Micron предлагает сотрудникам на Тайване бонусы до 68 месяцев зарплаты на фоне угрозы забастовки профсоюза

Хуасянь Финанс сообщает, что 12 сентября Micron Technology объявила о выплате рекордных премий за финансовый год 2026 сотрудникам в Тайваньском регионе Китая, причем максимальная премия для некоторых сотрудников достигла эквивалента 68 месяцев заработной платы, а минимальная денежная компенсация составила 1,7 миллиона тайваньских долларов (около 53 800 долларов США). Средняя общая сумма премий для младших инженеров составила около 3,4 миллиона тайваньских долларов, а также были предусмотрены ежегодные акционерные выплаты. Однако профсоюз Таоюаня, представляющий примерно две трети сотрудников Micron в Тайваньском регионе Китая, по-прежнему отказывается принимать текущее предложение и настаивает на включении 15% операционной прибыли компании в распределение премий сотрудникам, заявив, что если компания не отреагирует на их требования, будет продолжать процедуру забастовки. В настоящее время Micron насчитывает около 15 000 сотрудников в Тайваньском регионе Китая и накопила инвестиции более чем в 1,6 триллиона тайваньских долларов. Увеличение размера премий, по всей видимости, связано с механизмом распределения прибыли среди сотрудников южнокорейских производителей чипов памяти. В этом году Samsung Electronics, под давлением забастовок профсоюзов, согласилась создать специальный фонд премий в размере 10,5% операционной прибыли полупроводникового подразделения. По мере того как переговоры между Micron и профсоюзами в Тайваньском регионе Китая входят в ключевую фазу, если конфликт перерастет в реальную забастовку, это может повлиять на производственные темпы Micron и дополнительно нарушить глобальное предложение чипов памяти.