Два из каждых трех американских мужчин в возрасте 20 лет и старше либо работают, либо активно ищут работу. Вот и все. Остальные по различным причинам полностью покинули рынок труда.
The Washington Post сообщила, что участие мужчин в рабочей силе в возрасте 16 лет и старше снизилось до 67% по состоянию на апрель 2026 года, с 73,5% два десятилетия назад. Для мужчин в возрасте 20 лет и старше этот показатель составляет примерно 66,8%. За исключением искажений, связанных с пандемией, это самые низкие показатели с 1948 года — года, когда Бюро статистики труда начало отслеживать эти данные в современном формате.
Что выталкивает мужчин из рабочей силы
Данные BLS указывают на несколько действующих факторов: старение населения, выталкивающее все больше мужчин на пенсию, рост уровня инвалидности и хронических заболеваний, а также увеличение числа студентов в системе высшего образования среди более молодых поколений.
Участие мужчин в возрасте трудоспособности, то есть мужчин в возрасте трудоспособности, которые даже не ищут работу, выросло до 11,4% к 2022 году. Эта тенденция продолжает ускоряться. На английском: примерно один из девяти мужчин, которые теоретически должны находиться в свои самые продуктивные годы заработка, полностью вышли из рынка труда.
Вот в чём дело. Рынок труда не мёртв. Он просто становится всё более избирательным в отношении того, кого нанимает. Поразительные 96% из 369 000 рабочих мест, созданных с 2025 года, получили женщины. Это не опечатка. Почти все новые рабочие места пошли одному полу.
Состав экономики меняется под ногами всех. Сектора услуг, здравоохранения и образования, в которых занятость в значительной степени преобладает среди женщин, продолжают расти. В то же время традиционные мужские отрасли, такие как производство и строительство, восстанавливаются медленнее или активно сокращаются из-за автоматизации и торговой политики.
Почему это важно для рынков и рисковых активов
Расходы потребителей составляют примерно 70% ВВП США. Когда миллионы мужчин трудоспособного возраста выходят из состава рабочей силы, они обычно переходят на образ жизни с меньшими расходами, полагаясь на сбережения, пособия по инвалидности, поддержку семьи или неофициальный доход.
Для Федеральной резервной системы эти трудовые динамики создают головную боль. Официальный уровень безработицы может выглядеть здоровым, в то время как уровень участия в рынке труда рассказывает гораздо более мрачную историю. Политики могут неверно интерпретировать рынок труда как напряженный, когда на самом деле он просто меньше.
Крипто-аспект, за которым должны следить инвесторы
Снижение участия рабочей силы означает более медленный потенциал экономического роста. Более медленный рост означает большее давление на правительства тратить, брать в долг и в конечном итоге монетизировать долг. Такая фискальная траектория является одним из ключевых долгосрочных аргументов в пользу Bitcoin как средства сохранения стоимости.
Состав по полу роста занятости также заслуживает внимания. Если женщины получают почти всю чистую新增 занятость, модели расходов и инвестиций соответственно изменятся. Исследования последовательно показывают разные уровни готовности к риску и инвестиционные предпочтения в различных демографических группах, что может повлиять на типы активов, привлекающих капитал в ближайшие годы.