Совет Samsung одобрил компенсационное соглашение на 26,6 млрд долларов, чтобы предотвратить забастовку на заводе по производству чипов

Samsung Electronics только что выписала чек на 26,6 млрд долларов, чтобы обеспечить работу своих чип-производств.

Крупнейший профсоюз компании ратифицировал соглашение о компенсации, согласно которому работникам полупроводниковой отрасли полагается средний бонус в размере примерно 340 000 долларов США. В обмен на это Samsung избегает 18-дневной всеобщей забастовки, в которой участвовали бы около 48 000 сотрудников по всему подразделению чипов.

Предварительное соглашение было достигнуто 21 мая, а голосование по ратификации проходило с 22 по 27 мая. Общий бонусный фонд в размере около 26,6 млрд долларов охватывает примерно 78 000 сотрудников подразделения Device Solutions по производству чипов Samsung.

10,5% прибыли от операционной деятельности выплачивается в виде акций компании, плюс дополнительные 1,5% в денежной форме. Условия закреплены на срок до 10 лет при условии достижения подразделением определённых порогов прибыли.

Некоторые работники производства чипов памяти, находящиеся ближе всего к стратегически важнейшим линейкам продуктов Samsung, могут получить премии до 416 000 долларов. Помимо выплат, основанных на производительности, подходящие сотрудники также могут получить регулярные денежные премии в размере 50% от их базовой зарплаты.

Samsung ведет настоящую борьбу за выживание на рынке чипов высокопропускной памяти (HBM) — специализированного кремния, который обеспечивает работу центров обработки данных, выполняющих задачи ИИ. Конкурент SK Hynix доминирует в сделках по поставкам HBM.

Оценки, предшествовавшие запланированной забастовке, предполагали, что убытки могли вырасти до десятков миллиардов долларов.

Правительственное посредничество сыграло ключевую роль в том, чтобы привести обе стороны к переговорам и продвинуть их к разрешению. Профсоюз Samsung требовал более высоких моделей распределения прибыли и более долгосрочных обязательств со стороны компании. Структура с 10-летним сроком блокировки указывает на то, что Samsung пошла на уступки по продолжительности, при этом структурировав выплаты таким образом, чтобы стимулы работников были согласованы с доходами акционеров.

Сделка была специально разработана для полупроводникового подразделения Samsung, и профсоюзы, не связанные с чипами, в рамках более широкой организации Samsung Electronics якобы критиковали соглашение за то, что оно направляет выгоды исключительно на работников чипов.

Акции Samsung выросли на 6–8,5% после объявления сделки.

Соглашение устраняет значительный краткосрочный риск для производственных перспектив Samsung и обеспечивает стабильность трудового коллектива в течение до десяти лет. Оно также свидетельствует о том, что руководство Samsung готово агрессивно делиться прибылью, чтобы оставаться конкурентоспособным по отношению к SK Hynix.