Фонд Ethereum теряет людей быстрее, чем может определить, кем он хочет быть. Соисполнительный директор Томаш Станчак ушел в отставку спустя примерно 11 месяцев на должности, и он — не единственный, кто покидает компанию.
Координаторы протокола Тим Бейко и Барнабе Монно также ушли со своих должностей на фоне внутренней реструктуризации, о которой сообщило фонда.
Фундамент в состоянии изменения
Уходы совпадают с реализацией EF стратегии, которую она называет «Lean Ethereum», философским поворотом, переопределяющим фонд как хранителя сети, а не её владельца.
Для реализации этого видения фонд уволил 19 сотрудников. Официальной целью было сокращение бюрократии и сосредоточение на основных задачах. Уход Станчака произошел после этого масштабного сокращения персонала.
Тим Бейко был одной из самых заметных фигур в процессе разработки протокола Ethereum. Он координировал консенсус-вызовы Ethereum — регулярные встречи, на которых основные разработчики согласовывают обновления и технические решения.
Уход Барнабе Монно из координации протокола добавляет еще один уровень сложности. Монно был глубоко вовлечен в проектирование механизмов и экономику, лежащую в основе изменений протокола ethereum.
Ставка на «Lean Ethereum»
Конвейер обновлений Ethereum — от Merge до Dencun и предстоящего апгрейда Pectra — всегда зависел от центральной организационной роли EF. Позиция EF заключается в том, что, отойдя на задний план, фонд считает, что это заставит более широкую экосистему взять на себя большую ответственность.
Что это означает для дорожной карты Ethereum
Краткосрочные реакции рынка на уходы были слабыми. ETH испытал лишь кратковременную волатильность после ухода Стаńчака.
Торговцам, отслеживающим ситуацию, следует обратить внимание на два сигнала. Во-первых, на любые задержки или разногласия на публично транслируемых звонках основных разработчиков Ethereum. Во-вторых, на то, заменит ли фонд ушедших координаторов или эти роли просто растворятся в более широком сообществе.