Samsung Electronics совершила корпоративный «чудесный бросок» 20 мая, достигнув предварительной договоренности по заработной плате со своим профсоюзом всего за несколько часов до запланированной забастовки. Страйк должен был охватить почти 48 000 членов профсоюза и продлиться до 7 июня, что могло бы парализовать работу крупнейшего комплекса компании в Пёнтэк.
Соглашение, заключенное при посредничестве правительства Южной Кореи, включает среднее повышение базовой заработной платы на 6,2% в 2026 году. Но главной причиной напряженности внутри Samsung является не эта цифра, а новая система производственных премий для полупроводникового подразделения, которая проводит очень заметную границу между теми, кто имеет, и теми, кто не имеет.
Сделка и разрыв
На поверхности все получают повышение на 6,2%. Ниже этого уровня работники полупроводниковой отрасли получают доступ к специальному бонусу за производительность, связанному с 10,5% прибыли компании, выплачиваемому пропорционально в акциях. Для некоторых сотрудников, работающих с чипами памяти, эти бонусы, как сообщается, могут достигать около 416 000 долларов.
Одна треть этих специальных бонусов немедленно доступна для продажи. Оставшиеся две трети заблокированы на один или два года, что создает механизм удержания, а также согласовывает интересы персонала полупроводникового направления с долгосрочной эффективностью компании.
Структура бонусов по сути создает двухуровневую рабочую силу внутри одной компании. Инженеры по производству микросхем памяти получают выгоду от попутного ветра, связанного с бумом ИИ. Работники других подразделений Samsung, некоторые из которых терпят убытки, получают только базовое повышение и ничего больше.
Что произойдет дальше
Члены профсоюза проголосуют по соглашению с 22 по 27 мая. Ратификация не гарантирована, однако альтернатива — 18-дневная забастовка на одном из крупнейших в мире объектов по производству полупроводников — создает сильный стимул для обеих сторон добиться успеха.
Акции Samsung положительно отреагировали на новость о сделке: их курс значительно вырос, приблизив рыночную капитализацию компании к $1 триллиону.
Роль южнокорейского правительства как посредника здесь заслуживает внимания. Производство полупроводников Samsung обеспечивает глобальные цепочки поставок для всего — от смартфонов до центров обработки данных и инфраструктуры ИИ, которую все крупные технологические компании спешат завершить. Правительственные посредники были за столом переговоров в 22:30 по местному времени, помогая договориться о компромиссе до истечения срока.
Неравномерная отдача от бума ИИ
Полупроводниковое подразделение Samsung, особенно его операции по производству чипов памяти, значительно выигрывает от неутолимого спроса на высокополосную память и передовые чипы, необходимые для обучения и запуска моделей ИИ. Другие подразделения Samsung не ощутили такого же подъема. Когда премии привязаны к прибыли подразделений, вы фактически сообщаете работникам в трудящихся подразделениях, что их вклад стоит меньше, даже если их рабочие часы и усилия выглядят одинаково.
У Samsung 48 000 профсоюзных работников голосуют, является ли результирующая система оплаты справедливой. Работники уже выступали против в апреле 2026 года на комплексе Пёнтэк, протестуя против изменения существующих схем выплат, которые необоснованно благоприятствовали высокоэффективным подразделениям в ущерб остальному персоналу.