У большинства компаний есть несколько сотрудников, которые разбогатели благодаря опционам на акции. Похоже, у Nvidia целый штат таких сотрудников.
Внутреннее исследование, проведенное в июне 2025 года, показало, что от 76% до 78% сотрудников Nvidia являются миллионерами, причем примерно половина всех сотрудников имеет чистую стоимость выше $25 млн.
Опрос охватил примерно 3000 сотрудников. Учитывая, что общая численность персонала Nvidia составляет от 36 000 до 42 000 человек, это означает, что около 18 000 человек достигли порога в 25 миллионов долларов, в основном за счет акций компании.
Как незаметный план акций тихо создал тысячи миллионеров
Механизм, лежащий в основе этого богатства, менее впечатляющ, чем кажется: план покупки акций сотрудников (ESPP), позволяющий работникам приобретать акции Nvidia со скидкой 15% к рыночной цене.
Nvidia пересмотрела план после спада 2008 года, расширив доступ и улучшив условия для обычных сотрудников. Любой, кто приобрел акции во время восстановления после 2008 года и удерживал их до бумa ИИ в начале 2020-х, теперь владеет суммой, которую большинство ассоциирует с партнерами частного капитала, а не инженерами GPU.
Акции компании были одной из самых значимых сделок за последнее десятилетие. В июле 2025 года Nvidia достигла рыночной капитализации в 4 триллиона долларов, став первой компанией в истории, достигшей этого рубежа. Акции выросли почти на 3800% с 2019 года до пика в середине 2025 года благодаря спросу на чипы Nvidia как на ключевую инфраструктуру глобального развертывания ИИ.
Практический подход Дженнсена Хуанга к поддержанию достаточного богатства людей для сохранения
Сообщается, что генеральный директор Джэнсен Хуан лично проверяет всю компенсацию сотрудников. В результате штат получает конкурентную оплату, достаточную для того, чтобы не уходить к конкурентам, а также акции, из-за которых базовая зарплата кажется почти второстепенной.
Тем не менее, новые сотрудники, присоединяющиеся в 2025 году, попадают в совершенно другую ситуацию, чем те, кто присоединился в 2016 или 2019 году. Акции уже выполнили основную работу. Будущий рост требует, чтобы Nvidia продолжала расти до оценки, которая, по любым историческим меркам, является исключительной.
Что это на самом деле означает для более широкого рынка труда в сфере технологий
Также стоит учитывать аспект потребительских расходов. Восемнадцать тысяч человек с чистой стоимостью выше 25 миллионов долларов, в основном сосредоточенных в районе Санта-Клара в Калифорнии, представляют собой значительный приток богатства в региональную экономику.
То, что продемонстрировала Nvidia, — это то, что массовое участие в акциях — это не просто благая HR-политика. Когда компания показывает хорошие результаты, она может создавать богатство в масштабах и объемах, меняющих финансовую жизнь людей на несколько уровней ниже топ-менеджмента. Половина сотрудников с доходом выше $25 млн — это не погрешность округления. Это кейс.