Mantra объявляет о крупных увольнениях на фоне снижения TVL на 81% и затяжного падения рынка

Важное решение, отражающее более широкие проблемы в отрасли, блокчейн-протокол Mantra (OM) начал крупное реорганизацию, включающую сокращение персонала. Это развитие событий, впервые сообщенное The Block 15 марта 2025 года, подчеркивает постоянное финансовое давление, которое сталкиваются криптовалютные проекты в затяжном медвежьем рынке. Генеральный директор Джон Патрик Маллин подтвердил это сложное решение на социальной платформе X, отметив несдерживаемую структуру затрат, усугубленную крахом рынка в прошлом году и ожесточенной конкуренцией.

Реструктуризация в Mantra представляет собой нечто большее, чем изолированную корпоративную новость. Следовательно, она подчеркивает системные проблемы в сфере блокчейна. Точное количество затронутых сотрудников не раскрывается, но сообщается о целенаправленных сокращениях в отделах разработки, маркетинга и кадров. Эти конкретные направления часто подвергаются проверке в первую очередь во время фазы сокращения расходов. Более того, эта стратегическая оптимизация направлена на увеличение операционного ресурса проекта. Это решение последовало за серьезным сокращением общей стоимости, заблокированной в протоколе (TVL), ключевого показателя здоровья.

Объем средств, депонированных в токене Mantra, на данный момент составляет около 860 000 долларов. Эта цифра означает резкое снижение на 81% с пика в 4,51 миллиона долларов в феврале предыдущего года. Такой резкий спад напрямую влияет на доход, получаемый с платы за использование протокола. Таким образом, это создает фундаментальное несоответствие между доходами и операционными расходами. Руководство компании столкнулось с явной необходимостью привести расходы в соответствие с этим новым, сокращенным положением дел. Рыночные аналитики часто рассматривают объем депонированных средств как показатель уровня доверия пользователей и полезности.

Публичное заявление генерального директора Джона Патрика Маллина предоставляет важный контекст для увольнений в Mantra. Он прямо связал решение с тремя накопительными факторами: обвалом рынка в апреле 2023 года, длительным спадом и усиленной конкуренцией. Эти три фактора создают идеальную бурю для многих протоколов первого и второго уровней. Событие апреля 2023 года спровоцировало повсеместное снижение левериджа в цифровых активах. Затем, отсутствие устойчивого бычьего импульса на протяжении более чем года сдерживало восстановление.

Конкуренция в сфере блокчейна действительно усилилась. Новые протоколы с существенным венчурным финансированием продолжают запускаться, конкурируя за одних и тех же разработчиков, пользователей и капитал. Эта среда требует исключительной эффективности и соответствия продукта рынку. Для зарекомендовавших себя проектов, таких как Mantra, устаревшие структуры затрат из более оптимистичных эпох могут стать сдерживающими факторами. Признание Маллена отражает тенденцию к росту операционной зрелости и финансовой ответственности в компаниях, родившихся в криптовалюте.

Финансовые показатели и эффективность токена подвергаются проверке

Помимо TVL, эффективность внутреннего токена OM дает дополнительные сведения. Согласно данным с CoinMarketCap, OM торговался по цене 0,07949 доллара в момент объявления, показав рост на 2,46% за 24 часа. Однако краткосрочные колебания цен часто скрывают долгосрочные тенденции. Значение токена остается дробной частью его исторических максимумов, что отражает сокращение TVL. Эта корреляция между полезностью протокола (TVL) и ценностью токена является фундаментальной для токеномики многих блокчейн-сетей.

Следующая таблица сравнивает ключевые показатели до и после падения рынка:

*Представительская историческая цена на основе доступных данных.

Эти данные иллюстрируют серьезное сжатие, с которым сталкивается проект. Реструктуризация становится механизмом выживания в таких условиях. Особое внимание заслуживает фокус на сокращении развития. Это указывает на приоритизацию обслуживания основного протокола по сравнению с расширением новых функций. В то же время сокращение расходов на маркетинг и персонал указывает на переход от режима роста к режиму сохранения.

Массовые увольнения в Mantra способствуют росту повествования о занятости в криптовалютной индустрии. Сектор, некогда знаменитый агрессивным наймом и высокими зарплатами, теперь демонстрирует циклическую уязвимость. Несколько других проектов за последние месяцы предприняли аналогичные изменения в штате. Эта тенденция указывает на фазу зрелости, когда неподдерживаемые темпы расходов больше не терпят инвесторы и руководство.

Ключевые последствия такой реструктуризации включают:

• Перераспределение талантов: Пострадавшие разработчики и маркетологи могут перейти в другие крипто-проекты или традиционные технические сектора.
• Замедление развития: Задержки в дорожной карте, вероятно, будут, поскольку основные команды становятся более компактными, что потенциально может повлиять на партнеров экосистемы.
• Настроения инвесторов: Хотя сокращения могут улучшить финансовую устойчивость, они могут также подорвать доверие к перспективам роста проекта в ближайшей перспективе.
• Восприятие сообщества: Верная сообщества может рассматривать увольнения как негативный сигнал, требующий прозрачной коммуникации со стороны руководства.

В конечном итоге здоровье протокола измеряется его устойчивостью и способностью к итерациям. Иногда более мелкая, сфокусированная команда может повысить производительность, сократив накладные расходы и бюрократию. Ближайшие месяцы покажут, удастся ли реструктуризации Mantra создать более гибкую и финансово устойчивую организацию.

Меры по сокращению штата и реструктуризации Mantra служат ярким примером адаптации корпораций в сфере блокчейна. Столкнувшись с сокращением TVL на 81% и неукротимыми рыночными давлениями, руководство протокола приняло сложное решение о сокращении численности персонала. Это решение, фокусирующееся на отделах разработки, маркетинга и кадровом обеспечении, направлено на обеспечение будущего проекта, приведя расходы в соответствие с новой рыночной реальностью. По мере того как криптовалютная индустрия продолжает свою волатильную эволюцию, такие действия подчеркивают критическое значение устойчивой экономики и операционной гибкости. Перспективы Mantra зависят от его способности использовать более компактную структуру для восстановления полезности и доверия, доказывая, что стратегическое сокращение иногда может проложить путь к будущему более стабильному росту.

В1: Почему Mantra (OM) увольняет сотрудников?
Компания проводит сокращение штата в рамках более широкой реструктуризации, чтобы справиться с неустойчивой структурой издержек. Генеральный директор Джон Патрик Маллин назвал крах рынка в апреле 2023 года, затяжной спад и высокую конкуренцию основными причинами.

В2: Какие отделы затронуты сокращением штата в Mantra?
Согласно сообщениям, сокращение численности персонала касается в основном отделов разработки, маркетинга и кадров. Точное количество затронутых сотрудников не раскрывалось.

В3: Как изменилась общая заключенная стоимость (TVL) Mantra?
TVL Mantra резко снизился до примерно 860 000 долларов. Это означает снижение на 81% по сравнению с пиком в 4,51 миллиона долларов в феврале 2023 года, что значительно сократило доходы от платы за протокол.

В4: Какая текущая цена у токена OM?
В момент объявления токен OM торговался по цене $0,07949, согласно CoinMarketCap. Это отразило рост на 2,46% по сравнению с предыдущими 24 часами.

В5: Является ли это частью более широкой тенденции в криптовалютной индустрии?
Да, несколько проектов блокчейна предприняли схожую реструктуризацию и увольнения в ответ на затяжные условия медвежьего рынка, что подчеркивает секториальный сдвиг в сторону финансовой устойчивости и операционной эффективности.