26 ноября 2024 года, отель Хвакчжан в районе Гванджин, Сеул, церемония празднования 50-летия Фонда высшего образования Кореи. Освещение в зале погасло, и на экране появилось видео, созданное с помощью ИИ. На нем — Чхве Чхон Хён, второй председатель группы SK и основатель этого фонда.
Он внезапно умер в Лос-Анджелесе в 1998 году, и прошло уже 26 лет. В видео с использованием ИИ он снова заговорил и обратился к молодым людям, которые тогда получили стипендии от корпораций и уехали за границу: «Посейте семя в сердце, надеюсь, вы мечтаете о том, чтобы оно превратилось в огромное дерево; мы готовы ждать, пока ваше семя вырастет в дерево».
На сцене, за центральным столом, сидели его сын Чхве Тэвон — нынешний председатель группы SK, глава второго по величине конгломерата Кореи — и два его ребенка, которых он привел посмотреть на это событие: старшая дочь Чхве Юнджин и старший сын Чхве Инген. Позже Чхве Тэвон объяснил СМИ, почему привел их: «Это наше наследие, поэтому им нужно проходить обучение. Им нужно увидеть, что делал дедушка и что делает отец». Он сказал, что «обязал их принять участие». На мероприятии он также упомянул поговорку «Пьешь воду — помни, откуда она берется»: те, кто пользуется благами, должны помнить о тех, кто первым выкопал колодец.
SK Хайнес за последний год вырос на 700%, ее рыночная капитализация только что превысила 1000 триллионов южнокорейских вон, обогнав старого конкурента Samsung Electronics и став самой дорогой активом в истории южнокорейского чеболя. Когда цикл ИИ вывел Хайнес на самое заметное место на южнокорейском фондовом рынке, внешние наблюдатели начали искать наследника компании — и обнаружили, что третье поколение SK не заняло позиции по традиционному сценарию чеболя. Старшая дочь первой вошла в повествование о топ-менеджментах группы, младшая дочь наиболее тесно связана с Хайнес, Вашингтоном и военной сетью США, а старший сын, который выглядит как наиболее вероятный наследник, наоборот, самый тихий.
После резкого роста Hynix, старый сценарий наследника корейского чебола перестал работать
Наследование корейских чеболей в прошлом в основном опиралось на четыре ключевых слова: старший сын, акции, брачные связи, одобрение отца. Samsung, Hyundai и Hanwha уже неоднократно повторяли этот сценарий.
В октябре 2022 года Ли Джэ-ён, третий поколение группы Samsung, был официально назначен председателем, завершив передачу власти между поколениями; его старший сын Ли Чххё недавно поступил в Корейскую военную академию ВМС, готовясь к военной службе — это уже является «тренировочным действием» для нового поколения корейских конгломератов. Группа Hyundai Motor немного позже: в 2020 году власть перешла к третьему поколению — Чон И-вону. Группа Hanwha в 2025 году передала половину акций холдинговой компании трем сыновьям председателя Ким Сон-вона, фактически передав империю нынешнему вице-председателю Ким Дон-гвану, которому сейчас 42 года, и чей статус старшего сына никогда не подвергался сомнению.
Суть этого сценария заключается в том, чтобы заставить публику и рынок заранее распознать, кто является наследником. Независимо от того, насколько различаются их характер, способности или путь — от Ли Чжэ Ына до Чон И Суна и до Ким Дон Гвана — их отцы, семьи и СМИ совместно вписали их в роль «наследника», постепенно подводя их к этому креслу через акции, военную службу, образование и профессиональную подготовку.
SK не так. Чхве Тэвон и его бывшая жена Ро Суджин имеют троих детей: старшая дочь Чхве Юнчжон (1989 г.р.), младшая дочь Чхве Минчжон (1991 г.р.) и старший сын Чхве Инген (1995 г.р.). Все трое детей сейчас связаны с будущим группы, но ни один из них не может занять место «наследника».
Чхве Юнджин еще в начале была названа южнокорейскими финансовыми СМИ «самым очевидным кандидатом на преемственность», но она не занимается чипами, а работает в SK Biopharmaceuticals; Чхве Минджин ранее работала в американском подразделении SK Hynix над международной торговлей и политикой, но в 2022 году она покинула Hynix и переехала в Сан-Франциско, чтобы заняться медицинским стартапом; Чхве Ингын больше всего напоминает традиционного мужского наследника, однако в июле 2025 года он покинул SK E&S и присоединился к офису McKinsey в Сеуле. Согласно традиции третьего поколения южнокорейских чеболей, консалтинговые компании — это путь «внешнего опыта», а не инструкция по преемственности.
Чхве Тэвон сам в интервью BBC на корейском языке в 2021 году сказал очень ясно: «Еще не решено. Мои дети также должны стремиться получить возможности. Мой сын еще мал, он будет жить своей жизнью, я не буду его принуждать». Когда его спросили, требуется ли согласие совета директоров на участие детей в управлении, он ответил: «Да».
Это заявление превратило наследование из семейного дела в публичный экзамен на легитимность. Все трое детей должны доказать это самостоятельно, и то, что они могут предъявить в качестве доказательства, уже не является акциями, семейными связями или статусом старшего сына.
Чхве Юнджин: «Самый очевидный преемник» — от лаборатории до конференц-зала
28 июня 2024 года, исследовательский центр SKMS в Ричхоне, провинция Кёнги, совещание по стратегическому управлению группы SK. Участниками стали генеральные директора ключевых дочерних компаний, таких как SK, SK Innovation, SK Telecom, SK Hynix, а также ключевые члены семейной группы — более 30 человек. Чхве Тхэвон, находившийся в командировке в США, участвовал в совещании по видеосвязи. Южнокорейские СМИ описали это совещание как интенсивные обсуждения, продиктованные ощущением кризиса, с графиком на один день и одну ночь; в первый день «не устанавливалось заранее время окончания», пока не будет достигнута согласованная направленность.
Чхве Юнджин сидит за конференц-столом. Она единственный участник этой встречи, представляющий детей Чхве Тэвона, а также самый молодой топ-менеджер внутри группы SK. СМИ интерпретируют её «внезапное появление» как часть учебного курса по управлению.
Чтобы понять, почему она смогла сесть за тот стол, нужно отмотать назад и посмотреть на её обучение. Чхве Юнджин родилась 19 августа 1989 года в Сеульской региональной больнице для военнослужащих Республики Корея. На тот момент её дедушка Ру Тхэ-ю был действующим президентом Республики Корея. В детстве и в средней школе она училась в международной школе в Пекине, а затем поступила в Чикагский университет на биологический факультет — в тот же университет, где учились её родители. Во время учёбы она два года работала исследователем в Чикагском институте нейронаук и имела опыт исследовательской работы в Гарвардской лаборатории физической химии. После окончания университета она два года работала консультантом в Bain & Company. Это стандартная программа подготовки для третьего поколения корейских чеболей.
В 2017 году она присоединилась к SK Biopharmaceuticals в качестве руководителя группы стратегических инвестиций. Однако в 2019 году она приняла решение, нехарактерное для наследницы: временно ушла из SK, чтобы вернуться в Стэнфорд и получить магистерскую степень по биомедицинской информатике. Это направление вычислительной биологии, а не обычная биология. Два года спустя она вернулась в SK, чтобы продолжить работу в области стратегии, одновременно поступив в Сеульский университет на докторантуру по биологическим наукам. Сейчас она все еще учится в аспирантуре, специализируясь на генетике и развитии.
В январе 2024 года она была назначена директором отдела развития бизнеса SK Biopharmaceuticals (ранг заместителя генерального директора) и возглавила внедрение радиофармацевтической терапии (RPT) и контрактов на поставку радиоизотопов. Это является ключевым направлением трансформации SK Biopharmaceuticals от традиционных нейрологических препаратов к персонализированной медицине в эпоху ИИ. В конце того же года Чхве Тэвон в SK Inc. — холдинговой компании группы SK — создал новый отдел «Поддержки роста», ответственный за долгосрочное планирование, управление портфелем, глобальное расширение и оценку новых бизнесов, и передал его ей в ведение.
Её брак также не соответствует старому сценарию крупных конгломератов. В октябре 2017 года она вышла замуж за Ина До-йона, коллегу из Bain. Ин До-йон окончил факультет бизнес-администрирования Сеульского национального университета, а затем стал соучредителем южнокорейской стартап-компании More (모레), занимающейся инфраструктурой ИИ. Эта компания разрабатывает программную платформу для обучения моделей ИИ и параллелизации вычислений; в 2021 году она получила стратегические инвестиции от KT, а её оценка в 2025 году составила около 350 млрд южнокорейских вон. Это не традиционный брак между представителями крупных семей, но и не то, что часто называют китайскими СМИ «замужеством за обычным сотрудником». Это новый тип объединения элит: старшая дочь конгломерата выходит замуж за технологического предпринимателя эпохи ИИ.
В повествованиях о женщинах-наследницах таких конгломератов, как Samsung и CJ, дочери традиционно проявляли себя через музеи, отели, благотворительные фонды, розничную торговлю люксом или приданое для дочерей. Положение Чхве Юнджин иное. Она села за стол совещаний, определяющих будущее группы SK. Ее видимость не основана на браке, искусстве или имидже, а сформирована научной подготовкой, консультационным опытом, докторской диссертацией, стратегическими инвестициями и должностями в руководстве группы.
Способы, которыми видят дочь финансовой группы, меняются. Но Чхве Юнджин сама редко выступает публично. Её называют «наиболее похожей на кандидата на преемство», и о её личной истории в публичных материалах всё ещё тихо.
Чхве Минчжон: Военный корабль, Вашингтон и глобальный наследник Хайлис
13 октября 2024 года, также в отеле Waldorf Astoria группы SK, вторая дочь Чхве Тэ Ёна Чхве Мин Чжон провела свою особенную свадьбу с китайско-американским предпринимателем Кевином Хвангом.
На свадьбе присутствовало около 500 гостей, включая Ли Джэ-ёна, Квона Гван-мо, Ким Дон-гвана и других членов семьи SK. Чхве Тэ-вон и Нам Су-ён впервые появились в одном пространстве после разводного иска на сумму 1,38 триллиона вон и сидели рядом на месте родителей невесты. Рядом находилась собака, которой совместно владеют Чхве Мин-джон и Кевин Хванг.
После входа жениха Чхве Минчхон вошла в зал одна, без сопровождения отца. На церемонии не было ведущего. Сестра Чхве Юнчхон произнесла речь, а младший брат жениха выступил с речью на английском языке. Перед началом церемонии все присутствующие почтили память корейских и американских воинов-союзников минутой молчания. Сбоку от зала была установлена пустая столешница, на которой лежали медали, бирки с идентификационными данными, розы и лимоны — это традиция американской армии по увековечению памяти пропавших без вести и погибших солдат, известная как Missing Man Table.
Чхве Минджин родилась в 1991 году, училась в средней школе при Народном университете Китая, а затем поступила на бакалавриат в Школу управления Гуаньхуа Пекинского университета, где изучала бизнес-менеджмент. Среди третьего поколения корейских финансовых империй почти не было тех, кто приезжал в Китай для получения бакалаврского образования — остальные либо поступали в университеты «Иви-лиги», либо оставались в престижных корейских вузах. Во время учебы в Пекине, по сообщениям, она самостоятельно оплачивала свои расходы за счет стипендий, работы в мини-маркетах и доходов от преподавания в колледже, практически не получая финансовой поддержки от родителей. Такой «путь самостоятельности» крайне редок среди детей корейских финансовых империй.
В 2014 году она приняла решение, которое все корейские СМИ не смогли понять: подала заявку на поступление в 117-й набор кандидатов в офицеры корейского военно-морского флота. Для корейских мужчин служба в армии является обязательной, для женщин — полностью добровольной; это был первый случай в истории корейских чеболей, когда женщина добровольно пошла на службу. Во время собеседования она сказала, что вдохновилась духом вызова и лидерством полярного исследователя Эрнеста Шеклтона 1915 года. Во время 11-недельной подготовки перед назначением она часто повторяла посетившим ее семье и друзьям одну и ту же фразу: «Я горжусь тем, что родилась дочерью Республики Корея. После прохождения подготовки мое чувство гордости стало еще сильнее».
Ей было назначено служить на эсминце «Адмирал Ли Сун-син» (DDH-975) в качестве помощника по оперативной информации. В декабре 2015 года она была направлена с 19-м отрядом флота «Чхонхэ» в Аденский залив у берегов Сомали для выполнения задачи сопровождения и борьбы с пиратством. Перед увольнением в запас она служила офицером по состоянию штаба управления и контроля в штабе боевых сил Второго флота Западного моря и была уволена в запас 30 ноября 2017 года в звании лейтенанта военно-морского флота.
После ухода в отставку она вернулась в Китай и работала около года в инвестиционной компании в сфере частного капитала, а затем поступила в Университет Джорджии в США на магистратуру по международной политике управления. В августе 2019 года она присоединилась к отделу внешних сотрудничеств INTRA компании SK Hynix, где занималась международной торговлей и реагированием на политические вопросы, работая между Вашингтоном и Сеулом. Это и стало ее прямой связью с SK Hynix. Однако она не инженер, не продуктовый менеджер и не специалист по эксплуатации заводов — она занималась политикой, а затем перешла в стратегический отдел SK Hynix в США, отвечая за слияния и поглощения, а также инвестиции.
Она познакомилась со своим мужем Кевином Хуаном в это же время. Они были соседями в районе Дюпон-Серкл в Вашингтоне.
Кевин Хуан родился в штате Индиана, США, имеет степень бакалавра Гарварда и MBA Стэнфорда. В 2016 году он вступил в Корпус морской пехоты США в качестве офицера с высшим образованием и с октября 2020 года работал в Корее в течение примерно девяти месяцев в качестве офицера по обеспечению войск США, дислоцированных в Корее. Оба имеют военный опыт, и южнокорейские СМИ описывают их как «связанных общим военным опытом».
В феврале 2022 года Чхве Минджин взяла перерыв в работе в SK Hynix и стала безвозмездным консультантом в сан-франциско-ской стартап-компании Done Global в области телемедицины, позже южнокорейские СМИ раскрыли, что она фактически занимала должность CFO. Год спустя она совместно с учеными из медицинской школы Йельского университета в области психиатрии основала Integral Health и стала ее генеральным директором, занимаясь интеграцией ИИ-ориентированной совместной помощи и поведенческого здоровья.
Её текущее описание в LinkedIn: «Основатель Integral Health | Инвестор в здравоохранение и ИИ | Ветеран | 2 выхода». Ярлык «Ветеран» по-прежнему находится на самом видном месте.
В жизни Чхве Минджон повторяется одна и та же тема: военные. От Шеклтона до Аденского залива, от Washington SK Hynix INTRA до брака с бывшим капитаном морской пехоты США. Она не вошла в руководство SK, как её сестра, и не вышла замуж за представителя корейской знати по традиционному сценарию крупного конгломерата, но она сделала осязаемым то положение, которое SK Hynix занимает в новую эпоху. Полупроводниковые компании в цикле ИИ всё больше становятся геополитическими компаниями, которым нужно решать вопросы американской политики, торговых ограничений, безопасности цепочек поставок и капитальных слияний и поглощений. Биография Чхве Минджон идеально вписывается в эту линию.
Чой Ингун: Почему самый похожий на наследника самый молчаливый
История Чхве Ингёна начинается с палаты.
В 2003 году группа SK оказалась вовлечена в скандал с фальсификацией бухгалтерской отчетности, и Чхве Тэвон был заключен в тюрьму. В тот же год у младшего сына Чхве и Ро Су Ён, Чхве Ин Гёна, был диагностирован детский диабет, и врачи заявили, что ему потребуется пожизненное введение инсулина. Чхве Ин Гёну тогда было 8 лет.
В то время Лю Су Ын, дочь бывшего президента Южной Кореи, с детьми сама поселилась в детском отделении больницы Университета Сеула. По ночам, когда Чхве Ин Гён спал в постели, она сидела рядом и смотрела на него. Позже Лю Су Ын в интервью вспоминала, что её сын в возрасте 17 лет всё ещё боролся с диабетом, но был очень жизнерадостным мальчиком, часто служил в церковном хоре рядом с домом, исполнял специальные песни с помощью битбокса во время богослужений и по вечерам вместе со старшей сестрой Чхве Мин Чжон переписывала Библию.
Путь образования Чхве Ингёна отличается от пути его двух старших сестёр. Сначала он учился в нетрадиционной средней школе в Южной Корее, известной своим инновационным подходом к образованию, а затем перевёлся на Гавайи. Мать, Ру Суджин, придерживалась мнения, что «не стоит беспокоиться о том, чтобы запихнуть ребёнка в тот же университет, что и других», и считала, что следует искать творческие, отличающиеся от общепринятых методы воспитания. Во время учёбы Чхве Ингёна в старшей школе на Гавайях его мать прожила там более двух лет, сопровождая его.
Позже он поступил в Брауновский университет в США на физический факультет, следуя по стопам своих предков. Чхве Тэ Ён также изучал физику в Университете Корея, а его брат, вице-председатель группы SK Чхве Зэ Ён, также окончил физический факультет Брауновского университета. Это единственная четкая академическая преемственность в этой семье. Отношения между Чхве Ин Гёном и Чхве Тэ Ёном хорошие, они часто общаются, вместе играют в теннис, и их фотографировали, как они разговаривают, положив руки друг другу на плечи, перед рестораном за пределами центра Сеула.
После окончания университета он проходил стажировку в Boston Consulting Group, а в сентябре 2020 года присоединился к команде стратегического планирования SK E&S, занимаясь расширением рынка природного газа. В 2025 году он покинул SK и присоединился к офису McKinsey в Сеуле. Южнокорейские СМИ интерпретировали этот шаг как стандартный путь «внешнего опыта для третьего поколения чеболей», однако сам он не делал никаких публичных заявлений.
Согласно старому сценарию корейских чеболей, Чхве Ин-гён должен был быть по умолчанию преемником. Он — старший сын и продолжил семейную академическую традицию: его путь от SK до McKinsey аналогичен пути Ли Джэ-ёна и Чон И-сона в своё время. Однако ни одно его публичное заявление не было опубликовано, содержание его ходатайства по делу о разводе родителей также не раскрыто, и на данный момент он не владеет ни одной акцией в группе SK. Он словно человек, которому в старом сценарии отведена определённая роль, но который отказывается на неё выйти.
Чхве Ингын — самый похожий на наследника и самый молчаливый из этих троих детей.
Семья в суде
Независимо насколько индивидуальны их биографии, трое детей не могут обойти брак своих родителей. Они не выступали с интервью или в социальных сетях, но через юридические документы вошли в публичное повествование о браке своих родителей.
Чхве Тэвон и Нам Суджин поженились в 1988 году в Чххвасе, свадьбу провел тогдашний премьер-министр Южной Кореи. Отец Нам Суджин — Нам Тэу, который в том же году стал президентом Южной Кореи. В 2015 году Чхве Тэвон опубликовал в «Чосон Ильбо» «Исповедь незаконнорожденного», признав, что у него есть дочь от сожительницы Ким Хи Ён, и попросил развода с Нам Суджин, которая отказалась. В 2017 году Чхве Тэвон вновь подал заявление на медиацию по разводу, что привело к судебному разбирательству. В 2019 году Нам Суджин подала встречный иск о разводе, потребовав компенсацию за моральный ущерб и раздел имущества, соответствующего акциям SK Corporation.
Этот судебный процесс привлекает постоянное внимание международных СМИ по трем причинам: возможная сумма раздела может установить рекорд в истории юридической системы Южной Кореи, средства семьи бывшего президента были вовлечены в раннюю структуру капитала группы SK, а фактический контроль Чхве Тэвона над SK Holdings может быть подорван из-за огромного раздела.
В 2022 году Сеульский семейный суд первой инстанции постановил, что Чхве Тэ Ён должен передать Ло Су Ин имущество на сумму 66,5 млрд вон и около 310 000 акций SK Holdings, что превратило её из мелкого акционера с долей 0,01% в четвёртого по величине акционера компании. В мае 2024 года апелляционный суд изменил решение, увеличив сумму раздела имущества до 1,38 трлн вон — это самый крупный единовременный раздел имущества при разводе в истории азиатского права. В октябре 2025 года Верховный суд Республики Корея отменил решение о разделе имущества по апелляционному приговору и направил дело на новое рассмотрение.
В мае 2023 года три законных ребенка в течение трех дней подавали петиции в Домашний суд 2 Сеульского апелляционного суда, рассматривающего апелляцию по делу о разводе их родителей. 15-го числа вторая дочь Чхве Минджин подала первую петицию, 16-го — старший сын Чхве Ингён, 17-го — старшая дочь Чхве Юнджин. Трое детей впервые появились в деле о разводе родителей в виде юридических документов, однако содержание их петиций и их позиция до сих пор не были раскрыты.
На свадьбе Чхве Минджин в 2024 году Чхве Тхэвон и Нам Суджин впервые оказались в одном пространстве на фоне разводного иска на сумму 1,38 триллиона вон, сидя рядом на месте родителей невесты. После церемонии родственники обеих семей обошли столы, чтобы поздороваться с гостями. Эта кратковременная церемониальная встреча стала последним семейным образом, который три ребенка смогли организовать для своих родителей после структурного краха их брака.
Как и у большинства семей конгломератов, третье поколение SK наследует не только одну компанию или список акций.
Когда Hynix становится геополитическим активом, наследование перестаёт быть семейным делом
Вернитесь к мемориальному залу 2024 года.
Дедушка Чхве Чон Хён появился на сцене в виде AI-изображения и обратился к внукам; отец Чхве Тэ Вон сказал детям, что это наследие семьи, и им нужно пройти обучение. Среди детей, сидевших в зале, старшая дочь Чхве Юн Чхен будет продолжать руководить отделом поддержки роста SK Inc. в следующем году, а старший сын Чхве Ин Гён покинет SK этим же летом и присоединится к McKinsey. Вторая дочь Чхве Мин Чхен не присутствовала на мероприятии. Более чем через десять месяцев она вернется в тот же отель в качестве основательницы своей собственной AI-медицинской компании, чтобы провести свадьбу, и перед началом церемонии соблюсти минуту молчания в память о корейско-американских союзниках.
Чем больше SK Hynix напоминает глобальный геополитический актив, тем меньше наследники SK похожи на традиционных наследников.
Чхве Юнчжон больше не получает видимости от брака или семейного портрета, а от того, сможет ли она представить следующую историю роста SK за пределами чипов; Чхве Минчжон не находится на заводе или в штаб-квартире SK Hynix, а среди политических кругов Вашингтона, в окружении Пентагона, среди мужа-морского пехотинца США и стартапа в области ИИ и медицины. Она сама является зеркальным отражением промышленной сущности компании, переоцениваемой эпохой ИИ. Чхве Инбон должен был по умолчанию стать преемником по этой старой сценарной модели, но его молчание говорит о том, что одного лишь статуса старшего сына и семейной академической преемственности уже недостаточно для автоматического формирования легитимности преемственности.
Корейские чеболы не исчезли, их связи просто переместились из президентского дворца и внутреннего круга чеболей в стартапы по созданию инфраструктуры ИИ в Силиконовой долине и в резервные офицеры морской пехоты США в Вашингтоне. Чхве Юнджон вышла замуж за Юн Доджон, совместного руководителя More, а Чхве Минджон — за Кевина Хванга, бывшего сотрудника Пентагона. Это по-прежнему элитарные браки, но элита уже не на одной карте.
Чхве Тэвон сказал детям на том праздничном мероприятии, посвящённом 50-летию: «Пьёшь воду — помни о источнике». Для наследников семьи SK наследование — это не ключ и не таблица акций, а приведение к «источнику», чтобы увидеть, как предыдущее поколение копало воду, а затем требование в свою эпоху снова выкопать колодец.
Это просто их время — не время деда, когда промышленность служила стране, и не время отца, когда политика и бизнес были связаны браком, а корпорации расширялись. В тот же момент, когда SK Hynix была выдвинута на центральное положение в глобальной цепочке поставок благодаря циклу ИИ, трое детей Чхве были отправлены в передовые лаборатории ИИ, дипломатические круги Вашингтона и деловые столы Уолл-стрит. Им досталась вся совокупность проблем глобальной борьбы в сфере ИИ, а не какой-либо простой ответ.