- Дж.П. Маллин подтверждает жесткие сокращения, подчеркивая фокус, эффективность и устойчивый рост для MANTRA к 2026 году.
- Бывшие сотрудники получают похвалу за вклад; компания поощряет новые возможности и подчеркивает более стройное и сильное будущее.
- AMA планировало решить проблемы доверия пользователей на фоне прошлых проблем с аирдропами и деятельности внутренних лиц, что указывает на возрожденную прозрачность.
MANTRA, блокчейн-платформа, ориентированная на RWA, переживает серьезные изменения после трудного 2025 года. Генеральный директор и основатель JP Mullin сообщил об этом в X, заявив, что компания сократит штат и упростит операции.
Генеральный директор заявлено в посте говорилось, что выбор был трудным, и подчеркивалось, что он делается для обеспечения выживания компании и ее позиционирования для будущего расширения. «Я действительно приложил все усилия, чтобы избежать этого вывода», — заявил Маллин.
По словам Маллина, эта реструктуризация следует за амбициозным масштабированием в 2024 и начале 2025 года. MANTRA инвестировал значительные средства в токенизацию RWA, строя свою сеть, и расширяя свою экосистему. К сожалению, эта комбинация падения рынка, конкуренции и определенных событий, произошедших в апреле 2025 года, сделала их структуру затрат неподдерживаемой.
Маллин добавил: «Чтобы процветать в этой среде и вернуть нашу позицию лидера рынка, мы должны стать более капиталоэффективными и сфокусированными». В этом направлении, MANTRA направляет ресурсы на ключевые инициативы, устраняя при этом расходы, не относящиеся к основной деятельности, чтобы увеличить продолжительность финансирования.
Влияние на персонал и направление развития компании
Переформатирование привело к трудным разрывам, некоторые талантливые сотрудники ушли. Дифюши, бывший член команды, описал опыт как «жестокий и разрывающий сердце», отметив внезапность сокращений.
Маллин подчеркнул, что увольнения не связаны с производительностью кого-либо, а являются частью более масштабного плана на 2026 год. Он заявил: «Люди, уходящие из MANTRA, талантливы и преданны, и они внесли огромный вклад в наш прогресс». Он также призвал другие компании рассмотреть возможность найма этих сотрудников для новых возможностей.
Оставшаяся команда должна адаптироваться к более компактной и фокусированной структуре, где основной целью является выполнение работы и умное развитие. Маллин сказал: «С нашим четким фокусом и стратегическими усилиями мы не только выживем, но и станем сильнее, более устойчивыми и лучше подготовленными к успеху».
Восстановление доверия пользователей и планы на будущее
Среди критики предыдущих выплат, действий изнутри и плохой коммуникации некоторые пользователи сомневаются в способности MANTRA восстановить доверие. В ответ Маллин планирует провести AMA, чтобы напрямую обсудить эти опасения.
Он подчеркнул, что цель реорганизации и новой стратегии фокусировки — усилить инновационная экосистема для RWA и восстановить достоверность. Таким образом, бизнес стремится предложить яркое, организованное и устойчивое будущее на 2026 год и далее.