании SK Hynix, где занималась международной торговлей и реагированием на политические вопросы, работая между Вашингтоном и Сеулом. Это и был ее прямой контакт с SK Hynix. Однако она не была инженером, не занималась продуктами и не участвовала в эксплуатации заводов — ее работа была связана с политикой. Позже она перешла в стратегический отдел SK Hynix в США, отвечая за слияния и поглощения, а также инвестиции.

Она познакомилась со своим мужем Кевином Хуаном в это же время. Они были соседями в районе Дюпон-Серкл в Вашингтоне.

Кевин Хуан родился в штате Индиана, США, имеет степень бакалавра Гарварда и MBA Стэнфорда. В 2016 году он вступил в Корпус морской пехоты США в качестве офицера с высшим образованием и с октября 2020 года работал в Корее в течение примерно девяти месяцев в качестве офицера по обеспечению войск США, размещенных в Корее. Оба имеют военный опыт, и южнокорейские СМИ описывают их отношения как «укрепленные совместным военным опытом».

В феврале 2022 года Чхве Мин-джин взяла отпуск из SK Hynix и стала безвозмездным консультантом в сан-францисканском стартапе в области телемедицины Done Global, о чем позже сообщили южнокорейские СМИ, раскрыв, что она фактически занимала должность CFO. Год спустя она совместно с учеными из медицинской школы Йельского университета в области психиатрии основала Integral Health и стала ее генеральным директором, занимаясь интеграцией ИИ-ориентированной совместной помощи и поведенческого здоровья.

Её текущее описание в LinkedIn: «Основатель Integral Health | Инвестор в здравоохранение и ИИ | Ветеран | 2 выхода». Ярлык «Ветеран» по-прежнему находится на самом видном месте.

В жизни Чхве Минчжон постоянно повторяется одна и та же тема: военные. От Шеклтона до Аденского залива, от Вашингтона SK Hynix INTRA до брака с бывшим капитаном морской пехоты США. Она не вошла в руководство SK, как её сестра, и не вышла замуж за представителя корейской знати по традиционному сценарию крупного конгломерата, но она воплотила в себе то новое положение, которое SK Hynix заняла в эпоху. Полупроводниковые компании в цикле ИИ всё больше становятся геополитическими компаниями, которым необходимо решать вопросы американской политики, торговых ограничений, безопасности цепочек поставок и капитальных слияний и поглощений. Биография Чхве Минчжон идеально вписывается в эту линию.

История Чхве Ингына начинается с палаты.

В 2003 году группа SK оказалась вовлечена в скандал с фальсификацией бухгалтерской отчетности, и Чхве Тэвон был заключен в тюрьму. В тот же год у младшего сына Чхве и Ро Су Ён, Чхве Ин Гына, был диагностирован детский диабет, и врачи заявили, что ему потребуется пожизненное введение инсулина. Чхве Ин Гыну в то время было 8 лет.

В то время Лю Су Ын, дочь бывшего президента Южной Кореи, самостоятельно с ребенком поселилась в детском отделении больницы Университета Сеула. По ночам, когда Чхве Ин Гын спал в кровати, она сидела рядом и смотрела на него. Позже Лю Су Ын в интервью вспоминала, что ее сын в возрасте 17 лет все еще тяжело боролся с диабетом, но был очень жизнерадостным мальчиком, часто служил в церковном хоре рядом с домом, исполнял специальные песни с помощью битбокса во время богослужений и по вечерам вместе со старшей сестрой Чхве Мин Чжон переписывала Библию.

Путь образования Чхве Ингына отличался от пути его двух старших сестер. Сначала он учился в нетрадиционной средней школе в Южной Корее, известной своим инновационным подходом к образованию, а затем перевелся на Гавайи. Мать, Ру Со Ён, придерживалась мнения, что «не стоит переживать из-за того, чтобы запихнуть ребенка в тот же университет, что и других», и считала, что следует искать отличные от других, творческие подходы к воспитанию. Во время учебы Чхве Ингына на Гавайях мать прожила там более двух лет, сопровождая его.

Позже он поступил в Брауновский университет в США на физический факультет, следуя по стопам своих предков. Чхве Тэвон также изучал физику в Университете Корея, а его младший брат, вице-председатель группы SK Чхве Зэвон, также окончил физический факультет Брауновского университета. Это единственная четкая академическая преемственность в этой семье. Отношения между Чхве Ингёном и Чхве Тэвоном хорошие, они часто общаются, вместе играют в теннис, и их фотографировали, как они разговаривают, положив руки друг другу на плечи, перед рестораном за пределами центра Сеула.

Чхве Ин Гён (слева) и его отец Чхве Тэ Вон (справа)

После окончания университета он проходил стажировку в Boston Consulting Group, а в сентябре 2020 года присоединился к команде стратегического планирования SK E&S, занимаясь расширением рынка природного газа. В 2025 году он покинул SK и присоединился к офису McKinsey в Сеуле. Южнокорейские СМИ интерпретировали этот шаг как стандартный путь «внешнего опыта для третьего поколения чеболей», однако сам он не сделал никаких публичных заявлений.

Согласно старому сценарию корейских чеболей, Чхве Ин-гён должен был быть по умолчанию преемником. Он — старший сын и продолжает семейную академическую традицию: его путь от SK до McKinsey аналогичен пути Ли Джэ-ёна и Чон И-сона в своё время. Однако ни одно его публичное заявление не было опубликовано, содержание его ходатайства по делу о разводе родителей также не раскрыто, и на данный момент он не владеет ни одной акцией группы SK. Он — словно человек, чья роль в старом сценарии уже определена, но который отказывается на неё выйти.

Чхве Ингын — самый похожий на наследника из этих троих детей и самый молчаливый.

Независимо насколько индивидуальны их биографии, трое детей не могут обойти брак своих родителей. Они не выступали с интервью или в социальных сетях, но через юридические документы вошли в публичное повествование о браке своих родителей.

Чхве Тэвон и Нам Суджин поженились в 1988 году в Чххвасе, церемонию проводил тогдашний премьер-министр Южной Кореи. Отец Нам Суджин — Нам Тэу, который в том же году стал президентом Южной Кореи. В 2015 году Чхве Тэвон опубликовал в «Чосон Ильбо» «Исповедь незаконнорожденного», признав, что у него с партнершей по совместному проживанию Ким Хи Ён есть дочь, и попросил развода с Нам Суджин, которая отказалась. В 2017 году Чхве Тэвон вновь подал заявление на медиацию по разводу, что привело к судебному разбирательству. В 2019 году Нам Суджин подала встречный иск о разводе, потребовав компенсацию за моральный ущерб и раздел имущества, соответствующего акциям SK Corporation.

Молодые Чхве Тэвон и Нам Суджин

Этот судебный процесс привлекает постоянное внимание международных СМИ по трем причинам: возможная сумма раздела может установить рекорд в истории юридической системы Южной Кореи, средства семьи бывшего президента были вовлечены в раннюю капитальную структуру группы SK, а фактический контроль Чхве Тэ Ёна над SK Holdings может быть подорван из-за огромного раздела.

В 2022 году Сеульский семейный суд первой инстанции постановил, что Чхве Тэ Ён должен передать Ло Су Ин имущество на сумму 66,5 млрд вон и около 310 000 акций SK Holdings, что превратило её из мелкого акционера с долей 0,01% в четвёртого по величине акционера компании. В мае 2024 года апелляционный суд изменил решение, увеличив сумму раздела имущества до 1,38 трлн вон — это самый крупный единовременный раздел имущества при разводе в истории азиатского права. В октябре 2025 года Верховный суд Республики Корея отменил часть решения апелляционного суда о разделе имущества и направил дело на новое рассмотрение.

В мае 2023 года три сына и дочери последовательно в течение трех дней подали ходатайства в Домашний отдел 2 Сеульского апелляционного суда, рассматривающего апелляцию по делу о разводе их родителей. 15-го числа вторая дочь Чхве Минджин подала первым, 16-го — старший сын Чхве Ингён, 17-го — старшая дочь Чхве Юнджин. Трое детей впервые официально появились в деле о разводе своих родителей в виде юридических документов, однако содержание их ходатайств и их позиция до сих пор не были раскрыты.

На свадьбе Чхве Мин-джин в 2024 году Чхве Тэ-вон и Нам Су-ин впервые оказались в одном пространстве на фоне разводного иска на 1,38 триллиона вон, сидя рядом на месте родителей невесты. После церемонии родственники обеих семей обошли столы, чтобы поздороваться с гостями. Эта кратковременная церемониальная встреча стала последним семейным образом, который трое детей смогли организовать для своих родителей после структурного краха их брака.

Как и у большинства семей конгломератов, третье поколение SK наследует не только одну компанию или список акций.

Вернитесь к мемориальному залу 2024 года.

Дедушка Чхве Чон Хён появился на сцене в виде AI-изображения и обратился к внукам; отец Чхве Тэ Вон сказал детям, что это наследие семьи, и им нужно пройти обучение. Среди детей, сидящих в зале, старшая дочь Чхве Юн Чхон будет продолжать руководить отделом поддержки роста SK Inc. в следующем году, а старший сын Чхве Ин Гён покинет SK этим же летом и присоединится к McKinsey. Вторая дочь Чхве Мин Чхон не присутствовала на мероприятии. Более чем через десять месяцев она вернется в тот же отель в качестве основательницы своей собственной AI-медицинской компании, чтобы провести свадьбу, и перед началом церемонии соблюдет минуту молчания в память о корейско-американских союзниках.

Чем больше SK Hynix напоминает глобальный геополитический актив, тем меньше его наследники похожи на традиционных наследников.

Чхве Юнджин больше не получает видимости от брака или семейного портрета, а от того, сможет ли она представить следующую историю роста SK за пределами чипов; Чхве Минджин не находится на заводе или в штаб-квартире SK Hynix, а среди политических кругов Вашингтона, в окружении Пентагона, среди мужа-морского пехотинца США и стартапа в области ИИ в медицине. Она сама является человеческим отражением промышленной сущности компании, переоцениваемой эпохой ИИ. Чхве Ингён должен был по умолчанию стать преемником этой старой сценарной модели, но его молчание говорит о том, что одного лишь статуса старшего сына и семейной академической преемственности уже недостаточно для автоматического создания легитимности преемственности.

Корейские хаеболы не исчезли, их связи просто переместились из президенства и внутреннего круга хаебол в стартапы по созданию инфраструктуры ИИ в Силиконовой долине и резервистов морской пехоты США в Вашингтоне. Чхве Юнджон вышла замуж за Юн Доджон, совместного представителя More, а Чхве Минджон — за Кевина Хванга, бывшего сотрудника Пентагона. Это по-прежнему браки элит, но элиты больше не находятся на одной и той же карте.

Чхве Тэвон сказал детям на том праздновании 50-летия: «Пьешь воду — помни о источнике». Для наследников семьи SK наследование — это не ключ и не таблица акций, а то, как тебя выводят к «источнику», показывают, как предыдущее поколение копало воду, а затем требуют, чтобы ты в свою эпоху выкопал новую скважину.

Это уже не эпоха их деда, когда промышленность служила стране, и не эпоха их отца, когда политика и бизнес соединялись, а корпорации расширялись. В тот же момент, когда SK Hynix была выдвинута на центральное место в глобальной цепочке поставок благодаря циклу ИИ, трое детей Чхве были отправлены в передовые лаборатории ИИ, дипломатические круги Вашингтона и заседания Уолл-стрит. Им досталась не какая-то простая ответ, а целый комплекс проблем глобальной борьбы в сфере ИИ.